Aplikasi HRD atau HRIS (Human Resource Information System) adalah sebuah platform yang dirancang untuk pengelolaan data karyawan, payroll, perhitungan pajak PPh, rekrutmen, dan informasi terkait kinerja karyawan.
Dengan aplikasi HR, produktivitas perusahaan pun dapat meningkat dan proses pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan cepat karena berbasis data.
Meskipun demikian, menemukan aplikasi HRD terbaik tentu harus dilakukan dengan cermat. Sebab penggunaan aplikasi yang tepat dapat menjadi solusi yang efektif bagi manajemen SDM.
Pada pembahasan kali ini LinovHR akan memberikan rekomendasi 22 aplikasi HRD Terbaik di Indonesia yang bisa digunakan untuk membantu mengelola pekerjaan sehari-hari.
Mengenal Aplikasi HRD
Aplikasi HR adalah perangkat lunak yang dirancang untuk mempermudah pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
Aplikasi ini mencakup berbagai fungsi, seperti mengelola proses rekrutmen, memantau pengembangan karyawan, memonitor kinerja, serta menyusun rencana untuk pertumbuhan perusahaan.
Pada prosesnya, seluruh data tersebut terintegrasi dalam database sistem HRIS, yang kemudian menghasilkan informasi penting untuk mendukung keputusan bisnis perusahaan.
Pada intinya, aplikasi HR membantu perusahaan meningkatkan efisiensi dalam manajemen HR. Selain itu, dengan adanya analisis data yang akurat, aplikasi ini memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik dan lebih strategis.
Menurut penelitian dari jptam.org, penggunaan Software HR di Indonesia dapat meningkatkan kinerja karyawan hingga 81%. Jadi, software HR menjadi kunci dalam mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.
Baca Juga: Tips Sebelum Memilih Vendor HRIS
Tips Memilih Software HR untuk Perusahaan
Cara memilih aplikasi HRD terbaik dan tepat untuk perusahaan Anda bisa jadi cukup menantang karena banyaknya pilihan yang tersedia di pasaran.
Menggunakan alikasi HRD terbaik dapat membantu mengelola berbagai aspek terkait sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, absensi, hingga penggajian. Berikut adalah beberapa tips yang bisa membantu Anda dalam memilih aplikasi HR yang sesuai.
1. Keamanan Data Pengguna
Anda harus memastikan bahwa aplikasi HRD yang akan Anda pilih memiliki keamanan data yang kuat.
Pastikan sistem tersebut harus dilengkapi dengan enkripsi data, autentikasi dua faktor, dan mekanisme keamanan lainnya yang menjamin perlindungan data karyawan Anda dari akses tidak sah.
2. Legal
Penting untuk memilih Aplikasi yang mematuhi peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan serta perlindungan data yang berlaku di negara operasional Anda.
Dengan memilih sistem yang legal, Anda bisa mengatasi risiko hukum bagi perusahaan Anda. Hingga kini sudah ada beberapa software HR Indonesia yang legal dan terpercaya.
3. Testimoni Pengguna
Ulasan dan testimoni dari perusahaan yang sudah menggunakan Aplikasi HR bisa memberi Anda gambaran tentang keandalan, efektivitas, dan kepuasan pengguna. Hal ini dapat membantu untuk menilai apakah solusi tersebut cocok untuk kebutuhan organisasi Anda.
4. Fitur yang Ditawarkan
Analisis fitur-fitur yang ditawarkan oleh Aplikasi HRD sangatlah penting. Pastikan fitur tersebut sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda, mulai dari pengelolaan data karyawan, pelacakan waktu dan absensi, proses rekrutmen, hingga payroll service.
Selain itu, perhatikan juga apakah software tersebut menawarkan fleksibilitas untuk penyesuaian dan kemudahan integrasi dengan sistem lain yang Anda gunakan.
5. Kemudahan Penggunaan
Pastikan Aplikasi HRD yang Anda pilih memiliki antarmuka pengguna (user interface) yang mudah digunakan. Kemudahan penggunaan mempengaruhi seberapa cepat karyawan dan tim HR dapat beradaptasi dengan sistem baru.
