Kurir merupakan salah satu profesi yang belakangan ini sedang menjamur, seiring dengan menjamurnya e-commerce di Indonesia. Kebutuhan akan kurir semakin meningkat.
Namun, banyak orang masih bingung tentang berapa gaji kurir, terutama yang bekerja di perusahaan logistik besar seperti J&T, JNE, sampai e-commerce seperti Shopee.
Artikel LinovHR ini akan membahas secara lengkap tentang berapa gaji seorang kurir dari beberapa perusahaan logistik atau ekspedisi besar di Indonesia.
Mengenal Profesi Kurir
Kurir adalah seorang yang punya tanggung jawab dan tugas utama dalam mengantarkan paket baik itu berupa barang atau dokumen kepada penerimanya.
Profesi kurir umumnya melibatkan pengumpulan barang dari pengirim, pengemasan barang, dan mengirim barang ke alamat tujuan dengan aman dan tepat waktu.
Seorang kurir bisa bekerja sebagai karyawan di perusahaan logistik atau bisa juga menjadi pengusaha yang memiliki bisnis pengiriman sendiri.
Pekerjaan kurir umumnya memerlukan kemampuan untuk mengendarai kendaraan, mengorganisir waktu dengan baik, serta memiliki keterampilan komunikasi yang baik dengan pelanggan.
Profesi ini dapat menawarkan berbagai jenis layanan pengiriman, seperti pengiriman paket reguler, pengiriman kilat, pengiriman dokumen penting, pengiriman barang besar atau berat, serta pengiriman internasional.
Beberapa perusahaan ekspedisi bahkan menyediakan layanan penjemputan paket dari rumah atau kantor, sehingga memudahkan pelanggan untuk mengirimkan barang mereka.
Karena kebutuhan pengiriman semakin meningkat, profesi kurir menjadi semakin penting dan banyak diminati.
Tugas dan Tanggung Jawab Kurir
Sebagai seorang kurir, tugas dan tanggung jawab utama Anda adalah untuk mengambil barang dari pengirim dan mengantarkannya ke tempat tujuan. Selain itu, tugas dan tanggung jawab Anda meliputi:
- Memastikan keamanan barang: Anda harus memastikan bahwa barang yang Anda bawa aman dan tidak rusak selama pengiriman.
- Mengatur jadwal pengiriman: Anda harus mengatur jadwal pengiriman agar barang dapat tiba tepat waktu.
- Melakukan pemeriksaan barang: Anda harus memeriksa kondisi barang sebelum mengirimkannya, termasuk memastikan alamat pengiriman dan penerima sudah benar.
Sedangkan, tanggung jawab sebagai kurir antara lain:
- Menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
- Menjaga kendaraan yang digunakan untuk mengirim barang agar selalu dalam kondisi baik.
- Membuat laporan pengiriman setiap kali mengirim barang dan melaporkannya kepada pihak yang berwenang.
- Mengetahui aturan dan regulasi yang berlaku dalam pengiriman barang.
- Menjaga privasi pelanggan dan tidak membuka informasi pribadi mereka kepada orang lain.
- Menjaga etika dalam pekerjaan, termasuk tidak menyalahgunakan posisi atau mengambil keuntungan pribadi dari pengiriman barang.
- Mempelajari rute pengiriman agar dapat menavigasikan jalan dengan efisien dan aman.
- Menjaga hubungan baik dengan rekan kerja agar dapat bekerja dengan lancar dan efisien.
Tugas dan tanggung jawab kurir sangat penting dalam memastikan bahwa barang terkirim dengan aman dan tepat waktu.
Dengan memenuhi tugas dan tanggung jawab ini, Anda dapat membangun reputasi yang baik sebagai kurir dan memenangkan kepercayaan pelanggan Anda.
Baca Juga: Berapa Gaji Steward dan Peluang Kariernya?
Besaran Gaji Kurir
Besar gaji kurir ditentukan dari berapa banyak paket yang berhasil dikirimkan per hari serta kebijakan dari masing-masing perusahaan ekspedisi. Berikut besaran gaji kurir di beberapa perusahaan logistik besar di Indonesia.
1. Gaji Kurir JNE
Secara rata-rata, kurir JNE menerima gaji pokok sekitar Rp2,7 juta per bulan. Selain itu, mereka juga mendapatkan beberapa tunjangan seperti biaya parkir sebesar Rp100.000, biaya servis kendaraan pribadi sebesar Rp300.000.
