Persaingan dalam melamar kerja semakin ketat, banyak dari kita mempertanyakan apakah memiliki hard skills atau soft skills sudah cukup untuk menonjol di mata perusahaan. Namun, salah satu keterampilan yang sering diabaikan adalah transferable skills.
Meskipun sering tidak tercantum dalam deskripsi kualifikasi pekerjaan, keterampilan ini sangat penting karena mendukung kesuksesan karir dan membantu Anda beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
Konsep dan Definisi Transferable Skills
Transferable skills atau kemampuan lintas bidang adalah kombinasi dari hard skill dan soft skill yang diperoleh dari pengalaman hidup, pendidikan, magang, dan pelatihan kerja. Bedanya dengan keterampilan lain, kemampuan ini dapat diterapkan di berbagai profesi dan industri.
Keterampilan ini penting karena menunjukkan seseorang untuk berkontribusi, bahkan saat perusahaan menghadapi perubahan. Transferable skills dinilai dapat meningkatkan daya saing sebagai kandidat dan memudahkan transisi antar pekerjaan, serta mendukung karir.
Pentingnya Transferable Skills di Dunia Kerja
Kemampuan transferable skills bisa diterapkan di berbagai profesi dan lingkungan kerja, menjadikannya aset penting di dunia kerja modern.
Di era saat ini, kemampuan beradaptasi sangat penting dan dapat memudahkan individu menghadapi tantangan, berpindah posisi, dan tetap relevan.
Kini, perusahaan tidak hanya mencari hard skills, tetapi juga memiliki keterampilan fleksibel yang bisa diterapkan di berbagai skenario.
Transferable skills memungkinkan pekerja beradaptasi cepat, bekerja lintas tim, dan berkontribusi lebih luas menjadikannya kandidat lebih menarik dan siap menghadapi perubahan.
Contoh Transferable Skills
Keterampilan lintas bidang tidak hanya didapatkan melalui pendidikan formal, tetapi dari pengalaman hidup dan pelajaran moral yang bisa kamu kamu terapkan. Berikut adalah beberapa contoh transferable skills:
- Berpikir kritis. Kemampuan untuk memecahkan masalah, berpikir kreatif, reflektif, dan menggunakan penalaran logis.
- Kerja sama dan keberagaman. Keterampilan bekerja sama secara efektif dengan orang dari latar belakang berbeda dapat menunjukkan empati.
- Komunikasi. Keterampilan berkomunikasi lisan, tulisan, serta kemampuan membaca dan menulis dengan baik.
- Manajemen Waktu. Kemampuan mengatur waktu secara efisien untuk dapat mencapai tujuan.
- Etika dan Tanggung Jawab. Sikap profesional dan penerapan etika dalam perilaku dan pengambilan keputusan.
Baca juga: Pentingnya Pelatihan Komunikasi untuk Tingkatkan Produktivitas
7 Tips Meningkatkan Transferable Skills
Setelah memahami pentingnya dan contoh dari transferable skills, langkah selanjutnya adalah mengetahui cara meningkatkannya. Berikut beberapa tips yang bisa dilakukan.
Ikuti Pelatihan atau Kursus Online
Mengikuti kursus online yang berfokus pada keterampilan, seperti manajemen waktu, komunikasi, atau kepemimpinan dapat membantu meningkatkan transferable skills.
Kembangkan Pengalaman dalam Berbagai Proyek
Terlibat dalam proyek di luar pekerjaan dapat membantu mengasah keterampilan lintas bidang, misalnya dengan mengorganisir acara atau memimpin tim dalam suatu proyek.
Coba Pengalaman Baru di Luar Zona Nyaman
Mengambil peran atau tanggung jawab baru yang berbeda dari pekerjaan sehari-hari akan meningkatkan kemampuan beradaptasi dan keterampilan pemecahan masalah.
Terima Feedback dan Lakukan Evaluasi Diri
Meminta umpan balik dari atasan atau rekan kerja terkait keterampilan yang ingin ditingkatkan, seperti komunikasi atau kepemimpinan perlu diperbaiki.
Bergabung dalam Komunitas
Mengikuti forum komunitas yang relevan dengan minatmu dapat memperluas wawasan, menguatkan keterampilan komunikasi, dan membangun hubungan profesional yang kuat.
Latih Kemampuan Multitasking
Dengan memiliki keterampilan multitasking dapat membantu Anda manajemen waktu, cobalah mengerjakan berbagai tugas sekaligus untuk meningkatkan efisiensi kerja.
Tingkatkan Kecerdasan Emosional
Kecerdasan emosional bisa dikembangkan melalui mindfulness atau pelatihan khusus, pahami emosi orang lain dan mengelola emosi sendiri akan memperkuat kolaborasi dan menciptakan lingkungan kerja kondusif.
Mengembangkan Skill Karyawan Bersama Learning Management System LinovHR!
Tingkatkan transferable skills dan siapkan diri untuk tantangan karir di masa depan dengan menggunakan learning management system LinovHR.
Platform ini menawarkan berbagai kursus yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan yang dapat diterapkan di berbagai industri, seperti manajemen waktu, komunikasi efektif, dan kepemimpinan.
Dengan fleksibilitas belajar sesuai dengan kebutuhan, Anda dapat beradaptasi dengan cepat dalam dunia kerja yang dinamis.
Bergabunglah dengan komunitas kami untuk akses ke sumber daya pendidikan yang membuka peluang karir lebih luas. Daftar di Linov sekarang juga dan tingkatkan kompetensi Anda meraih kesuksesan.
