Payroll, ESS, and Talent Management

Performance appraisal atau bisa disebut juga penilaian kinerja, merupakan sebuah sistem manajemen yang akan dilakukan guna melakukan evaluasi terhadap kualitas kinerja tidak individu dalam perusahaan atau organisasi. Proses penilaian nantinya akan disusun langsung atasan. Ini karena nantinya atasan akan menulis sebuah form pengisian nilai standar...

Berhentinya seorang karyawan terbaik dalam suatu perusahaan merupakan hal buruk yang harus dihindari. Perusahaan harus bisa mencari siapa pengganti yang kemampuannya sebanding, selain itu tidak menutup kemungkinan hal tersebut bisa berdampak pada karyawan lainnya. Jangan sampai, dengan berhentinya karyawan tersebut malah memancing yang lainnya untuk...

Ada pepatah, buku adalah jendela dunia. Di zaman yang modern ini, dapat dikatakan media sosial adalah jendela karakter seseorang. Media sosial dibuat untuk menghubungkan diri kita dengan orang lain. Sebetulnya media sosial dapat menjadi media untuk segala macam kebutuhan dasar komunikasi. Ada yang memakai untuk...

Bekerja dan tetap rileks? Didukung oleh suasana kerja yang nyaman, pekerjaan sekarang bisa dilakukan dimana saja. Dengan kemajuan teknologi, banyak pekerja yang memilih bekerja di luar kantor sebagai marketing atau freelancer. Biasanya orang yang bekerja sebagai marketing mempunyai pengalaman bekerja di luar dan di dalam...

Semua perusahaan tentunya ingin terlihat hebat, baik secara internal maupun eksternal. Sementara itu, agar bisa mewujudkannya perusahaan memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk membangunnya sesuai dengan keinginan. Namun, persaingan bisnis saat ini sudah semakin ketat, sehingga perusahaan harus bisa berkompetisi dengan perusahaan lain untuk bisa...