Software yang user-friendly meminimalisir waktu dan biaya pelatihan serta meningkatkan efisiensi operasional HR secara keseluruhan. Anda juga mungkin ingin mencari software yang menawarkan akses mobile, memungkinkan karyawan dan manajer untuk mengakses informasi penting dan melakukan tugas-tugas HR kapan saja, di mana saja.
Baca Juga: 6 Komponen HRIS yang Penting Harus Ada dan Jadi Pertimbangan
Daftar Software HR Terbaik
Agar manajemen sumber daya manusia menjadi lebih efisien dan menghindari kesalahan manusia, perusahaan dapat mempertimbangkan untuk menggunakan beberapa aplikasi HRD terbaik berikut ini.
1. LinovHR
LinovHR adalah salah satu penyedia software HR terkemuka di Indonesia yang banyak digunakan oleh perusahaan besar.
Software ini dirancang untuk membantu manajemen HR dalam mengelola berbagai aspek, mulai dari proses akuisisi karyawan, pengelolaan database karyawan, manajemen waktu, payroll, reimbursement, perjalanan dinas, hingga manajemen kinerja dan pengembangan talenta.
LinovHR menawarkan kemudahan dalam manajemen sumber daya manusia melalui berbagai modul HRIS, antara lain:
- Organization Management: Mengelola struktur organisasi, posisi, dan hubungan antar departemen.
- Personnel Administration: Menyimpan dan mengelola data karyawan secara terpusat.
- Time Management: Mengatur jadwal kerja, absensi, dan lembur karyawan.
- Payroll, Reimbursement, and Loan Management: Mengelola penggajian, penggantian biaya, dan pinjaman karyawan.
- Employee Self Service (ESS): Memungkinkan karyawan untuk memperbarui data pribadi dan mengajukan permohonan cuti secara mandiri.
- Recruitment: Mempermudah proses rekrutmen dari lowongan kerja hingga seleksi kandidat.
- Competency Management: Mengelola dan menilai kompetensi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Performance Management: Memantau dan menilai kinerja karyawan melalui penilaian rutin.
- Career Path: Merencanakan jalur karier dan pengembangan profesional karyawan.
- Succession Management: Mengidentifikasi dan mempersiapkan calon pengganti untuk posisi kunci.
- Learning Management System: Menyediakan platform untuk pelatihan dan pengembangan karyawan.
Dengan berbagai modul ini, LinovHR mengintegrasikan seluruh proses HR dalam satu sistem, sehingga pengelolaan karyawan dari rekrutmen hingga pensiun menjadi lebih efisien.
2. Paylocity HR
Paylocity HR adalah sistem manajemen sumber daya manusia yang inovatif dan menyeluruh, menawarkan solusi terintegrasi yang mencakup berbagai fungsi HR dan penggajian. Sistem ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional, keterlibatan karyawan, dan kepatuhan terhadap regulasi.
Biaya untuk Paylocity tidak tercantum secara terbuka di situs web mereka karena harga biasanya disesuaikan berdasarkan ukuran perusahaan, jumlah pengguna, dan modul yang dipilih.
Namun, menurut informasi umum di industri HRM, Paylocity menawarkan harga yang kompetitif untuk perusahaan menengah dan besar.
Paket dasar biasanya berkisar antara USD 2 hingga 20 per karyawan per bulan, tergantung pada modul dan fitur yang dipilih. Paket yang lebih lengkap dengan fitur tambahan akan memiliki biaya yang lebih tinggi.
3. OrangeHRM
OrangeHRM adalah salah satu software HRM open-source yang populer. Didirikan pada tahun 2005 di New Jersey, Amerika Serikat, perusahaan ini menyediakan berbagai fitur untuk mempermudah pengelolaan sumber daya manusia.
