Muhammad Fariz At Thariqi

Perkembangan teknologi digital telah mengubah banyak aspek dalam dunia kerja, termasuk proses rekrutmen dan pencarian pekerjaan. Jika sebelumnya perusahaan mengandalkan iklan koran atau job fair untuk mencari kandidat, kini proses tersebut dapat dilakukan secara online melalui job portal. Transformasi ini membuat proses perekrutan menjadi lebih cepat, efisien, dan mampu menjangkau lebih banyak kandidat dalam waktu […]

Mencari pekerjaan kini menjadi lebih mudah berkat hadirnya berbagai job portal yang dapat diakses secara online melalui HP maupun laptop. Platform ini membantu pencari kerja menemukan lowongan sesuai minat, keterampilan, lokasi, hingga jenjang karier yang diinginkan dengan lebih cepat dan praktis. Saat ini, ada banyak job portal di Indonesia yang menawarkan fitur dan keunggulan yang […]

Recruiting top talent is becoming faster and smarter with Recruitment Automation Software.  Instead of spending hours screening resumes or managing interview schedules, HR teams can now automate repetitive tasks, saving time and improving hiring accuracy. These tools use AI powered features to streamline sourcing, screening, assessments, and onboarding, helping recruiters focus on building connections rather […]

Keeping employees motivated and connected is crucial in today’s modern workplace, and Employee Engagement Software makes it possible. These tools help organizations boost satisfaction, gather feedback, and strengthen company culture through data driven insights and automation.  The best employee engagement software not only enhances productivity but also fosters trust and collaboration across teams. With so […]

In today’s fast-paced business world, continuous learning is essential to maintain a competitive workforce. However, managing employee training manually is time-consuming and inefficient especially as organizations scale and adopt remote work. Employee training software helps HR and L&D teams design, deliver, and track training programs seamlessly, ensuring employees develop the right skills to perform effectively. […]

Sales Executive merupakan profesi yang bertugas untuk menjual produk atau layanan perusahaan kepada pelanggan potensial dan memastikan kepuasan pelanggan melalui pendekatan yang profesional dan strategis. Posisi ini sangat penting karena secara langsung berkontribusi pada pendapatan perusahaan dan menjaga hubungan bisnis jangka panjang dengan klien. Jika Anda ingin merekrut Sales Executive, Anda perlu memahami tugas, tanggung […]

Bagi perusahaan manufaktur, mengatur jadwal kerja karyawan dengan sistem shift bukanlah perkara mudah. HR sering menghadapi tantangan seperti jadwal yang bertabrakan, lembur yang tidak tercatat, hingga kesulitan menghitung gaji secara akurat.  Jika masih dilakukan manual, proses ini bisa sangat memakan waktu dan rawan kesalahan.  Itulah mengapa banyak perusahaan manufaktur kini beralih menggunakan software HRIS yang […]

In today’s fast evolving digital learning landscape, organizations are increasingly relying on technology to train and upskill their employees.  Two of the most popular platforms in this space are the Learning Management System (LMS) and the Learning Experience Platform (LXP).  While both are designed to support learning and development (L&D) initiatives, they serve different purposes […]

Banyak perusahaan mencoba membuat karyawan lebih semangat dengan menaikkan gaji atau menambah fasilitas. Namun, hasilnya terkadang tidak bertahan lama. Semangat kerja karyawan tetap turun dan banyak karyawan yang keluar. Hal itu bisa terjadi karena cara tersebut hanya menyentuh bagian luar, tidak menyentuh apa yang sebenarnya membuat karyawan benar-benar termotivasi. Untuk mengatasi hal tersebut, dibutuhkan pendekatan […]

Dalam proses rekrutmen, HR sering dihadapkan pada CV yang sekilas terlihat rapi dan lengkap, tapi pada kenyataannya terlalu umum dan tidak mencerminkan kompetensi kandidat secara nyata.  Kondisi ini dapat memperlambat proses seleksi dan menyulitkan perusahaan dalam menemukan talenta terbaik.  Artikel ini akan membahas apa yang dimaksud dengan CV terlalu umum, tanda-tandanya, serta strategi HR dalam […]

Dalam dunia rekrutmen, menemukan CV kandidat yang terlihat sempurna di usia muda tentu bisa membuat HR terkesan. Namun, justru di sinilah masalahnya. CV yang terlalu impresif kadang menyimpan tanda-tanda ketidaksesuaian, mulai dari pengalaman kerja yang tak masuk akal hingga pencapaian yang sulit diverifikasi. Jika tidak berhati-hati, HR bisa saja terkecoh dan salah dalam mengambil keputusan. […]

Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, informasi seperti rahasia dagang, data pelanggan, dan strategi perusahaan adalah aset yang sangat penting. Untuk menjaga informasi tersebut tetap aman, banyak perusahaan menggunakan Non-Disclosure Agreement (NDA) atau perjanjian kerahasiaan. Namun, bagaimana kalau justru karyawan yang diberi kepercayaan malah membocorkannya? Melanggar NDA bukan hanya soal melanggar etika atau mengkhianati […]