Blog LinovHR - Payroll, ESS, and Talent ManagementBlog LinovHR - Payroll, ESS, and Talent Management

Apa saja Komponen, Format dan Contoh Slip Gaji Karyawan Perusahaan?

Apa saja Komponen, Format dan Contoh Slip Gaji Karyawan Perusahaan?

Proses penghitungan slip gaji mengalami permasalahan teknis akibat kesalahan manusia (human error). Akan berbeda jika Anda sebagai pengusaha sedang menjalankan bisnisnya yang lagi berkembang, bisa jadi saat yang tepat bahwa Anda ingin menggunakan Software Payroll Indonesia berbasis cloud seperti Linovhr. Sehingga penghitungan gaji dilakukan dengan lebih...
Posted by. Admin LinovHR, on Nov 14, 2019
Benarkah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan?

Benarkah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan?

Menyiapkan liburan dengan mengambil jatah cuti sudah lazim dilakukan oleh karyawan yang bekerja pada instansi pemerintah maupun swasta. Terutama, bagi mereka yang ingin menghabiskan waktu setelah hari besar keagamaan (Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru) lebih banyak bersama keluarga, biasanya mereka mengambil jatah cuti bersama....
Posted by. Admin LinovHR, on Nov 12, 2019
Kenapa Perusahaan Butuh Software Performance Management?

Kenapa Perusahaan Butuh Software Performance Management?

Banyak yang masih menyamakan antara peformance management dan performance appraisal, Tetapi keduanya memiliki perbedaan yang mendasar jika performance appraisal dilakukan pada akhir periode (biasanya tahunan), dan itu pun hanya berupa penilaian/evaluasi akhir saja tentang poin-poin target kerja tercapai atau tidak target kerja tersebut. Sedangkan Performance...
Posted by. Admin LinovHR, on Nov 08, 2019
Resign Tanpa One Month Notice? Ini Akibatnya

Resign Tanpa One Month Notice? Ini Akibatnya

Salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh karyawan yang ingin mengundurkan diri (resign) adalah dengan mengajukan surat permohonan pengunduran diri selambat-lambatnya 30 hari sebelum tanggal  pengunduran diri atau sering disebut One Month Notice.   Apa itu One Month Notice ? One Month Notice sendiri adalah...
Posted by. Admin LinovHR, on Nov 06, 2019
7 Keterampilan Dasar yang Wajib Dikuasai Setiap Karyawan

7 Keterampilan Dasar yang Wajib Dikuasai Setiap Karyawan

Keterampilan dasar (skill) adalah kemampuan yang harus dikuasi oleh setiap karyawan sebagai bekal dalam mencetak berbagai prestasi dalam pekerjaannya. Keterampilan  yang kompeten tentunya wajib dimiliki oleh setiap karyawan dalam menunjang karir masa depannya, karena perusahaan juga mengutamakan keterampilan yang dimiliki dalam menentukan jenjang karir karyawan....
Posted by. Admin LinovHR, on Nov 05, 2019

Recent Posts

Apa saja Komponen, Format dan Contoh Slip Gaji Karyawan Perusahaan?

Proses penghitungan slip gaji mengalami permasalahan teknis akibat kesalahan manusia...

Benarkah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan?

Menyiapkan liburan dengan mengambil jatah cuti sudah lazim dilakukan oleh...

Kenapa Perusahaan Butuh Software Performance Management?

Banyak yang masih menyamakan antara peformance management dan performance appraisal,...

Resign Tanpa One Month Notice? Ini Akibatnya

Salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh karyawan yang ingin...

7 Keterampilan Dasar yang Wajib Dikuasai Setiap Karyawan

Keterampilan dasar (skill) adalah kemampuan yang harus dikuasi oleh setiap...

Categories

Join Our Newsletter


scroll top