Optimalkan Kinerja Karyawan dengan Sistem Manajemen Kinerja LinovHR

Selamat datang di LinovHR, penyedia solusi Performance Management System terdepan yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pengelolaan kinerja karyawan Anda.

Dengan fitur-fitur canggih dan integrasi yang mudah, sistem kami membantu perusahaan Anda mengoptimalkan kinerja karyawan, meningkatkan produktivitas, dan mencapai target bisnis dengan lebih efektif.

Mengapa Harus Menggunakan Performance Management System

Semakin banyak karyawan yang dimiliki perusahaan tentu akan semakin kompleks dalam pemantauan kinerja maupun pengukuran performa setiap karyawan. Oleh karena itu LinovHR hadir membantu perusahaan dalam melakukan pemantauan kinerja karyawan melalui performance Management Software.

Performance Management System merupakan software yang berfungsi untuk membantu manajemen untuk membuat KPI, Memantau kinerja karyawan, menentukan goals sampai melakukan performance appraisal dalam satu sistem terpadu.

Sangat Akurat

Performance Management Software LinovHR sangat akurat dalam melakukan proses penilaian kinerja baik untuk karyawan, unit kerja maupun departemen kerja. mulai dari proses perencanaan, penyusunan, pelaksanaan hingga mendapatkan hasil akhir penilaian

User Friendly

Tampilan Performance Software di desain untuk mempermudah user agar bisa memahami setiap fungsi dalam aplikasi ini. Sehingga tidak perlu merepotkan Tim IT anda.

Keamanan Tingkat Tinggi

Performance System LinovHR memiliki sistem security app yang telah teruji, Kami pastikan setiap data yang ada akan terlindungi keamanan nya dari pihak yang tidak bertanggung jawab. Data hanya akan kami gunakan untuk keperluan sistem, tidak ada hal yang lain.

Fitur Performance Software LinovHR

Performance Appraisal

Fitur ini dapat digunakan HR untuk melakukan kegiatan performance review atau yang lebih dikenal sebagai performance appraisal kepada setiap karyawan. Dengan menggunakan fitur ini segala proses yang menjadi bagian performance appraisal akan mudah untuk dilakukan tanpa mengurangi keakuratan nya sedikitpun.

Key Performance and Indicator ( KPI )

KPI adalah suatu metode yang digunakan perusahaan untuk mengukur sejauh mana kinerja karyawan telah memenuhi setiap tujuan target kerja mereka. Dengan Fitur KPI dalam performance software setiap pengukuran KPI masing-masing karyawan akan dapat dilakukan lebih tepat dan akurat.

Goals

Perusahaan dapat memanfaatkan fitur goals dalam performance management software untuk menentukan, memantau dan mengetahui sejauh mana perkembangan perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan (Goals).

Balanced Scorecard

Dengan Fitur Balanced Scorecard perusahaan dapat mengetahui sejauh mana pergerakan dan perkembangan yang telah dicapai.Fitur ini juga dapat digunakan untuk membantu perusahaan melihat secara menyeluruh mengenai kinerja perusahaan.

Feedback

Tingkatkan keterlibatan karyawan dalam melakukan penilaian kinerja melalui fitur feedback. Dengan fitur ini setiap karyawan dapat memberikan feedback atas kinerja yang telah dicapat baik itu antar karyawan, atasan, bahkan untuk diri mereka sendiri.

Engagement

Dalam performance management terdapat kegiatan yang disebut survey dan pulse. Kegiatan ini dilakukan untuk mengukur sejauh mana engagement antara karyawan dan perusahaan. Fitur Engagement akan memudahkan perusahaan dalam melakukan survey dan pulse kepada setiap karyawan.

Manfaat Menggunakan Performance Management System LinovHR

Temukan Bagaimana Sistem Kami Dapat Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Perusahaan Anda

Meningkatkan Produktivitas

Dengan tujuan yang jelas dan umpan balik yang terus-menerus, karyawan dapat bekerja lebih fokus dan efisien, sehingga meningkatkan produktivitas keseluruhan perusahaan.

Mengurangi Turnover Karyawan

Karyawan yang merasa dihargai dan diberi kesempatan untuk berkembang cenderung lebih loyal. Sistem kami membantu meningkatkan retensi karyawan dengan program pengembangan yang tepat.

