Mengapa Harus Aplikasi Payroll dan HR LinovHR?
Kompleksitas penggajian karyawan dan pengelolaan data HRD merupakan permasalahan yang harus diatasi. Oleh karena itu, Software Payroll Indonesia LinovHR hadir sebagai solusi kemudahan manajemen SDM di perusahaan anda. Aplikasi HRD kami terdiri dari LinovHR Cloud, LinovHR Premise, jasa payroll outsourcing serta aplikasi absensi karyawan yang terintegrasi langsung dengan software hrd kami
Hilangkan kompleksitas SDM dengan aplikasi payroll & HR LinovHR. Software kami membantu perusahaan menyediakan segalanya untuk mengembangkan manajemen sumber daya manusia Anda. Kami menawarkan solusi cloud dan premis, layanan profesional dan sumber daya terbaik.
Melalui penerapan Human Resource Information System (HRIS) yang baik, efisiensi dan efektifitas dalam pengelolaan administrasi karyawan dapat memudahkan anda dalam menjalankan bisnis.
Apa yang Anda Dapatkan Dengan Aplikasi HRIS LinovHR dan Payroll Service Kami?
Software HRIS dan Payroll Service kami memiliki tingkat keakuratan yang tinggi. Anda tidak perlu khawatir dengan penyajian data yang salah akibat human erorr ataupun mengorbankan waktu dan tenaga lebih banyak untuk menyajikan data HR dan penggajian karyawan tiap bulannya. Aplikasi HR dan Payroll kami juga memiliki tampilan yang sederhana dan mudah dipahami oleh penggunanya. Sehingga tim HRD Anda dapat mengoperasikan aplikasi ini tanpa mengganggu tim IT anda.
Sangat Akurat dan Teliti
Tampilan User Friendly
Keamanan Tingkat Tinggi
Apa yang dikatakan pengguna kami ...
Perusahaan menggunakan LinovHR
Media Partner
Siap untuk memulai?
Coba uji coba gratis kami dan lihat apakah produk kami sesuai untuk bisnis Anda. Tidak ada kartu kredit, tidak merepotkan!
LinovHR – Software HR & Payroll Berbasis Cloud di Indonesia
Sebuah software bisnis merupakan aspek yang sangat penting untuk membantu menjalankan operasional sebuah perusahaan menjadi lebih baik, salah satunya adalah software bisnis di bidang Human Resource (HR) dan Payroll pada suatu perusahaan. Linovhr merupakan teknologi Human Resource Information System atau HRIS dan juga sebuah platform yang dapat menjadi solusi untuk mengatur sistem HR dan Payroll pada bisnis anda. Dengan berbagai fitur yang ada di dalamnya, software ini membantu anda dalam mengelola Administrasi HRD seperti database seluruh karyawan, cuti karyawan sampai sistem payroll atau penggajian karyawan, baik karyawan tetap maupun outsourcing, mengelola tax seperti perhitungan Pajak Penghasilan (PPH 21) untuk karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap, slip gaji, BPJS masing-masing karyawan dan lain sebagainya sehingga manajemen sumber daya manusia yang anda lakukan dapat dilaksanakan dengan sangat akurat.
Sebagai software HRD dan Payroll terpercaya yang ada di Indonesia dan selalu mengedepankan inovasi dan kemudahan didalamnya, LinovHR juga dapat menyimpan data personal karyawan, mantan karyawan maupun calon karyawan yang diatur dengan rapi sehingga terhindar dari human error jika anda menginput data yang sama di dalam sistem. Anda juga dapat menilai kinerja dan produktivitas dari karyawan anda dengan mudah melalui Aplikasi HRD & Payroll LinovHR, karena tersedia fitur Talent Review di dalam software kami, dengan begitu anda dapat menerapkan kebijakan promosi kepada karyawan anda dengan tepat. LinovHR merupakan payroll software HRIS berbasis web yang didesain khusus dengan tampilan sederhana, sehingga mudah dipahami oleh penggunanya.
Aplikasi penggajian karyawan berbasis web LinovHR menyajikan dua jenis paket Software HR yaitu LinovHR Cloud dan LinovHR Premise. Masing-masing memiliki keunggulan, modul, fitur dan kegunaannya masihng-masing sesuai dengan kebutuhan bisnis anda. Selain itu, kami juga menyediakan jasa Payroll Outsourcing yang bertujuan untuk memaksimalkan kinerja perusahaan anda, khususnya dalam menghitung, mengelola, serta menyajikan data payroll anda secara Real Time dengan tingkat akurasi yang tinggi.
LinovHR selalu berusaha menjadi produk software payroll terbaik di Indonesia yang menjadi solusi manajemen SDM dan memudahkan tanggungjawab HRD dalam melakukan mekanisme penggajian karyawan dan tugas-tugas HRD lainnya, baik bersifat administratif maupun strategis.