Selain itu, juga terdapat tunjangan kehadiran sebesar Rp440.000, insentif paket sebesar Rp200.000, dan uang bensin sebesar Rp150.000 per minggu. Dalam total, pendapatan bulanan kurir JNE sekitar Rp3,89 juta.
2. Gaji Kurir JNT
Di JNT terdapat dua jenis pekerjaan kurir, yaitu kurir lapangan (sprinter) dan kurir ekspedisi. Kurir lapangan adalah mereka yang mengantarkan paket ke alamat tujuan. Gaji kurir JNT disesuaikan dengan UMR di daerah masing-masing, tetapi rata-rata gajinya sekitar Rp2,5 juta per bulan.
Selain itu, mereka juga bisa mendapatkan tambahan gaji dari bensin yang diberikan satu minggu sekali. Kurir lapangan juga akan menerima bonus sebesar Rp1.000 ketika berhasil mengantar paket dengan utuh ke alamat tujuan dan bisa mendapatkan bonus tambahan jika berhasil mencapai target yang ditentukan.
3. Gaji Kurir SiCepat
Seperti layanan ekspedisi lainnya, gaji kurir SiCepat disesuaikan dengan UMR di wilayah tempat mereka bekerja. Secara umum, gaji pokok kurir SiCepat berkisar sekitar Rp2,5 juta.
Selain itu, mereka juga menerima tunjangan berupa uang makan, uang bensin, biaya perawatan kendaraan, dan bonus kehadiran. Besaran uang makan biasanya sekitar Rp50.000 per hari yang akan diakumulasikan selama satu bulan.
Uang bensin diberikan untuk menutupi biaya operasional kurir setiap harinya. Sementara bonus kehadiran diberikan kepada kurir yang hadir dengan rajin di tempat kerja.
4. Gaji Kurir Shopee
Gaji kurir Shopee Express bervariasi tergantung pada wilayah kerja. Sistem penghitungan gaji di perusahaan ekspedisi ini didasarkan pada Rp2.213,00 per setiap paket yang diantar.
Semakin banyak paket yang berhasil diantarkan, semakin besar pula pendapatan yang diterima oleh kurir. Namun, Shopee juga memiliki kebijakan mengenai jumlah paket yang harus diantar setiap hari, yaitu sebanyak 80 paket.
Jika seorang kurir mampu konsisten mengirimkan 80 paket setiap harinya, maka mereka berpotensi mendapatkan penghasilan sekitar Rp2,8 juta per bulan.
5. Gaji Kurir AnterAja
Anteraja merupakan perusahaan ekspedisi baru yang populer karena reputasinya dalam memproses pengiriman barang dengan cepat. Para kurir Anteraja menerima gaji sekitar Rp2,5 juta hingga Rp3,5 juta per bulan tergantung pada UMR di daerah masing-masing.
Gaji tersebut mencakup gaji pokok, bonus, dan tunjangan seperti uang makan harian, perawatan harian, serta bonus jika kurir berhasil mencapai target yang ditetapkan.
Urus Gaji Karyawan Makin Mudah dengan LinovHR
Gaji adalah salah satu komponen penting dalam administrasi perusahaan. Maka dari itu mengurusnya dengan tepat adalah sebuah keharusan perusahaan. Apalagi gaji kurir yang komponen penggajiannya bisa dibilang berbeda dari karyawan pada umumnya.
Namun, sekarang perusahaan tidak perlu bingung atau kesulitan dalam mengurus segala gaji karyawan karena perusahaan bisa menggunakan Software Payroll LinovHR.
Software Payroll LinovHR menyediakan sistem canggih yang membantu perusahaan dalam menghitung gaji secara otomatis hanya dalam hitungan menit.
Perusahaan pun bisa mengelompokkan komponen gaji karyawan secara berbeda-beda karena Software Payroll LinovHR memiliki fitur Group.
Dengan fitur ini, perusahaan bisa mengelompokkan karyawan yang memiliki komponen gaji, serta tanggal gajian yang sama.
Jadi tidak perlu susah lagi jika ingin menghitung gaji karyawan di kantor. Percayakan saja pada Payroll Software LinovHR saja, anti repot anti ribet!
Ayo ajukan demo gratisnya sekarang dan dapatkan promo menarik dari LinovHR sekarang!
