Payroll, ESS, and Talent Management

Banyak perusahaan yang sulit untuk menerima kritik dan saran, khususnya yang berasal dari karyawan. Padahal, pemberian saran dan kritik merupakan hal yang penting bagi perkembangan perusahaan. Masukan tersebut akan disampaikan melalui divisi Human Resources (HR). Namun, bagaimana cara HR menangani kritik dan saran dari karyawan? ...

Keberadaan serikat pekerja sudah tidak asing lagi khususnya bagi pekerja dari industri manufaktur. Meski menuai pro dan kontra, keberadaan serikat ini bertujuan mulia, yaitu untuk menjamin keamanan dan hak buruh yang bersangkutan. Untuk lebih lengkapnya, simak penjelasan di bawah ini!    Pengertian Serikat Pekerja Serikat...

Setiap karyawan tidak bisa selamanya bekerja di suatu perusahaan dan mereka memiliki usia maksimal dalam bekerja. Agar masa pensiun lebih terjamin, karyawan berhak mendapatkan program Jaminan Hari Tua (JHT). Mari simak pembahasannya di bawah ini!    Pengertian Program JHT Program jaminan hari tua atau JHT...

Ada berbagai jaminan sosial yang diberikan BPJS Ketenagakerjaan untuk memenuhi standar hidup yang layak. Program JKM adalah salah satu program yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan. Pesertanya adalah masyarakat yang terdiri dari penerima upah dan non penerima upah. Ingin tahu lebih lanjut mengenai program yang satu...

Payroll merujuk ke sistem penggajian karyawan yang dilakukan perusahaan sebagai bagian dari pemenuhan hak karyawan. Terkadang dalam melakukan proses payroll, perusahaan sering melakukan berbagai kekeliruan seperti salah input data, tertukarnya komponen, dan salah hitung gaji karyawan. Ditambah lagi jumlah karyawan yang sangat banyak dalam sebuah...