Fitur yang ditawarkan mencakup manajemen karyawan hingga laporan analitik. OrangeHRM menawarkan dua versi utama dengan kisaran harga yang berbeda:
- Versi Berbayar (OrangeHRM Enterprise): Versi berbayar ini menawarkan fitur tambahan dan dukungan lebih lanjut. Harga untuk versi Enterprise tidak tercantum secara spesifik di situs web mereka karena bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan dan fitur yang dipilih. Namun, menurut ulasan dari Fit Small Business, biaya tahunan untuk perusahaan dengan 25 orang sekitar USD 1.380.
- Versi Open Source: Versi dasar ini tersedia secara gratis dan mencakup fitur-fitur dasar yang dapat diunduh langsung dari situs web mereka.
4. BambooHR
BambooHR adalah aplikasi HRD terbaik yang banyak digunakan oleh bisnis kecil hingga menengah. Ia menawarkan berbagai fitur untuk pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pelaporan, manajemen penggajian, dan pelatihan karyawan.
Dengan dukungan pelanggan yang responsif dan desain yang menarik, BambooHR menjadi pilihan yang menarik, meskipun mungkin memerlukan beberapa penyesuaian lebih lanjut.
Menurut Trustradius, biaya untuk paket Core dan Pro BambooHR sekitar USD 250 per bulan. Namun, harga dapat bervariasi, jadi untuk informasi yang lebih tepat, sebaiknya kunjungi situs web mereka untuk detail mengenai biaya software HR yang ditawarkan.
5. Software Zoho People
Zoho People adalah platform HR yang dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia, menyediakan solusi strategis bagi berbagai bisnis.
Seperti perangkat lunak HR lainnya, Zoho People membantu menyederhanakan dan mengotomatisasi berbagai proses HR. Fitur utamanya mencakup database karyawan, manajemen absensi, dan sistem manajemen pembelajaran.
Zoho People HR menawarkan berbagai paket harga yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda. Berikut adalah harga yang ditawarkan:
- HR Essential:
- Rp 17.250 per pengguna per bulan (ditagih tahunan).
- Rp 21.000 per pengguna per bulan (ditagih bulanan).
- Paket Profesional:
- Rp 27.667 per pengguna per bulan (ditagih tahunan).
- Rp 35.000 per pengguna per bulan (ditagih bulanan).
- Paket Premium:
- Rp 41.417 per pengguna per bulan (ditagih tahunan).
- Rp 49.000 per pengguna per bulan (ditagih bulanan).
- Paket Enterprise:
- Rp 62.167 per pengguna per bulan (ditagih tahunan).
- Rp 69.000 per pengguna per bulan (ditagih bulanan).
Zoho People juga menawarkan paket gratis selama 30 hari tanpa memerlukan kartu kredit dan paket Free Plan untuk 5 pengguna, yang gratis selamanya dengan akses ke fitur dasar seperti pengelolaan database karyawan dan manajemen cuti.
6. Zenefits HR
Zenefits adalah solusi manajemen sumber daya manusia (HRM) all-in-one yang dirancang untuk membantu bisnis mengelola berbagai aspek HR secara efisien. Beberapa fitur utama Zenefits meliputi manajemen performa, keterlibatan karyawan, pengelolaan waktu dan penjadwalan, serta integrasi dengan aplikasi seperti G Suite, Slack, dan Salesforce.
Zenefits menawarkan tiga paket utama sebagai berikut:
- Essentials: USD 8 per bulan per karyawan, dengan diskon 20% menjadi USD 6,40.
- Growth: USD 14 per bulan per karyawan, dengan diskon 20% menjadi USD 11,20.
- ZEN: USD 21 per bulan per karyawan, dengan diskon 20% menjadi USD 16,80.
Setiap paket menawarkan fitur tambahan dan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis. Harga paket dapat berubah sesuai dengan penawaran yang tersedia.
7. HRD Hrdpintar
Hrdpintar merupakan aplikasi berbasis cloud dan web yang sangat berguna untuk membantu pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Aplikasi ini menawarkan berbagai fitur yang lengkap, seperti absensi, presensi, perijinan, slip gaji, dan pengaturan pajak termasuk PPH 21.
Selain itu, Hrdpintar juga memiliki versi mobile untuk Android dan iOS, sehingga HR dapat mengakses informasi karyawan dengan cepat dan mudah, di mana dan kapan pun secara online.
