HRIS (Human Resource Information System) merupakan suatu sistem yang tersentralisasi dan berperan penting bagi perusahaan untuk mengelola data sumber daya manusia secara efektif. Sistem ini mencakup pengelolaan penggajian, proses rekrutmen, pembayaran pajak, pengajuan cuti, absensi, serta evaluasi kinerja karyawan. Dengan HRIS, HRD dapat menyelesaikan proses pengelolaan karyawan dengan lebih cepat dan terstruktur, memastikan semua informasi terdokumentasi dengan rapi.