Payroll, ESS, and Talent Management

Pengelolaan dalam sebuah organisasi sangat penting dalam perusahaan, khususnya pengelolaan karyawan. Mengapa demikian? Sebab kinerja karyawan akan berpengaruh besar kepada operasional. Pengertian pengelolaan SDM sendiri adalah rangkaian perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, serta pengendalian karyawan. Tujuan pengelolaan SDM yang utama ialah menciptakan satuan kerja yang efektif serta...

Manajemen SDM internasional banyak digunakan oleh perusahaan multinasional atau perusahaan yang hendak mengembangkan usaha ke dunia internasional. Istilah manajemen SDM internasional merujuk kepada implementasi aspek-aspek manajemen dalam ruang lingkup manajemen.  Software HRD LinovHR dapat menjadi solusi untuk membantu dan memaksimalkan MSDM internasional. Dengan adanya berbagai...

Mengelola sumber daya manusia perlu dilakukan secara teliti dan komprehensif. Terlebih, jika perusahaan memiliki karyawan dalam jumlah yang besar. Jika tidak didukung dengan kompetensi Human Resources Department (HRD) yang mumpuni, tentu manajemen SDM akan sulit untuk dikelola.    Daftar Isi Siapa Konsultan HRD? Keunggulan Menggunakan...

Divisi HRD memiliki tugas yang cukup banyak dalam mengurusi sumber daya manusia perusahaan. Tentu saja dalam menjalankan tugasnya, seorang HRD harus cekatan dan dapat menemukan solusi dari permasalahan yang terjadi. Selain skill dan pengalaman kerja, sertifikasi HR juga wajib dimiliki untuk membuktikan kredibilitas seorang HRD...

Selain lingkungan kerja yang nyaman, penerapan afirmasi positif dapat membuat seorang karyawan bisa lebih bersemangat dalam bekerja. Pekerjaan yang dilakukan dengan semangat tinggi pastinya akan memberikan hasil yang maksimal, sebab pekerjaan tersebut akan dilakukan dengan senang hati dan selalu bersugesti positif pada setiap tugasnya. Daftar...