Muhammad Fariz At Thariqi

Banyak lowongan kerja yang sudah dipasang, tetapi CV yang masuk justru tidak sesuai kualifikasi. Ada juga perusahaan yang menerima ratusan pelamar dalam waktu singkat, namun sedikit sekali yang benar-benar layak diproses ke tahap wawancara. Kondisi ini membuat proses rekrutmen terasa lama dan melelahkan, padahal masalah utamanya bukan pada jumlah pelamar, melainkan pada cara mencari kandidat […]

Software HRIS manufaktur bisa bekerja lebih kompleks daripada sekadar sistem administrasi karyawan biasa. Bagi industri manufaktur, mengatur jadwal kerja karyawan dengan sistem shift bukanlah perkara mudah.  Ditambah, perusahaan manufaktur sering kali memiliki karyawan yang berjumlah cukup banyak. Jika masih menggunakan sistem manual, tim HR akan kesulitan dalam mengelola tenaga kerja yang tersebar di berbagai lini […]

Digitalisasi HR membantu perusahaan mengelola data karyawan, absensi, payroll, cuti, performance, hingga laporan HR secara lebih efisien.  Namun, semakin banyak proses HR masuk ke sistem digital, semakin besar pula tanggung jawab perusahaan dalam menjaga keamanan dan kontrol data. Data HR bukan sekadar data administratif. Di dalamnya terdapat data pribadi karyawan, informasi gaji, riwayat jabatan, data […]

Banyak perusahaan mulai menggunakan HRIS untuk merapikan proses HR, mulai dari data karyawan, absensi, payroll, cuti, hingga laporan HR.  Namun, memilih HRIS tidak selalu mudah karena setiap vendor terlihat menawarkan fitur serupa, sementara kebutuhan tiap perusahaan berbeda. Perusahaan yang hanya ingin merapikan administrasi HR tentu membutuhkan sistem yang berbeda dengan perusahaan yang sudah membutuhkan rekrutmen […]

Setiap kali ada posisi kosong, HR biasanya dihadapkan pada dua pilihan. Pasang iklan berbayar dengan hasil yang lebih cepat, atau cari cara lain yang lebih hemat tapi tetap efektif. Untuk perusahaan dengan anggaran rekrutmen terbatas, terutama UMKM dan startup, pilihan kedua sering kali jadi keharusan, bukan sekadar alternatif. Untungnya, memasang lowongan tanpa biaya bukan berarti […]

Digitalisasi HR membantu perusahaan mengelola absensi, payroll, cuti, dan data karyawan secara lebih efisien. Namun, memilih HRIS tidak cukup hanya berdasarkan kelengkapan fitur.  Perusahaan juga perlu memastikan sistem tersebut mampu mendukung kondisi operasional nyata, terutama bagi karyawan yang bekerja di proyek, pabrik, perkebunan, tambang, offshore, atau lokasi dengan koneksi internet yang tidak stabil. Meski penggunaan […]

Perkembangan teknologi digital telah mengubah banyak aspek dalam dunia kerja, termasuk proses rekrutmen dan pencarian pekerjaan. Jika sebelumnya perusahaan mengandalkan iklan koran atau job fair untuk mencari kandidat, kini proses tersebut dapat dilakukan secara online melalui job portal. Transformasi ini membuat proses perekrutan menjadi lebih cepat, efisien, dan mampu menjangkau lebih banyak kandidat dalam waktu […]

Mencari pekerjaan kini menjadi lebih mudah berkat hadirnya berbagai job portal yang dapat diakses secara online melalui HP maupun laptop. Platform ini membantu pencari kerja menemukan lowongan sesuai minat, keterampilan, lokasi, hingga jenjang karier yang diinginkan dengan lebih cepat dan praktis. Saat ini, ada banyak job portal di Indonesia yang menawarkan fitur dan keunggulan yang […]

Recruiting top talent is becoming faster and smarter with Recruitment Automation Software.  Instead of spending hours screening resumes or managing interview schedules, HR teams can now automate repetitive tasks, saving time and improving hiring accuracy. These tools use AI powered features to streamline sourcing, screening, assessments, and onboarding, helping recruiters focus on building connections rather […]

Keeping employees motivated and connected is crucial in today’s modern workplace, and Employee Engagement Software makes it possible. These tools help organizations boost satisfaction, gather feedback, and strengthen company culture through data driven insights and automation.  The best employee engagement software not only enhances productivity but also fosters trust and collaboration across teams. With so […]

In today’s fast-paced business world, continuous learning is essential to maintain a competitive workforce. However, managing employee training manually is time-consuming and inefficient especially as organizations scale and adopt remote work. Employee training software helps HR and L&D teams design, deliver, and track training programs seamlessly, ensuring employees develop the right skills to perform effectively. […]

Sales Executive merupakan profesi yang bertugas untuk menjual produk atau layanan perusahaan kepada pelanggan potensial dan memastikan kepuasan pelanggan melalui pendekatan yang profesional dan strategis. Posisi ini sangat penting karena secara langsung berkontribusi pada pendapatan perusahaan dan menjaga hubungan bisnis jangka panjang dengan klien. Jika Anda ingin merekrut Sales Executive, Anda perlu memahami tugas, tanggung […]