Tag: #HRIS

Turnover bisnis retail bukan hanya persoalan keluar-masuk tenaga kerja. Dampaknya jauh lebih strategis karena berkaitan langsung dengan stabilitas operasional, kualitas layanan pelanggan, hingga biaya rekrutmen dan training. Tanpa sistem yang terintegrasi, risiko turnover sering terlambat terbaca. Akibatnya, HR dan manajemen sulit melihat pola resign, cabang yang berisiko, serta sinyal awal penurunan engagement secara real time. […]

Dalam Panduan HRIS untuk Mendukung Transformasi Digital Industri Retail, digitalisasi retail tidak hanya dipahami sebagai upaya membuka toko online, menggunakan aplikasi kasir, atau mengintegrasikan stok dengan e-commerce. Lebih dari itu, perubahan paling fundamental justru terjadi di balik operasional harian, terutama pada cara perusahaan mengelola SDM. Perusahaan retail memiliki tantangan SDM yang kompleks. Jadwal kerja karyawan […]

Produktivitas manufaktur sering kali dikaitkan dengan kelancaran mesin, bahan baku, dan kapasitas produksi. Padahal, hambatan produksi juga dapat muncul dari perencanaan tenaga kerja yang kurang baik. Tidak adanya perencanaan matang terkait jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan berdasarkan kegiatan produksi, membuat stabilitas operasional terganggu. Hal ini karena bisa saja jumlah SDM yang ada tidak memenuhi kebutuhan […]

Banyak perusahaan mulai menggunakan HRIS untuk merapikan proses HR, mulai dari data karyawan, absensi, payroll, cuti, hingga laporan HR.  Namun, memilih HRIS tidak selalu mudah karena setiap vendor terlihat menawarkan fitur serupa, sementara kebutuhan tiap perusahaan berbeda. Perusahaan yang hanya ingin merapikan administrasi HR tentu membutuhkan sistem yang berbeda dengan perusahaan yang sudah membutuhkan rekrutmen […]

Industri manufaktur menjadi salah satu penopang ekonomi Indonesia. Bahkan, menurut data dari BPS, kontribusinya mencapai 19,07% terhadap PDB pada tahun 2025. Namun, menjaga produktivitas di sektor ini tidaklah mudah. Operasional pabrik yang berjalan nonstop dan tuntutan output yang tinggi, menuntut pengelolaan tenaga kerja yang lebih sistematis. Banyak anggapan bahwa kelancaran produksi hanya bergantung pada mesin […]

Digitalisasi HR membantu perusahaan mengelola absensi, payroll, cuti, dan data karyawan secara lebih efisien. Namun, memilih HRIS tidak cukup hanya berdasarkan kelengkapan fitur.  Perusahaan juga perlu memastikan sistem tersebut mampu mendukung kondisi operasional nyata, terutama bagi karyawan yang bekerja di proyek, pabrik, perkebunan, tambang, offshore, atau lokasi dengan koneksi internet yang tidak stabil. Meski penggunaan […]

HR software terbaik adalah aplikasi yang memiliki berbagai fitur lengkap sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, aplikasi HR yang baik juga harus mudah dioperasikan demi mendukung efektivitas kinerja HR. Bagi perusahaan yang membutuhkan sistem lengkap, pilih vendor HRIS yang menawarkan modul payroll, absensi, employee self-service, recruitment, performance management, dan HR analytics. Pada artikel ini, kami […]

Penggunaan Artificial Intelligence dalam urusan Human Resource memberikan berbagai manfaat, seperti otomatisasi proses kerja, peningkatan efektivitas, serta penyediaan data yang lebih akurat untuk membantu pengambilan keputusan. Melalui penggunaan AI, perusahaan dapat memaksimalkan produktivitas tim HR dalam menangani tugas-tugas hariannya. Simak penjelasan lebih lengkapnya dalam artikel ini! Apa Itu Artificial Intelligence (AI)? Artificial Intelligence (AI) atau […]

Recruiting top talent is becoming faster and smarter with Recruitment Automation Software.  Instead of spending hours screening resumes or managing interview schedules, HR teams can now automate repetitive tasks, saving time and improving hiring accuracy. These tools use AI powered features to streamline sourcing, screening, assessments, and onboarding, helping recruiters focus on building connections rather […]

Kemajuan teknologi turut serta menciptakan industri baru, salah satunya adalah industri gaming yang belakangan ini menunjukkan perkembangan positifnya. Namun, layaknya industri lainnya, terdapat beberapa tantangan pengelolaan SDM yang dihadapi para HR di industri gaming. Tentu saja hal ini tidak bisa dibiarkan, penggunaan HRIS dengan modul yang tepat menjadi salah satu solusi cerdas untuk diimplementasikan. Di […]

Core HR software adalah salah satu perangkat lunak hasil dari perkembangan dalam bidang teknologi yang ada saat ini. Perangkat lunak ini sendiri dinilai dapat memberikan banyak manfaat kepada perusahaan yang menggunakannya, salah satunya adalah membantu pekerjaan inti seorang HRD di suatu perusahaan. Namun, apakah Anda sudah mengetahui bagaimana cara kerja dari perangkat lunak satu ini? […]

Saat ini, semakin banyak perusahaan yang sadar bahwa penting bagi mereka untuk menggunakan software HRIS. Namun, banyak dari perusahaan juga yang masih setengah-setengah atau bahkan menggunakan versi gratis atau demo dari software tersebut. Padahal ada segudang manfaat dari penggunaan software HRIS full version. Apalagi modul dan fitur yang ditawarkan HRIS full version pastinya lebih lengkap […]