fbpx
Blog LinovHR - Payroll, ESS, and Talent ManagementBlog LinovHR - Payroll, ESS, and Talent Management

7 Manfaat Membuka Program Magang Bagi Perusahaan

7 Manfaat Membuka Program Magang Bagi Perusahaan

Untuk mendapatakan gelar sarjana bagi mahasiswa salah satu syarat wajibnya adalah melakukan magang pada suatu perusahaan tertentu, proses magang ini akan menjadi sangat penting bagi mahasiswa tingkat akhir karena adanya tuntutan dunia kerja yang semakin tinggi, banyak perusahaan yang lebih memilih fresh graduate yang memiliki...
Posted by. Admin LinovHR, on Jun 14, 2019
Jenis Kepribadian Sesuai Dengan Tes MBTI

Jenis Kepribadian Sesuai Dengan Tes MBTI

MBTI (Myers-Birggs Type Indicator) adalah sebuah tes psikotes yang dilakukan seseorang untuk mengukur preferensi psikologis seseorang dalam melihat pandangannya terhadap dunia untuk membuat suatu keputusan. Menurut wikipedia, tes psikotes MBTI dikembangkan sejak tahun 1940 oleh Katherine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myer yang dirancang...
Posted by. Admin LinovHR, on Jun 13, 2019
Keuntungan Sistem Penggajian Karyawan Lewat Layanan Payroll Bank

Keuntungan Sistem Penggajian Karyawan Lewat Layanan Payroll Bank

Memiliki bisnis yang sudah mulai berkembang, baik dari sistem usaha maupun SDM pasti memerlukan suatu sistem administrasi penggajian yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan, untuk meningkatkan kemampuan menghasilkan laporan gaji atau slip gaji secara otomatis melalui sistem dan memastikan karyawan mematuhi persyaratan pengajuan pajak dan hukum,...
Posted by. Admin LinovHR, on Jun 12, 2019
Perhitungan dan Peraturan Dana Pensiun menurut Undang-undang

Perhitungan dan Peraturan Dana Pensiun menurut Undang-undang

Pensiun adalah kondisi di mana seorang pekerja harus berhenti bekerja di karenakan usia. Batas usia pensiun normal pada umumnya adalah 55 tahun, namun usia diwajibkan pensiun adalah 60 tahun. Menurut pemerintah, pensiun adalah jaminan hari tua dan penghargaan atas jasa-jasa yang telah pekerja lakukan sebelum...
Posted by. Admin LinovHR, on Jun 11, 2019
Kapankah Kebijakan Demosi Karyawan Harus Dilakukan?

Kapankah Kebijakan Demosi Karyawan Harus Dilakukan?

Di dalam dunia kerja mungkin anda sudah sering mendengar tentang demosi karyawan? Apakah yang dimaksud dengan demosi karyawan? Demosi adalah sebuah istilah yang dipakai untuk memindahkan seseorang karyawan dari jabatan yang lebih tinggi menuju jabatan yang lebih rendah, atau dapat disebut juga dengan kebalikannya dari...
Posted by. Admin LinovHR, on Jun 10, 2019

Recent Posts

7 Manfaat Membuka Program Magang Bagi Perusahaan

Untuk mendapatakan gelar sarjana bagi mahasiswa salah satu syarat wajibnya...

Jenis Kepribadian Sesuai Dengan Tes MBTI

MBTI (Myers-Birggs Type Indicator) adalah sebuah tes psikotes yang dilakukan...

Keuntungan Sistem Penggajian Karyawan Lewat Layanan Payroll Bank

Memiliki bisnis yang sudah mulai berkembang, baik dari sistem usaha...

Perhitungan dan Peraturan Dana Pensiun menurut Undang-undang

Pensiun adalah kondisi di mana seorang pekerja harus berhenti bekerja...

Kapankah Kebijakan Demosi Karyawan Harus Dilakukan?

Di dalam dunia kerja mungkin anda sudah sering mendengar tentang...

Categories

Join Our Newsletter

*Please fill your email before subscribe us.
Success! Thank you for subscribe us.