Payroll, ESS, and Talent Management

Tak bisa dipungkiri bahwa sering waktu, persaingan dalam proses rekrutmen karyawan semakin ketat saja. Hal ini tidak terlepas dari semakin banyaknya perusahaan-perusahaan rintisan dan/atau perusahaan yang mengembangkan bisnisnya di berbagai bidang yang bahkan dulu belum ada bidang tersebut. Hal ini membuat kandidat karyawan semakin banyak...

Seperti halnya di sekolah, di perusahaan juga ada rapor untuk para karyawan. Rapor tersebut berupa Performance Review atau Ulasan Kinerja. Layaknya rapor sekolah, performance review dibuat atasan perusahaan kepada karyawan sebagai bahan evaluasi terhadap kualitas kinerja mereka. Performance review diterapkan perusahaan untuk memberikan umpan balik...

Pajak Penghasilan Pasal 21(PPh 21) adalah pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honor, tunjangan, dan pembayaran lain atas pekerjaan yang dilakukan. PPh 21 ini diatur berdasarkan Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-32/PJ/2015. Kewajiban membayar PPh 21 diberikan kepada warga negara yang sudah memenuhi kriteria sebagai...

Liburan adalah impian semua pekerja. Biasanya jika sudah mendekati liburan, semangat kerja menjadi menggebu karena sudah membayangkan hari-hari liburan yang akan menyenangkan. Pekerjaan rasanya ingin segera diselesaikan agar tidak menjadi beban selama liburan. Tetapi kondisi sebaliknya kerap dialami setelah liburan. Pasca menikmati hari-hari yang menyenangkan,...

Bagi anda pegawai kantor tentu sudah sangat paham tentang aturan bekerja 8 jam sehari. Rutinitas ini harus dijalani sebagai bentuk tanggung jawab. Tapi tahukah anda mengapa ada standar 8 jam kerja perhari tersebut? Ternyata bekerja 8 jam sehari ada sejarahnya. Dipercaya, standar kerja ini diprakarsai...