Blog LinovHRBlog LinovHR

3 Hal yang harus Pimpinan lakukan agar Karyawan Terbaik Mereka Bahagia

3 Hal yang harus Pimpinan lakukan agar Karyawan Terbaik Mereka Bahagia

Karyawan dan perusahaan merupakan 2 pihak yang saling membutuhkan. Sehingga antara keduanya harus bisa saling memberikan keuntungan. Karyawan mengorbankan tenaga dan pengetahuan untuk membantu mencapai visi dan misi perusahaan, sementara perusahaan akan memberikan upah sesuai dengan kinerja yang telah dilakukan oleh karyawan. Namun tentunya bukan...
Posted by.Admin LinovHR, on Oct 17, 2018
Pertanyaan interview Kualitas Tinggi ala 5 Pakar SDM Dunia

Pertanyaan interview Kualitas Tinggi ala 5 Pakar SDM Dunia

Pertanyaan saat interview kerja merupakan satu dari beberapa proses rekruitmen yang perlu dilakukan perusahaan agar bisa mendapatkan karyawan sesuai dengan kualifikasi. Di samping itu, baik pewawancara dan yang diwawancarai (pelamar kerja) juga harus sama-sama menyiapkan apa yang dibutuhkan saat sesi interview kerja berlangsung. Pewawancara harus...
Posted by.Admin LinovHR, on Oct 16, 2018
5 Cara Ampuh Membangun konektivitas antara Pimpinan dan Karyawan

5 Cara Ampuh Membangun konektivitas antara Pimpinan dan Karyawan

Hubungan karyawan dan pimpinan dalam perusahaan harus bisa dibentuk sebaik mungkin. Meskipun gap antara keduanya jelas karena alasan jabatan, bukan berarti hubungannya pun menjadi tidak luwes. Misal, ketika karyawan ingin mengajukan pendapat namun menjadi segan karena atasannya. Ini bukan hal yang baik bahkan tidak menguntungkan...
Posted by.Admin LinovHR, on Oct 15, 2018
10 Pertanyaan Paling Tidak Penting Yang Masih Sering Ditanyakan Saat Interview

10 Pertanyaan Paling Tidak Penting Yang Masih Sering Ditanyakan Saat Interview

Interview kerja sudah menjadi hal yang wajib dilakukan oleh sebuah perusahaan. Tujuannya agar bisa mendapat karyawan yang sesuai dengan kualifikasi dibutuhkan. Sebelum melakukan interview, perusahaan tentunya sudah menyusun pertanyaan untuk diajukan. Namun hingga sekarang masih ada saja beberapa pertanyaan interview tidak penting yang diajukan. Di...
Posted by.Admin LinovHR, on Oct 12, 2018
Kena Migrain di Tempat Kerja? Apa yang Harus dilakukan

Kena Migrain di Tempat Kerja? Apa yang Harus dilakukan

Migrain merupakan kondisi neurologi yang sangat kompleks dan bisa menimbulkan gejala berbeda untuk setiap orang yang mengalaminya. Bagi kebanyakan orang, gejala yang paling sering menyerang adalah kepala yang berdenyut dalam kurun waktu tertentu, bisa 4-72 jam. Sementara untuk gejala lainnya adalah gangguan pada penglihatan, sensitifitas...
Posted by.Admin LinovHR, on Oct 11, 2018

Recent Posts

3 Hal yang harus Pimpinan lakukan agar Karyawan Terbaik Mereka Bahagia

Karyawan dan perusahaan merupakan 2 pihak yang saling membutuhkan. Sehingga...

Pertanyaan interview Kualitas Tinggi ala 5 Pakar SDM Dunia

Pertanyaan saat interview kerja merupakan satu dari beberapa proses rekruitmen...

5 Cara Ampuh Membangun konektivitas antara Pimpinan dan Karyawan

Hubungan karyawan dan pimpinan dalam perusahaan harus bisa dibentuk sebaik...

10 Pertanyaan Paling Tidak Penting Yang Masih Sering Ditanyakan Saat Interview

Interview kerja sudah menjadi hal yang wajib dilakukan oleh sebuah...

Kena Migrain di Tempat Kerja? Apa yang Harus dilakukan

Migrain merupakan kondisi neurologi yang sangat kompleks dan bisa menimbulkan...

Categories

Join Our Newsletter

*Please fill your email before subscribe us.
Success! Thank you for subscribe us.