Trend HR: Kerja Remote dan Manfaat Terbesar di Dalamnya

Perkembangan zaman telah membuat pola bekerja menjadi lebih fleksibel dan efisien. Kini, karyawan tidak selalu harus bekerja di kantor. Karyawan boleh bekerja dari rumah, cafe, hingga taman terbuka. Tentunya dengan kesepakatan dengan perusahaan. Istilah bekerja di mana saja ini dikenal sebagai kerja remote.

Karena menyajikan fleksibilitas waktu dan tempat, sistem kerja remote dinilai lebih menguntungkan daripada sistem kerja konvensional yang mengharuskan karyawan datang ke kantor.

Nah, LinovHR akan membahas apa saja keuntungan kerja remote di bawah ini!

Keuntungan Kerja Remote

Ide-ide yang cemerlang dapat tercipta saat Anda rileks. Ini akan menghasilkan suatu hasil yang baik dan produktif. Beberapa keuntungan dalam kerja remote adalah:

1. Bekerja dengan Suasana Nyaman

Bagi pekerja remote, suasana kerja sangatlah penting. Jika mereka bekerja dari rumah, mereka tidak perlu stres dengan tekanan di kantor secara pribadi.

Tekanan atau deadline khusus tidak akan terasa saat bekerja dengan suasana nyaman. Khususnya bagi yang bisa bekerja dari rumah, ini merupakan penghematan bagi mereka.

Tidak perlu mengeluarkan uang transportasi dan uang makan.

2. Jadwal Fleksibel

Pekerja remote mempunyai waktu yang fleksibel.

Mereka tidak perlu mengikuti jam kantor. Kapan pun mereka mau bekerja, mereka sendiri yang mengaturnya.
Apabila mereka bekerja dari rumah, akan lebih dekat dengan keluarga.

Diharapkan dengan bekerja dengan waktu yang fleksibel dapat menghasilkan kualitas kerja yang baik.

Tetapi tetap dibutuhkan kesadaran, disiplin, dan tanggung jawab kepada diri sendiri, supaya pekerjaan selesai.

Baca juga: Dampak Positif Jam Kerja yang Fleksibel pada Perusahaan

3. Bekerja Lebih Kreatif

Terkadang tekanan dan persaingan membuat daya kreativitas menurun.

Jika kreativitas menurun maka akan membuat turunnya produktivitas. Rutinitas yang membosankan di kantor jua membuat seorang pekerja merasa bosan.

Bekerja secara remote dapat membuat seseorang lebih kreatif, dan ini merupakan tantangan yang mengasyikkan bagi beberapa orang. Bekerja di tempat terbuka juga dapat menambah inspirasi.

4. Punya Waktu Lebih Banyak dengan Keluarga

Selama ini, kita sering mengabaikan waktu bersama keluarga dan tidak menerapkan work life balance dalam kehidupan kita.

Padahal, apabila kita tidak menerapkan kehidupan yang seimbang, maka akan berbahaya sekali.

Biasanya bekerja di kantor akan menyita banyak waktu seseorang. Maka waktu yang dihabiskan sehari-hari hanya berkutat di pekerjaan tanpa bisa memperhatikan keluarga.

Dengan bekerja remote akan mempermudah seseorang untuk tetap dekat dengan keluarga.

Bekerja remote sedang menjadi tren saat ini, namun cocok atau tidaknya bergantung pada Anda sendiri. Belum semua perusahaan juga mengadopsi sistem ini. Jadi, pertimbangkan dahulu untung ruginya sebelum memutuskan kerja remote.

Admin LinovHR

Recent Posts

3 Cara Menciptakan Sistem Rekrutmen Karyawan

Perusahaan manapun tentu ingin memiliki calon karyawan berkualitas. Namun, untuk memperolehnya tidaklah mudah. Perlu rentetan…

8 menit ago

Menilik Performance Management Cycle dalam Ruang Lingkup Perusahaan

Demi menjaga alur kerja dan produktivitas perusahaan, karyawan perlu bekerja secara optimal secara kontinu. Sayangnya,…

2 jam ago

Mengenal Gaji Pokok dan Perbedaannya dengan UMR

Dalam bekerja untuk suatu perusahaan, karyawan punya sejumlah hak dan kewajiban tertentu. Salah satu hak…

6 jam ago

Menyusun Strategi Pengelolaan SDM Melalui Sistem, Apakah Efektif?

Pengelolaan dalam sebuah organisasi sangat penting dalam perusahaan, khususnya pengelolaan karyawan. Mengapa demikian? Sebab kinerja…

1 hari ago

Menyukseskan Manajemen SDM Internasional ala LinovHR

Manajemen SDM internasional banyak digunakan oleh perusahaan multinasional atau perusahaan yang hendak mengembangkan usaha ke…

1 hari ago

Siapakah Konsultan HRD? Simak Ulasan Ini!

Mengelola sumber daya manusia perlu dilakukan secara teliti dan komprehensif. Terlebih, jika perusahaan memiliki karyawan…

1 hari ago