Cegah Masalah SDM dengan Solusi HRIS Terkini, Khusus Bulan ini Dapatkan Promo Gratis untuk 3 Bulan Pertama.
Mengandalkan sistem HR yang ketinggalan zaman atau software yang lambat dapat membuat perusahaan Anda kehilangan momentum.
Ketidakefisienan, kesalahan data, dan masalah keamanan menjadi ancaman serius yang dapat merugikan bisnis. Perusahaan yang tidak segera mengadopsi HRIS modern berisiko kehilangan daya saing
Sistem manual atau software HR yang penuh bugs akan membuat proses pengelolaan SDM menjadi rumit dan memakan waktu, menghambat produktivitas perusahaan.
Ketergantungan pada proses manual atau software HR yang tidak andal dapat menyebabkan kesalahan data, seperti penghitungan gaji yang tidak akurat, data karyawan yang berantakan hingga manajemen kehadiran yang kacau.
Dengan sistem HR manual atau software HR lambat, tim HR sering kali harus bekerja lembur untuk menangani tugas administratif yang berulang. Ini dapat menyebabkan stres yang tinggi, burnout, dan penurunan produktivitas di antara staf HR, menghambat kinerja keseluruhan tim
Sering lihat berita kebocoran data? Menggunakan software yang tidak memenuhi standar keamanan dapat membuka celah bagi pencurian data atau pelanggaran privasi karyawan
Dengan data yang tidak terorganisir dan lambat diakses, pimpinan perusahaan mungkin kehilangan peluang strategis karena keterlambatan dalam mendapatkan informasi yang diperlukan.
Proses HR yang lambat dan tidak efisien dapat menyebabkan frustasi di kalangan karyawan, yang berdampak negatif pada retensi dan kepuasan kerja
LinovHR dirancang untuk memenuhi semua kebutuhan HR Anda dengan modul yang lengkap dan terintegrasi. Berikut adalah beberapa fitur utama yang kami tawarkan:
Pengelolaan struktur organisasi yang fleksibel, termasuk pembuatan unit bisnis, departemen, dan jabatan yang terintegrasi dengan seluruh proses HR.
Manajemen data karyawan secara terpusat, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan dokumen terkait.
Pengelolaan waktu kerja dan absensi karyawan dengan fitur pelacakan real-time dan integrasi mesin absensi.
Portal mandiri bagi karyawan untuk mengakses data pribadi, mengajukan cuti, melihat slip gaji, dan memperbarui informasi mereka.
Sistem penilaian kinerja yang komprehensif, termasuk pengaturan KPI, pelacakan target, dan laporan evaluasi.
Proses pengajuan dan persetujuan reimbursement yang efisien, terintegrasi dengan modul payroll.
Pengelolaan pinjaman karyawan dengan otomatisasi pemotongan gaji dan pelacakan saldo pinjaman.
Otomatisasi proses penggajian, mencakup perhitungan gaji, pajak, tunjangan, dan potongan lainnya dengan akurasi tinggi.
Alur kerja rekrutmen yang efisien, mulai dari posting lowongan, seleksi kandidat, hingga onboarding.
Perencanaan dan pelacakan jalur karier karyawan, mendukung pengembangan dan promosi berdasarkan kualifikasi dan kinerja.
Sistem pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelacakan progress dan sertifikasi.
Pengelolaan kompetensi karyawan dengan fitur untuk mengevaluasi, mengembangkan, dan melacak keterampilan mereka.
Fitur absensi yang dapat diakses melalui perangkat mobile, memungkinkan pencatatan kehadiran secara fleksibel dan real-time.
Lindungi Data Perusahaan dengan Sertifikasi ISO 27001
LinovHR memastikan keamanan data Anda dengan standar tertinggi melalui sertifikasi ISO 27001.
Sertifikasi ISO 27001 adalah standar internasional yang menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen keamanan informasi (Information Security Management System atau ISMS). Sertifikasi ini dirancang untuk membantu organisasi dalam mengelola dan melindungi informasi yang sensitif secara sistematis dan efektif.