Meningkatkan Kepuasan Karyawan

Evaluasi kinerja yang adil dan transparan meningkatkan kepuasan karyawan. Mereka merasa didengar dan dihargai, yang pada gilirannya meningkatkan motivasi dan komitmen.

Mempercepat Pencapaian Target Bisnis

Dengan pengelolaan kinerja yang terstruktur, perusahaan dapat mencapai target bisnis dengan lebih cepat dan efisien.

Mendukung Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik

Data dan analisis yang komprehensif dari sistem kami memberikan wawasan berharga yang dapat digunakan oleh manajemen untuk membuat keputusan yang lebih baik dan strategis terkait penilaian karyawan.

Meningkatkan Transparansi dan Akuntabilitas

Dengan sistem yang transparan, setiap karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dinilai dan apa yang diharapkan dari mereka. Ini meningkatkan rasa tanggung jawab dan akuntabilitas di seluruh perusahaan.

Mengoptimalkan Penggunaan Sumber Daya

Identifikasi area yang memerlukan perbaikan dan alokasikan sumber daya dengan lebih efisien untuk mencapai hasil yang maksimal.

Mendorong Budaya Performa Tinggi

Sistem kami membantu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung budaya performa tinggi, di mana setiap individu termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Bagaimana LinovHR Membuat Banyak Kliennya Puas?

Pelayanan tim PIC yang ditunjuk sangat baik. Saya merasa sangat puas dengan layanan after sales yang diberikan LinovHR.

Arif Rahman

HR Manager at Jawa Satu Power

Perusahaan kami sudah menggunakan LinovHR sejak 2014 hingga saat ini. Kami sangat senang dengan inovasi fitur yang terus dihadirkan dari tahun ke tahun.

Citra Laraswati

Payroll at Securitas

Saya sangat puas dengan pelayanan yang diberikan oleh LinovHR. Timnya sangat ramah, responsif, dan selalu membantu menjawab pertanyaan. Pemrosesan gaji pun selalu tepat waktu.

Djoni Wesida

Direktur Corporate Service at PT Pangan Prima Lestari

Seluruh pelayanan yang diberikan sangat baik, performa aplikasi juga baik. LinovHR juga tidak segan mendengarkan masukan dan saran dari kami. Secara keseluruhan kami sangat puas dengan LinovHR!

Yonardi Hansel

HR & Digital Marketing Executive at Bettablue Digital Konsultasi

So Far saya happy dengan LinovHR, kami bisa mengalokasikan waktu lebih banyak untuk hal-hal strategis dan melakukan efisensi, perhitungannya akurat, detail, respons PIC cepat.

Desy Magdalena

HR Manager at Jakarta Aquarium

Semenjak menggunakan LinovHR dan Payroll Servicenya, proses penggajian di perusahaan kami menjadi lebih efisien dan akurat. Tetap dipertahankan dan ditingkatkan pelayanan yang sudah sangat baik.

Fahrul Fauzi

Country HR & GA Manager at Papertech

Hasilnya sangat mengesankan, tim Linov menanggapi pertanyaan kami dalam waktu dekat. Saya meringkas Linov dalam 3 kata: responsif, terjangkau, dan dapat diandalkan.

Apriadi Newlands Gultom

Training Specialist (HR L&D) at Smartfren Telecom

LinovHR membantu tim saya untuk mengatur data karyawan kami di satu tempat, jadi kami tidak perlu mengkompilasi secara manual. Tidak ada lagi spreadsheet yang berantakan.

Shinta Prihadiani

Head of Human Capital at Trimegah Sekuritas

Payroll service dari LinovHR merupakan investasi yang luar biasa terutama bagi perusahaan start up seperti kami yang belum memiliki staff yang paham akan payroll dan HR. Semoga pelayanan yang baik ini terus dapat ditingkatkan.

Jessica Halim

Finance & HR Manager at PT Kreasi Mode Indonesia

Jasa payroll outsourcing LinovHR sudah cukup membantu perusahaan kami dalam mengurus penggajian karyawan. Proses penggajian yang biasanya memakan waktu berminggu-minggu, kini hanya dalam hitungan hari

Gupita

Human Resource Staff at PT Rekan Usaha Mikro Anda

Tim LinovHR sangat humble, responsif, dan berhasil mengakomodasi semua kebutuhan Performance, Learning & Talent Management System dan dari perusahaan kami. Semua yang diminta oleh tim kami benar-benar di-provide dengan effort yang luar biasa. Hasilnya pun mendapat banyak respon positif karena berhasil mengefisiensi aktivitas learning dan performance management karyawan. Please stay positive and keep up the good work!

