ice breaking

10 Game Ice Breaking Seru untuk Cairkan Suasana di Kantor!

Pekerjaan kantor yang menumpuk dan juga beberapa target yang harus diselesaikan membuat karyawan menjadi jenuh. Untuk menghilangkan rasa jenuh dan menyegarkan kembali pikiran dan juga tenaga, Anda bisa melakukan ice breaking di sela waktu kerja.

 

Apa Itu Ice Breaking?

Apakah Anda pernah mendengar istilah ice breaking?

Ice breaking adalah aktivitas yang dilakukan pemecah atau mencairkan suasana. Istilah Ice breaking ini diambil dari dua kata dalam Bahasa Inggris yang memiliki arti pemecah es. Frasa tersebut sering digunakan dalam sebuah kegiatan dengan tujuan untuk menghilangkan kejenuhan.

Aktivitas ice breaking dapat dilakukan pada kegiatan seminar, organisasi, atau dalam lingkungan kantor. kegiatan ice breaking dapat memecahkan suasana yang mencekam dan meningkatkan kualitas antar peserta atau rekan kerja.

 

Waktu Yang Tepat Untuk Ice Breaking

Umumnya waktu kerja kantor dimulai dari pukul 8 pagi hingga 5 sore. Ice breaking dapat dilakukan dilakukan di sela waktu kerja seperti pada pukul 12 siang atau setelah istirahat makan siang. Sebelum para karyawan melanjutkan kembali pekerjaan, aktivitas ice breaking ini dapat dilakukan untuk menumbuhkan kembali semangat para karyawan.

 

Manfaat Ice Breaking Di Dalam Kantor

Melakukan kegiatan ice breaking di sela waktu kerja memiliki banyak manfaat, diantaranya:

  • Memunculkan ide-ide baru yang kreatif
  • Mengembangkan dan mengoptimalkan kinerja karyawan
  • Melatih karyawan untuk berinteraksi satu sama lain
  • Melatih dalam kerja sama tim
  • Melatih untuk berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan suatu masalah
  • Menumbuhkan rasa percaya diri
  • Melatih dalam membuat strategi dalam bekerja
  • Meningkatkan daya konsentrasi
  • Membentuk jiwa seorang pemimpin

 

software hris

10 Games Ice Breaking Yang Wajib Dicoba

Banyak sekali kegiatan ice breaking yang bisa dicoba di lingkungan kerja atau kantor. Anda bisa mencoba beberapa games simple dan seru ini di sela kegiatan kerja.

 

1. Tebak Logo Produk

Tebak gambar ini adalah games untuk mengetahui pengetahuan karyawan tentang logo produk yang biasa mereka pakai atau dilihat.

Cara bermain:

  • Siapkan beberapa gambar atau logo produk. Bisa dengan di print atau ditampilkan melalui proyektor
  • Berikan arahan kepada karyawan untuk membuat satu baris
  • Tampilkan gambar logo tersebut dan biarkan karyawan menebak hingga benar
  • Jika karyawan dapat berhasil menebak logo tersebut maka dipersilahkan untuk duduk, dan yang salah bisa diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan bedak atau kembali ke barisan hingga berhasil menebak suatu logo

 

2. Sambung Kata

Games sambung kata ini mengharuskan para karyawan membuat kalimat dari kata yang disebutkan dari setiap karyawan. 

Cara bermainnya:

  • Kumpulkan seluruh karyawan di dalam suatu ruangan atau bisa dilakukan di tempat kerja mereka
  • Instruksikan 1 karyawan pertama untuk mengucapkan satu kata
  • Lalu karyawan setelahnya harus menyebutkan setiap kata yang telah diucapkan sebelumnya dan mengeluarkan 1 kata baru hingga membuat 1 kalimat padu
  • Jika ada yang salah menyebutkan kata, maka dapat diberi hukuman

Manfaat dari games sambung kata akan melatih konsentrasi dan juga daya ingat karyawan.

 

3. Games ‘Bos Berkata’

Pada games ini, para karyawan akan dilatih untuk menyimak dan juga berkonsentrasi kepada 1 arahan suara. 

Games ini memerlukan 1 orang pemandu yang bertugas menjadi seorang ‘Raja’

Cara bermain:

  • Tunjuk 1 orang yang akan menjadi seorang ‘Bos’ bertugas untuk memberikan perintah
  • Karyawan diminta untuk melakukan perintah dari Bos jika hanya di awal perintah tersebut terdapat kata ‘Bos Berkata’
  • Contohnya, terdapat perintah “Bos Berkata pegang hidung” maka karyawan harus memegang hidungnya
  • Jika di awal perintah tidak terdapat kata “Bos Berkata” maka karyawan tidak perlu melakukan perintah tersebut.

 

Source Image: Freepik

4. Siapa Dia

Games ice breaking ini akan membuat karyawan lebih mengenal rekan kerjanya satu sama lain.

Cara bermain :

  • Ajaklah satu karyawan untuk memperkenalkan dirinya dengan menyebutkan nama dan juga divisi. Contohnya ‘Nama saya Ahmad, divisi saya marketing”
  • Lalu mintalah karyawan selanjutkan untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya dan disambungkan dengan memperkenalkan dirinya.

Misalnya, Teman saya Ahmad, divisinya marketing. Saya Ihan, divisi saya designer. Lakukan perkenalan tersebut hingga setiap karyawan mendapat giliran

  • Jika terdapat karyawan yang tidak bisa menyebutkan nama rekan kerja, maka ia harus bertanya langsung kepada karyawan yang bersangkutan

 

5. Rumus Benar-Salah

Permainan ini mengandalkan 1 orang sebagai pemandu dan juga melatih konsentrasi karyawan.

