Tag: #Jadwal Kerja

Aturan cuti karyawan swasta di Indonesia mengacu pada berbagai regulasi ketenagakerjaan, seperti UU Cipta Kerja, UU Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA), dan peraturan  lainnya. Karena adanya beberapa perubahan dan penyesuaian aturan, tidak sedikit perusahaan maupun karyawan yang masih bingung mengenai hak cuti yang berlaku saat ini. Lalu, bagaimana ketentuan cuti karyawan swasta terbaru pada […]

Sebagian besar karyawan tidak menyukai deadline, bahkan menganggapnya sebagai tekanan di kehidupan kerja. Tapi, sadarkah Anda bahwa adanya deadline justru membantu menjaga agar seluruh tugas dan kewajiban terselesaikan dengan baik? Simak artikel ini sampai akhir untuk mengetahui lebih lanjut tentang tips dalam menghadapi deadline kerja! Pengertian Deadline Deadline adalah batasan waktu penyelesaian sebuah pekerjaan atau […]

Kasus kematian akibat kelelahan kerja atau yang dikenal sebagai “karoshi” kembali terjadi. Pada September lalu, beberapa media ramai memberitakan tentang karyawan EY meninggal dunia akibat kelelahan. Musibah tersebut menimpa Anna Sebastian Perayil, seorang karyawan muda dari firma akuntansi global terkemuka Ernst & Young. Kisah tragis ini kembali menyoroti bahaya dari jam kerja yang berlebihan dan […]

Perubahan kehidupan modern berlangsung cepat, dan berdampak langsung pada cara kerja karyawan, salah satu sistem kerja karyawan yang saat ini sedang terjadi adalah dengan jam kerja fleksibel. Selain memberikan manfaat kepada karyawan menerapkan jam kerja yang fleksibel juga secara tidak langsung memberikan manfaat kepada perusahaan. Berikut ini 9 manfaat menerapkan jam kerja fleksibel kepada karyawan: […]

Ada beberapa keuntungan bagi perusahaan maupun karyawan ketika perusahaan mengijinkan karyawan bekerja dengan waktu yang fleksibel. Jadwal fleksibel termasuk mengkompress hari kerja, jam kerja harian yang fleksibel, atau bekerja dari rumah, mempunyai tantangan tersendiri bagi perusahaan maupun karyawan. Mari kita lihat beberapa keuntungannya. Keuntungan Jam Kerja Fleksibel bagi Karyawan Work Life Balance merupakan hal yang […]

Beberapa karyawan mungkin merasa malu jika mengambil banyak cuti. Tapi di era sekarang ini, dengan tingginya tuntutan kerja dan harapan hasil yang baik justru cuti menjadi hal yang wajar untuk dilakukan. Jika dulu jika seorang karyawan sering cuti maka karyawan itu akan mendapatkan julukan si pemalas. Tak jarang, karyawan tersebut akan menjadi buah bibir di […]

Ada beberapa jenis karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan. Ada karyawan tetap, karyawan kerja paruh waktu, dan karyawan kontrak. Setiap karyawan yang bekerja mempunyai hak dan kewajiban yang sama. Namun bagi karyawan yang baru masuk, tidak semuanya bisa langsung menjadi karyawan tetap. Perusahaan pada awalnya mungkin saja merekrut Anda sebagai karyawan kontrak. Tujuannya adalah pihak […]

“I hate Monday!!“. Mungkin itu adalah kalimat populer di awal minggu bagi para karyawan. Sebenarnya ini terjadi karena hilangnya momentum bekerja karena hari libur, terutama bagi yang menjalani 5 hari kerja. Rasa malas memang harus dihindari, dan penting bagi kita untuk mengetahui bagaimana hilangkan rasa malas saat kerja. Ada pula kemalasan yang muncul di tengah […]

Produktivitas kerja itu penting, menurut studi penelitian di 142 negara yang diadakan Gallup, sekitar 87% pegawai merasa tidak nyaman saat bekerja di kantor. Mereka merasa kurang bersemangat dan nyaman saat terlibat dalam aktivitas perusahaan. Semangat dan produktivitas adalah dua hal penting bagi perusahaan. Ini akan meningkatkan profit atau keuntungan perusahaan. 7 Ide Kreatif Meningkatkan Produktivitas […]

Dalam bekerja, anda pasti pernah mengalami lembur. Tetapi, anda kebingungan dengan perhitungan lembur karyawan di perusahaan anda sudah benar atau belum? Apakah sudah sesuai aturan atau belum? Mari simak peraturan dan contoh perhitungan lembur yang bisa anda amati di artikel berikut ini. Regulasi Tentang Perhitungan Lembur Karyawan Di Indonesia, lembur dan perhitungannya telah diatur melalui […]

Penting bagi para pekerja untuk memahami cara manajemen waktu yang baik, agar setiap pekerjaan yang dilakukan dapat diselesaikan dengan hasil terbaik.  Seseorang yang mampu mengelola waktu dengan baik, pasti akan mampu mengelola hidupnya dengan baik juga. Melalui pola manajemen waktu yang baik, segala jenis pekerjaan bisa terselesaikan tepat waktu. Pada artikel kali ini LinovHR akan […]

Saat melakukan pekerjaan di kantor, terkadang banyak karyawan yang kurang bisa merasa produktif. Hal ini kemungkinan disebabkan kurang efisiennya waktu dalam bekerja. Bisa saja karyawan tidak memiliki kemampuan dalam manajamen waktu bekerja. Ini tentunya berdampak pada produktivitas karyawan itu sendiri, maupun output yang dihasilkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu, dibutuhkan manajemen waktu dalam bekerja dan […]