Andi Ryan

Learning and Development Manager at Patra Jasa

Loyalitas mengenai support sangat baik bahkan di hari libur dan di luar jam kerja pun tetap membantu semaksimal mungkin. Komunikasi dari tim support LinovHR pun ramah sekali.

Ucu Novitasari

HR Manager, GA at Samala Group

Selama menggunakan LinovHR sudah baik dan sangat membantu. Apabila ada kendala, penanganannya cepat.

Ketut Nanda

Human Capital at PT Danamartha Sejahtera Utama

LinovHR memiliki sistem HRIS lengkap sehingga dapat mengakomodir berbagai kebutuhan perusahaan kami.

Selly Angkasa

HR, Admin & Purchasing at Nirvana Asia Group

500+ Perusahaan dari Beragam Industri Tumbuh Bersama LinovHR

Telah Terdaftar di

FAQ (Frequently Asked Questions)

Temukan Jawaban atas Pertanyaan Umum tentang Performance Management System LinovHR

Apa itu Performance Management System LinovHR?

Performance Management System LinovHR adalah solusi terintegrasi yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola dan mengoptimalkan kinerja karyawan. Sistem ini menyediakan alat untuk penetapan tujuan, evaluasi kinerja berkala, feedback 360 derajat, pengembangan dan pelatihan karyawan, serta pelacakan KPI.

Bagaimana cara kerja Software Performance Management LinovHR?

Sistem ini bekerja dengan mengotomatisasi proses manajemen kinerja, mulai dari penetapan tujuan hingga evaluasi kinerja. Karyawan dan manajer dapat mengakses platform ini untuk melihat kemajuan, memberikan umpan balik, dan mengelola pengembangan karyawan secara efektif.

Apa saja fitur utama dari Software Performance LinovHR?

Fitur utama termasuk Penetapan Tujuan dan OKR, Evaluasi Kinerja Berkala, Feedback 360 Derajat, Pengembangan dan Pelatihan Karyawan, serta Pelacakan KPI. Setiap fitur dirancang untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas dalam manajemen kinerja.

Apakah LinovHR dapat diintegrasikan dengan sistem HR lain?

LinovHR dapat diintegrasikan dengan modul HR lainnya seperti penggajian, manajemen waktu, dan manajemen kehadiran, untuk memberikan solusi HR yang menyeluruh dan terpadu.

Bagaimana Performance Management System LinovHR membantu meningkatkan produktivitas karyawan?

Dengan penetapan tujuan yang jelas dan umpan balik yang terus-menerus, karyawan dapat bekerja lebih fokus dan efisien. Evaluasi kinerja yang teratur juga membantu mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan dan memastikan bahwa karyawan selalu termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Apakah data karyawan aman di Performance Management System LinovHR?

keamanan data karyawan adalah prioritas utama kami. Performance Management System LinovHR menggunakan teknologi keamanan tingkat lanjut untuk memastikan bahwa semua data karyawan tersimpan dengan aman dan hanya dapat diakses oleh pihak yang berwenang.

Bagaimana cara memulai menggunakan Performance Management System LinovHR?

Anda dapat memulai dengan mengajukan demo gratis di situs web kami. Tim kami akan memandu Anda melalui setiap fitur, menjawab pertanyaan Anda, dan menunjukkan bagaimana sistem kami dapat membantu mengoptimalkan pengelolaan kinerja karyawan di perusahaan Anda.

Apakah ada dukungan pelanggan yang tersedia untuk pengguna LinovHR?

Ya, kami menyediakan dukungan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau masalah yang mungkin Anda hadapi. Tim dukungan kami tersedia melalui email, telepon, dan live chat.

Berapa biaya untuk menggunakan Performance Management System LinovHR?

Kami menawarkan berbagai paket harga yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Silakan kunjungi halaman Harga di situs web kami untuk informasi lebih lanjut atau hubungi tim penjualan kami untuk mendapatkan penawaran khusus.

Jadwalkan Demo Software LinovHR

Jangan ragu untuk berdiskusi dengan tim LinovHR tentang kebutuhan Anda. Kami hadir untuk mendengarkan dengan seksama dan menawarkan solusi yang sesuai untuk membantu manajemen HR menjadi lebih baik.