• Talent Management System: Solusi Mudah Kelola Talenta Perusahaan

    Bantu HR dalam melakukan manajemen setiap talenta perusahaan untuk mencapai kesuksesan bisnis.

Talent Management System LinovHR

Talent Management System dari LinovHR adalah sebuah sistem terpadu yang bertujuan untuk memudahkan perusahaan melakukan manajemen sumber daya manusia menjadi lebih baik lagi.

Software Talent Management dari LinovHR memiliki berbagai modul dan fitur yang saling terintegerasi diantaranya Modul Rekrutmen, Performance Management, Kompetensi, Learning Management System (LMS), Career Path dan Succesion Management.

Dengan semua modul dan fitur tersebut kami yakin dapat mewujudkan sistem talent management terbaik untuk membantu perusahaan mencapai produktivitas tertinggi.

Talent Management System

Recruitment System

Modul Rekrutmen dari Talent Management System LinovHR memiliki berbagai fitur diantaranya Recruitment Management untuk membuat proses rekrutmen lebih terencana lebih baik lalu fitur Web Career untuk membuat saluran rekrutmen yang mudah dijangkau.

Dengan modul Rekrutmen proses rekrutmen menjadi mudah diPantau dan dapat berjalan lancar.

Recruitment

Performance Management

Modul ini memiliki fitur Goals & KPI untuk memantau sudah sejauh apa Goals & KPI yang disusun tercapai secara berkala, lalu fitur Balanced Scorecard untuk menilai sudah sejauh apa misi perusahaan dapat tercapai dan seperti apa tolak ukur kinerja untuk mencapai hal tersebut.

Dan masih banyak fitur lain seperti Performance Appraisal, Feedback dll.

Competency Management

Dengan modul competency management proses Analisis kesenjangan kompetensi karyawan dapat dilakukan dengan mudah melalui fitur Gap Analyst.

Selain itu masih ada fitur Competency Category, Competency List, Competency Model dll. Dimana semua fitur tersebut memiliki tujuan memudahkan proses manajemen kompetensi karyawan.

competency

Learning Management System

Proses pembelajaran untuk peningkatan skill dan kompetensi karyawan dapat dengan mudah dilakukan bersama LinovHR.

Dalam modul ini terdapat fitur Go to E-Learning untuk membuat pelatihan karyawan mudah diakses dengan mudah lalu fitur Course untuk menyusun pelatihan yang ingin diberikan kepada karyawan dengan lebih detail lengkap dengan silabus pelatihan.

Serta masih ada fitur Quiz, ESS Request dan Feedback Theme.

Go-to-E-Learning (2)

Succession

Perusahaan harus dengan cepat mengidentifikasi dan mengamankan posisi kunci, melakukan penempatan staf yang lebih cepat dan berkualitas untuk meningkatkan objektivitas dan transparansi.

Succession Management LinovHR membantu untuk mengidentifikasi dan mempertahankan talenta terbaik kemudian untuk mengisi posisi penting perusahaan.

employee-succession (1)

Career Path

Perusahaan yang baik adalah yang mampu memberi kejelasan mengenai jenjang karir karyawan dalam perusahaan. Melalui modul career path perusahaan dapat melakukan hal tersebut.

Ada banyak fitur seperti path builder untuk membuat jenjang karier yang jelas bagi setiap karyawan di perusahaan, fitur Role Match untuk Tempatkan karyawan sesuai dengan posisi yang tepat sesuai skill dan kompetensi.

Serta masih banyak fitur lain seperti Career Advice, Career Aspiration dan masih banyak lagi.

Career Path

Siap Untuk Memulai?

Demo Software Talent Management LinovHR Sekarang juga dan lihat apakah produk kami sesuai untuk bisnis Anda.
Khusus Bulan ini ada GRATIS 3 BULAN Pakai LinovHR

Mengapa Perusahaan Butuh Talent Management System?

Perusahaan tidak akan berjalan tanpa orang-orang terbaik di dalamnya. Namun sayangnya, perusahaan masih sering menghadapi tantangan dalam hal salah merekrut karyawan, performa karyawan yang kurang memuaskan, serta rendahnya keterlibatan mereka di perusahaan.

Maka dari itu, berinvestasi  dalam talent management system untuk mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik adalah sebuah keharusan perusahaan. Talent management system telah terbukti secara efektif mampu menaikkan ROI di perusahaan serta meningkatkan kepuasan kerja para karyawan, hasilnya mereka dapat bekerja lebih produktif.

Penggunaan talent management system juga dapat merampingkan proses dalam talent management, hal ini karena semua proses akan didigitalisasi dan diotomatisasi. Sehingga perusahaan tidak akan lagi menghadapi keterbatasan saat mengelola anggota tim dan juga kandidat. Selain itu, kehadirannya membantu meningkatkan efisiensi operasional dan mempertahankan dan mendapatkan talenta terbaik.

Teknologi talent management system akan menangkap, menyimpan, dan menganalisis data penting terkait seluruh employe lifecycle yang dapat digunakan untuk meningkatkan proses bisnis serta staf perusahaan.

Manfaat Talent Management System LinovHR

Banyak perusahaan yang sudah merasakan manfaat dari implementasi Talent Management System LinovHR. Beberapa manfaat yang bisa dirasakan oleh perusahaan antara lain:

  • Membantu Mendigitalisasi Seluruh Proses Employee Lifecycle
  • Membuat Proses Perekrutan Lebih Baik
  • Meningkatkan Employee Engagement
  • Membuat Perencanaan Suksesi Lebih Baik
  • Membantu Proses Penempatan Karyawan Lebih Tepat
  • Menurunkan Angka Turnover
  • Membantu Memonitoring Kinerja Karyawan
  • Membantu Menyusun Strategi Bisnis Sesuai Keadaan Pasar
  • Memberikan Pengalaman Karyawan yang Lebaik
banner promo hris
Hello! Sampaikan kebutuhan perusahaan kamu disini.
//
Sales & Marketing
//
Customer Support
Khusus Client LinovHR
Hubungi Kami