Payroll, ESS, and Talent Management

Peran dan fungsi karyawan di dalam sebuah perusahaan terkadang dianggap sepele. Sumber daya manusia dengan berbagai skill yang berbeda ini banyak yang digonta-ganti setiap waktu. Lihat saja perusahaan-perusahaan lokal dan multinasional yang tidak tanggung-tanggung hanya memberikan kontrak kerja pada waktu tertentu saja, kemudian setelah selesai...

Karir yang stagnan bisa terjadi dan dirasakan oleh siapa saja. Kegelisahan semacam ini  umumnya dirasakan oleh karyawan yang bekerja di suatu perusahaan. Berbagai macam pertanda mulai muncul satu per satu. Akibatnya, kualitas kerja menurun dan rasa ketidakpuasan di dalam diri mulai menghantui pikiran dan hati....

Menelusuri contoh surat pengunduran diri menjadi langkah awal karyawan sebelum keluar dari perusahaan. Keputusan tersebut tak jarang mengundang keterkejutan dari korporasi. Apalagi sebagian besar perusahaan menduga mereka telah mengelola sumber daya manusia (SDM) dengan baik. Sehingga kehilangan karyawan, terutama yang terbaik, tak hanya merugikan mereka...

Pembahasan terkait gaji dan negosiasinya mungkin masih dianggap terlalu tabu bagi beberapa orang. Oleh karena itu banyak orang yang memilih untuk menghindari perbincangan atau obrolan terkait besaran gaji dengan orang lain. Bahkan, dalam survei yang dilakukan New Norm @Work dan dipaparkan dalam Washington Post,  di...

Dalam dunia kerja, Competency Matrix dikenal sebagai sistem penganalisis kemampuan karyawan di sebuah perusahaan. Pakar Human Resource dan salah satu instruktur AIHR Academy, Eric van Vulpen, lebih lanjut menjelaskan bahwa Competency Matrix System atau Skill Matrix sebagai alat untuk memetakan kemampuan (skill) yang dibutuhkan sebuah...