Payroll, ESS, and Talent Management

Seiring perkembangan zaman, pemanfaatan teknologi menjadi hal yang wajib digunakan dalam berbagai kegiatan terutama bagi sebuah perusahaan. Banyak lini kegiatan di perusahaan yang sudah menerapkan sistem elektronik dan berbasis online untuk memberikan kemudahan dan mengurangi kekeliruan akibat kesalahan manusia (human eror). Salah satu bentuk penerapan...

Sumber Daya Manusia (SDM) pada sebuah perusahaan adalah elemen penting sebagai penggerak operasional perusahaan. Visi dan misi perusahaan mustahil bisa tercapai jika SDM alias karyawan yang dimiliki tidak memiliki kompetensi yang memadai dan sesuai dengan strategi perusahaan tersebut. Namun, kompetensi saja tidak cukup karena kompetensi...

Setiap perusahaan tentu memiliki tujuan besar. Dalam upaya mencapai tujuan tersebut, dibutuhkan pembagian tugas untuk masing-masing individu atau divisi dengan target atau goalnya sendiri. Jika target tercapai, maka tujuan besar perusahaan juga dapat tercapai dengan baik. Untuk itulah, diperlukan pengelolaan target atau Goal Management yang...

Memulai karir baru pasti menyenangkan, terasa ada pasion tinggi untuk mengerjakan segala tugas yang ada di depan mata. Tapi saat melakukan hal sama selama hampir satu dekade atau lebih, mudah saja kehilangan passion saat bekerja. Tak ada kenikmatan yang sama seperti saat pertama kali bekerja....

Pengembangan diri akan menguntungkan karyawan karena dapat membantu meningkatkan kemampuan, juga rasa percaya diri, jenjang karir serta minat dan bakat. Masih ada banyak sisi positif lain dari pengembangan diri yang ke depannya bakal berguna dalam lingkungan kerja yang serba menuntut. Misalnya saja, pengembangan diri mampu...