January 2016 - Payroll, ESS, and Talent ManagementJanuary 2016 - Payroll, ESS, and Talent Management

6 Ciri Karyawan Yang Terlibat Penuh Dalam Bisnis Anda

6 Ciri Karyawan Yang Terlibat Penuh Dalam Bisnis Anda

Bagi mereka yang menyadari hal ini, keterlibatan karyawan adalah keajaiban dan ‘bumbu’ khusus yang membuat semua perbedaan dalam bisnis. Secara sederhana, keterlibatan karyawan adalah upaya diskresi, kemauan, dan kemampuan karyawan untuk berkontribusi bagi keberhasilan suatu organisasi. Keterlibatan karyawan sangat besar dan penting. Ada faktor-faktor tertentu...
Posted by.Editor, on Jan 27, 2016
Mengandalkan Firasat Saat Merekrut Karyawan?

Mengandalkan Firasat Saat Merekrut Karyawan?

  Apakah kita dapat mengandalkan firasat saat memutuskan merekrut orang? Jawabannya adalah tidak dan jangan pernah! Mengapa? Menggunakan feeling atau firasat Anda dalam proses perekrutan karyawan sama saja dengan melihat permukaan saja untuk memeriksa dan menemukan aspek dasar atau dalam hal ini seorang kandidat. Kami menyebutnya Four...
Posted by.Cloudida, on Jan 27, 2016
Kebijakan Pemerintahan Mengenai Pajak Penghasilan (PPh Pasal 21)

Kebijakan Pemerintahan Mengenai Pajak Penghasilan (PPh Pasal 21)

Menurut Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-32/PJ/2015, Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh Pasal 21) adalah pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apapun sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan yang dilakukan oleh orang pribadi subyek pajak dalam...
Posted by.Editor, on Jan 25, 2016
Pentingnya Kejelasan Kinerja Bagi Karyawan

Pentingnya Kejelasan Kinerja Bagi Karyawan

  Salah satu faktor kunci yang mempengaruhi kepuasan atau ketidakpuasan karyawan di tempat kerja adalah kejelasan ekpektasi kinerja. Alasan mengapa seorang atasan jelek dimata karyawannya karena atasan tidak memberikan arahan yang jelas. Ketidakjelasan ini mempengaruhi keinginan berkecimpung dalam perusahaan yang lebih tinggi dibandingkan berusaha sendirian serta mempengaruhi keinginan agar terlibat,...
Posted by.Cloudida, on Jan 25, 2016
Trend Teknologi HR : Lakukan Hari Ini Untuk Masa Depan HR

Trend Teknologi HR : Lakukan Hari Ini Untuk Masa Depan HR

HR Trend saat ini menjadi sangat “trending”. Topik ini pun banyak pula dibahas dengan versi penyampaian seperti bagaimana pekerjaan akan berjalan atau topik akan seperti apa tempat kita bekerja saat ini. Berbagai  Aplikasi dan Software HR  yang mumpuni lahir sebagai embrio sekaligus solusi dalam permasalahan...
Posted by.Editor, on Jan 25, 2016
Manajemen dan Penilaian Kinerja

Manajemen dan Penilaian Kinerja

Untuk meningkatkan suatu kualitas maka dibutuhkan perbaikan atas sesuatu yang sudah dilakukan. Begitu pula yang dilakukan pada hampir seluruh perusahaan dalam penilaian kinerja yang berarti  mengevaluasi kinerja karyawan  untuk mendapat performa atau kinerja terbaik karyawan tersebut. Ada beberapa  alasan untuk menilai kinerja bawahan: Memainkan peran...
Posted by.Cloudida, on Jan 25, 2016
Bagaimana Mengatur Karyawan Bermasalah?

Bagaimana Mengatur Karyawan Bermasalah?

Karyawan yang bermasalah merupakan mimpi buruk bagi perusahaan. Mereka biasanya tidak masuk kerja dengan berbagai alasan seperti sakit, memperpanjang cuti, dan selalu bekerja di ambang bawah kinerja. Mereka pun tidak memiliki alasan untuk tetap bekerja karena tidak berkembang secara profesional atau berkontribusi seperti karyawan lainnya. Kadang-kadang...
Posted by.Cloudida, on Jan 25, 2016
Apa Trend Human Resources Technology Saat Ini?

Apa Trend Human Resources Technology Saat Ini?

Seiring berkembangnya teknologi dalam bidang human resources tantangan utama bagi perusahaan adalah merekrut dan mempertahankan talent yang perusahaan miliki. Semakin lama perusahaan menangani prioritas human resources mereka, contohnya dengan menciptakan sebuah brand perusahaan yang kuat  dengan berinvestasi dalam teknologi. Teknologi dalam sumber daya manusia (human...
Posted by.Editor, on Jan 25, 2016
Bagaimana Menghitung Pajak Penghasilan (Payroll)?

Bagaimana Menghitung Pajak Penghasilan (Payroll)?

 Jangan heran melihat slip gaji Anda terdapat banyak potongan. Sebagai warga negara Indonesia yang patuh hukum, Anda memang harus membayar pajak penghasilan (PPh). PPh pasal 21 merupakan pajak atas penghasilan sehubungan dengan pekerjaan, jasa dan kegiatan lain yang dilakukan oleh wajib pajak. Menurut Peraturan Menteri...
Posted by.Editor, on Jan 25, 2016
Strategi SDM Menghadapi Persaingan Global

Strategi SDM Menghadapi Persaingan Global

Strategi sumber daya manusia yang digunakan perusahaan sebagai patokan menjalankan aktivitas harus diperhatikan kelemahan dan kelebihan dari strategi tersebut. Hal ini bertujuan untuk mengantisipasi apabila muncul hambatan/ ancaman. Strategi SDM juga digunakan perusahaan untuk berorientasi secara global. Dengan mengacu pada karakteristik bisnis masa depan (globalisasi)...
Posted by.Cloudida, on Jan 25, 2016

Recent Posts

HRMS dan Manfaatnya untuk Perusahaan

Sumber daya manusia adalah penggerak utama di setiap lini pekerjaan...

Sistem Payroll Yang Ideal Untuk Perusahaan

Kewajiban dan hak harus seimbang dalam perusahaan. Seorang karyawan berkewajiban...

7 Kerugian Akibat Sistem Payroll Yang Buruk

Sebuah perusahaan yang baik tidak hanya ditunjang oleh karyawan yang...

Struktur Organisasi Yang Ideal Untuk Perusahaan Startup

Perkembangan dunia bisnis dan usaha saat ini membuat banyak orang...

Pesangon Kurang, Apa Yang Harus Dilakukan Karyawan?

Pesangon adalah uang yang diberikan oleh sebuah perusahaan atau pemberi...

Categories

Join Our Newsletter

*Please fill your email before subscribe us.
Success! Thank you for subscribe us.