Kebijaksanaan Dalam Mempekerjakan Seseorang : Kenapa Mencari Yang Berpengalaman?

Kenapa Mencari Karyawan Yang Berpengalaman?

Pernahkah Anda perhatikan iklan lowongan pekerjaan, 95% dari iklan lowongan tersebut memiliki satu persamaan yaitu: “Gaji awal berdasarkan pengalaman…”, “Mencari yang berpengalaman…”, “Saat ini kami membutuhkan asisten kantor yang berpengalaman.” Mengapa pengalaman sering menjadi kriteria nomor satu sebuah lowongan kerja? Karena orang berasumsi bahwa yang berpengalaman tidak memerlukan pelatihan yang

Read More
mengidentifikasi kandidat

11 Pertanyaan untuk Mengidentifikasi Kandidat Unggulan “A-Players”

Dengan memiliki banyak pelamar dalam proses wawancara adalah suatu keberuntungan, pernahkah Anda terpikir untuk bertanya hal – hal yang tidak terduga untuk mengidentifikasi bahwa kandidat tersebut adalah Kandidat Unggulan “A-Players”. Kandidat unggulan (“A-Players” ) biasanya memberikan jawaban yang berbeda, kreatif dan membuka pikiran kita. Berikut pertanyaan-pertanyaan yang patut Anda lontarkan

Read More