Talent Management System LinovHR
Talent Management System dari LinovHR adalah sebuah sistem terpadu yang bertujuan untuk memudahkan perusahaan melakukan manajemen sumber daya manusia menjadi lebih baik lagi.
Software Talent Management dari LinovHR memiliki berbagai modul dan fitur yang saling terintegerasi diantaranya Modul Rekrutmen, Performance Management, Kompetensi, Learning Management System (LMS), Career Path dan Succesion Management.
Dengan semua modul dan fitur tersebut kami yakin dapat mewujudkan sistem talent management terbaik untuk membantu perusahaan mencapai produktivitas tertinggi.
Recruitment System
Performance Management
Modul ini memiliki fitur Goals & KPI untuk memantau sudah sejauh apa Goals & KPI yang disusun tercapai secara berkala, lalu fitur Balanced Scorecard untuk menilai sudah sejauh apa misi perusahaan dapat tercapai dan seperti apa tolak ukur kinerja untuk mencapai hal tersebut.
Dan masih banyak fitur lain seperti Performance Appraisal, Feedback dll.
Competency Management
Dengan modul competency management proses Analisis kesenjangan kompetensi karyawan dapat dilakukan dengan mudah melalui fitur Gap Analyst.
Selain itu masih ada fitur Competency Category, Competency List, Competency Model dll. Dimana semua fitur tersebut memiliki tujuan memudahkan proses manajemen kompetensi karyawan.
Learning Management System
Proses pembelajaran untuk peningkatan skill dan kompetensi karyawan dapat dengan mudah dilakukan bersama LinovHR.
Dalam modul ini terdapat fitur Go to E-Learning untuk membuat pelatihan karyawan mudah diakses dengan mudah lalu fitur Course untuk menyusun pelatihan yang ingin diberikan kepada karyawan dengan lebih detail lengkap dengan silabus pelatihan.
Serta masih ada fitur Quiz, ESS Request dan Feedback Theme.
Succession
Career Path
Siap Untuk Memulai?
Demo Software Talent Management LinovHR Sekarang juga dan lihat apakah produk kami sesuai untuk bisnis Anda.
Khusus Bulan ini ada GRATIS 3 BULAN Pakai LinovHR
Mengapa Perusahaan Butuh Talent Management System?
Perusahaan tidak akan berjalan tanpa orang-orang terbaik di dalamnya. Namun sayangnya, perusahaan masih sering menghadapi tantangan dalam hal salah merekrut karyawan, performa karyawan yang kurang memuaskan, serta rendahnya keterlibatan mereka di perusahaan.
Maka dari itu, berinvestasi dalam talent management system untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik adalah sebuah keharusan perusahaan. Talent management system telah terbukti secara efektif mampu menaikkan ROI di perusahaan serta meningkatkan kepuasan kerja para karyawan, hasilnya mereka dapat bekerja lebih produktif.
Penggunaan talent management system juga dapat merampingkan proses dalam talent management, hal ini karena semua proses akan didigitalisasi dan diotomatisasi. Sehingga perusahaan tidak akan lagi menghadapi keterbatasan saat mengelola anggota tim dan juga kandidat. Selain itu, kehadirannya membantu meningkatkan efisiensi operasional dan mempertahankan dan mendapatkan talenta terbaik.
Teknologi talent management system akan menangkap, menyimpan, dan menganalisis data penting terkait seluruh employe lifecycle yang dapat digunakan untuk meningkatkan proses bisnis serta staf perusahaan.
Manfaat Talent Management System LinovHR
Banyak perusahaan yang sudah merasakan manfaat dari implementasi Talent Management System LinovHR. Beberapa manfaat yang bisa dirasakan oleh perusahaan antara lain:
- Membantu Mendigitalisasi Seluruh Proses Employee Lifecycle
- Membuat Proses Perekrutan Lebih Baik
- Meningkatkan Employee Engagement
- Membuat Perencanaan Suksesi Lebih Baik
- Membantu Proses Penempatan Karyawan Lebih Tepat
- Menurunkan Angka Turnover
- Membantu Memonitoring Kinerja Karyawan
- Membantu Menyusun Strategi Bisnis Sesuai Keadaan Pasar
- Memberikan Pengalaman Karyawan yang Lebaik
