Mengasah skill adalah hal penting yang perlu dilakukan oleh karyawan agar dapat meningkatkan value serta kualitas diri. Karyawan dapat mengasah skill dengan mendalami kemampuan yang telah dimiliki atau belajar hal baru. Adapun teknik yang dapat diterapkan karyawan agar dapat menyerap ilmu dengan mudah adalah teknik Feynman.
Dalam artikel LinovHR kali ini, kita akan memahami lebih lanjut mengenai penerapan teknik belajar Feynman, langkah-langkahnya, hingga keuntungan yang didapatkan dari penggunaan teknik belajar ini. Yuk, kita simak artikel berikut bersama-sama!
Apa Itu Teknik Belajar Feynman?
Teknik Feynman diterapkan melalui serangkaian kegiatan, yaitu merekam maupun mencatat materi, lalu menuliskannya kembali dengan kalimat yang lebih sederhana atau menjelaskannya kepada orang lain.
Tujuan dari penerapan teknik ini adalah untuk menyederhanakan dan memberikan pemahaman yang mendalam mengenai suatu materi.
Sesuai dengan namanya, teknik ini dicetuskan oleh seseorang bernama Richard Feynman. Ia pernah meraih penghargaan Nobel pada tahun 1965 atas kontribusinya dalam menyederhanakan teori elektrodinamika kuantum menjadi sebuah diagram.
Beliau dikenal sebagai sosok yang rajin mencatat materi dan mengubahnya menjadi kalimat yang sederhana. Selain itu, beliau juga mampu menjelaskan rumus-rumus fisika kepada orang awam hingga paham. Itulah sebabnya Richard Feynman mendapat julukan The Great Explainer.
Cara beliau memahami ilmu dengan mencatat, menyederhanakan, dan menjelaskan pun kemudian dikembangkan dan dipatenkan menjadi Teknik Feynman.
Baca Juga: Mengapa Skill Building Penting untuk Diterapkan?
Langkah Menerapkan Teknik Feynman dalam Belajar
Agar dapat menerapkan teknik ini saat mempelajari sesuatu, Anda bisa mengikuti beberapa langkah di bawah ini:
1. Tentukan Topik yang Akan Dipelajari
Jika Anda telah mengetahui hal yang ingin dipelajari, tulislah teorinya ke dalam selembar kertas. Cobalah untuk menjelaskan yang Anda ketahui dari topik tersebut.
2. Pelajari Lebih Dalam Bagian yang Belum Dipahami
Apabila ketika mencoba menjelaskan suatu materi Anda menemukan kesulitan, coba pelajari kembali hal sulit tersebut lebih mendalam. Kemudian, tambahkan informasi tersebut ke dalam catatan.
3. Catat Materi yang Dipelajari
Buatlah catatan yang lebih rapi dari materi yang telah dipelajari. Gunakan bahasa yang sederhana agar Anda benar-benar memahami topik yang dipelajari.
4. Jelaskan Materi dalam Kelompok Belajar
Memiliki kelompok belajar bisa sangat menguntungkan. Anda bisa menjelaskan materi yang telah dipelajari kepada kelompok belajar.
Selain itu, bukalah sesi tanya jawab. Hal-hal tersebut bisa membantu Anda untuk mengingat dan mendapatkan pemahaman mendalam terkait materi yang dipelajari.
Keuntungan Belajar Menggunakan Teknik Feynman
Penggunaan teknik belajar ini tentunya menguntungkan karena bisa memudahkan proses belajar Anda. Adapun keuntungan lain yang dapat Anda dapatkan dari penggunaan teknik belajar Feynman adalah:
1. Menemukan Celah dalam Pemahaman Materi
Fokus utama teknik Feynman adalah untuk menemukan celah dalam pemahaman kita terhadap suatu topik.
Dengan teknik belajar ini, Anda dapat menemukan celah tersebut dan termotivasi untuk mempelajarinya kembali sehingga mampu mengisi celah kosong dalam pemahaman. Anda pun dapat mencapai pemahaman utuh.
2. Mengasah Keterampilan Komunikasi
Anda mungkin dapat memahami suatu topik, tetapi justru bingung ketika diminta untuk menjelaskannya. Bagai sekali dayung tiga dua pulau terlampaui, penggunaan teknik Feynman mampu membantu Anda dalam meningkatkan pemahaman materi.
Tak hanya itu, Anda juga dapat meningkatkan kemampuan komunikasi ketika Anda menjelaskan pengetahuan yang didapatkan kepada orang lain.
3. Melatih Kemampuan Berpikir Kritis
Dalam memahami materi menggunakan teknik belajar Feynman, Anda perlu berpikir secara kritis untuk menemukan celah pemahaman serta menghubungkannya dengan materi lain yang ada.
Oleh karena itu, penerapan teknik ini mampu memicu dan melatih kemampuan berpikir kritis Anda.
Aplikasikan Teknik Feynman dalam Mengembangkan Skill Karyawan Bersama LinovHR
Teknik Feynman juga bisa digunakan oleh karyawan untuk mempelajari kemampuan baru, seperti kemampuan komputer, bahasa, dan masih banyak lagi. Perusahaan dapat mendukung karyawan dengan mengelola pembelajaran untuk meningkatkan skill mereka, lho!
Dengan Modul Learning Management System dari LinovHR, perusahaan dapat mengatur aktivitas pembelajaran untuk karyawan yang bisa dilengkapi dengan tenggat waktu penyelesaian.
Selain itu, HR bisa menghitung budget yang dikeluarkan untuk menyelenggarakan pelatihan dengan mudah dan akurat lewat fitur budget calculation. Lalu ada pula fitur activity catalog yang membuat HR bisa merangkum hasil dari berbagai macam pelatihan dengan mudah dan cepat.
Ada banyak lagi fitur dan modul lain dari LinovHR yang membantu pekerjaan HRD jadi lebih cepat, mudah, dan akurat! Penasaran modul dan fitur lain Software HRIS dari LinovHR? Yuk, coba LinovHR sekarang!