Cara bermain:

  • Aturan dari games ini berfokus pada rumus Benar-Salah
  • 1 orang akan menjadi pemandu games yang akan menerangkan permainan Benar-Salah ini
  • Seluruh karyawan diharapkan untuk menghadap pemandu di depan
  • Apabila pemandu mengatakan ‘Buka-Tutup’ maka para karyawan harus menjawabnya dengan ‘Buka-Buka’ mengapa? Karena rumus dari games ini adalah ‘Benar-Salah’
  • Pemandu dapat mengganti rumus sesuka hati, maka dari itu pada games ini konsentrasi karyawan akan diuji

 

6. Berhitung

Games ini tidak diminta para karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, tetapi games ice breaking ini akan meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata “Door!”

Cara bermain:

  • Kumpulkan karyawan di dalam sebuah ruangan
  • Pemandu terlebih dahulu instruksi kepada para karyawan
  • Karyawan diminta untuk berhitung dimulai dari angka 1, tetapi jika terdapat angka yang memiliki kelipatan 2 harus diganti menjadi “Door!’
  • Contohnya karyawan pertama akan berhitung mulai dari angka 1, lalu karyawan setelahnya mengucapkan “Door!” dan karyawan setelahnya baru melanjutkan hitungannya
  • Pemandu dapat sesuka hati mengubah kelipatan angka menjadi kelipatan 3 atau 4.

 

7. Kata Kunci

Permainan ini bertujuan untuk menguji ketelitian para karyawan dengan mendengarkan cerita dari seorang pemandu dan mendengarkan kata kunci yang disebutkan.

Cara bermain:

  • Perintah karyawan untuk menghadap ke arah pemandu cerita
  • Sebelum bercerita pemandu akan memberikan sebuah kata kunci yang jika disebutkan maka para karyawan harus menjawab ‘Bisa, Bisa, Yes!’
  • Misalnya kata kuncinya adalah “Semangat” maka, setiap kata tersebut terucap dari cerita pemandu maka para karyawan harus menjawab kata kuncinya.

 

8. Mengisi Tic Tac Toe

Permainan Tic Tac toe ini sebenarnya dimainkan pada selembar kertas dan dilakukan oleh 2 orang. Tapi untuk mengisi ice breaking kantor, games ini bisa dimodifikasikan untuk bisa diikuti oleh banyak orang.

 

Cara bermain:

  • Buatlah 2 kelompok menjadi kelompok silang (x) dan juga kelompok lingkaran (O) yang berisi 5 hingga 6 orang 
  • Tunjukan 1 orang sebagai juru bicara dari tiap kelompok
  • Pemandu harus menyiapkan tabel tic tac toe di papan tulis atau di sebuah kertas
  • Untuk mengisi tabel tersebut, tiap kelompok harus menjawab soal yang diberikan pemandu. Kelompok yang tercepat dan menjawab dengan benar diperbolehkan mengisi tabel sesuai nama kelompok yang diberikan.
  • Pemenang dari permainan ini adalah kelompok yang berhasil mengisi tabel secara vertikal, horizontal, atau diagonal

 

Baca Juga: Pygmalion Effect: Sugesti Positif Untuk Meningkatkan Performa

 

9. Ucapkan Objek

Ucapkan objek ini adalah games yang mengharuskan pesertanya untuk menyebutkan suatu objek yang telah ditentukan.

Cara bermain :

  • Kumpulkan seluruh karyawan
  • Setelah terkumpul, para pemandu akan menyebutkan suatu objek yang nantinya para karyawan akan menyebutkan elemen-elemen dari objek tersebut.
  • Misalnya objek yang ditentukan adalah nama hewan, makan karyawan harus menyebutkan nama-nama hewan seperti kuda, kelinci dan lain-lain
  • Para karyawan harus menyebutkan nama objek tersebut sesuai huruf akhir yang disebutkan karyawan sebelumnya. Misalnya karyawan pertama menyebutkan Kuda, maka orang setelahnya harus menyebutkan nama hewan yang diawali dari huruf A
  • Waktu yang diberikan untuk mengucapkan objek tersebut adalah 5 detik tiap orangnya.

 

Baca Juga: 8 Tips Mengatasi Rasa Minder atau Kurang Percaya Diri di Kantor

 

10. Bercermin 

Aktivitas ice breaking ini akan mengungkapkan pesan yang disampaikan dari pergerakan yang akan dilakukan

Cara bermain :

  • Buatlah dua kelompok menjadi kelompok bayangan dan kelompok objek yang terdiri dari 3-5 orang
  • Tunjuk 1 orang pada tiap kelompok yang akan menjadi bayangan dan juga objek pada cermin
  • Pemandu akan memberikan sebuah pesan yang berisi suatu aktivitas sehari-hari
  • Contohnya, pemandu akan memberikan pesan yaitu ‘Makan Mie Panas’ maka kelompok objek harus memperagakan orang yang sedang makan mie yang panas beserta ekspresi yang dikeluarkan.
  • Perwakilan dari kelompok bayangan harus mengikuti gerakan dari kelompok objek dan harus menjawab pesan yang sedang diperagakan.

 

Banyak manfaat yang bisa didapatkan dengan melakukan game ice breaking. Selain itu juga dapat mencairkan suasana dan mengistirahatkan otak setelah melakukan aktivitas kerja. Anda bisa melakukan game ice breaking ini bersama rekan-rekan kantor Anda.