Aplikasi Hrdpintar memberikan layanan Aplikasi HRD secara gratis dengan fitur terbatas untuk membantu Anda dalam mengelola sumber daya manusia, seperti penggajian dan absensi.
Namun, fitur pada layanan gratis tersebut tentu terbatas. Jika membutuhkan fitur tambahan, maka Anda perlu mengupgrade paket Anda agar bisa memanfaatkan fitur-fitur tersebut.
8. MyOrangeHR
OrangeHR adalah salah satu aplikasi HRD terbaik berbasis web yang cocok digunakan di Indonesia.
OrangeHRM tersedia dalam tiga versi, yaitu Opensource, Professional, dan Enterprise.
Aplikasi ini memiliki fitur-fitur sepert absensi karyawan, pengajuan cuti perhitungan lembur, reimbursement, KPI, proses rekrutmen dan pelatihan karyawan hingga mengukur performa kinerja karyawan.
rangeHRM menawarkan dua versi utama dengan harga yang berbeda:
- Versi Open Source: Versi dasar ini dapat diunduh secara gratis dari situs web mereka, mencakup fitur-fitur dasar yang diperlukan.
- Versi Berbayar (OrangeHRM Enterprise): Versi berbayar ini menyediakan fitur tambahan dan dukungan lebih lengkap. Harga untuk versi Enterprise tidak dicantumkan secara jelas di situs mereka, karena biaya bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan dan fitur yang dipilih. Menurut ulasan dari Fit Small Business, untuk perusahaan dengan 25 karyawan, biaya tahunan mencapai USD 1.380.
9. ADP Workforce Now
ADP Workforce Now adalah solusi perangkat lunak manajemen sumber daya manusia (HR) yang komprehensif, cocok untuk bisnis dengan berbagai ukuran. Sistem ini menyediakan berbagai fitur, termasuk manajemen gaji, manajemen waktu dan kehadiran, manajemen kinerja, serta pengelolaan kebijakan HR.
Selain itu, software ini dilengkapi dengan berbagai laporan dan analisis data yang mendukung tim HR dalam mengambil keputusan bisnis yang lebih tepat.
Harga untuk ADP Workforce Now bervariasi sesuai dengan kebutuhan dan ukuran perusahaan. Menurut Forbes Advisor, tersedia tiga paket berlangganan yaitu, Essential, Enhanced, dan Premium. Secara umum, biaya berlangganan berkisar sekitar USD 62 per bulan atau sekitar satu juta rupiah.
Namun, Forbes menegaskan bahwa angka ini hanyalah perkiraan. Dalam praktiknya, perusahaan mungkin mengeluarkan lebih dari itu. Sebagai contoh, tim ADP menawarkan harga khusus untuk fitur payroll bagi 50 karyawan sebesar USD 400 per bulan.
10. Gusto
Gusto adalah aplikasi HR yang menawarkan fitur manajemen gaji, manajemen waktu dan kehadiran, manajemen cuti, serta pengelolaan dokumen karyawan.
Selain itu, aplikasi ini juga menyediakan kemampuan untuk manajemen pajak dan asuransi, membantu tim HR dalam memenuhi kewajiban perpajakan dan asuransi karyawan dengan lebih efisien.
Gusto menawarkan berbagai paket dengan harga yang bervariasi:
- Paket Simple: Paket dasar ini seharga $40 per bulan, ditambah $6 per orang per bulan, ideal untuk bisnis kecil dengan hingga 10 karyawan atau yang mempekerjakan kontraktor 1099.
- Paket Plus: Paket ini dibanderol dengan harga $80 per bulan, ditambah $12 per orang per bulan, menawarkan fitur canggih dan dukungan yang lebih personal.
- Paket Kontraktor: Paket ini seharga $35 per bulan, ditambah $6 per kontraktor per bulan, cocok untuk bisnis yang lebih banyak menggunakan kontraktor daripada karyawan tetap. Pengguna baru dapat menikmati harga dasar diskon $0 per bulan selama 6 bulan.
- Paket Premium: Paket ini menawarkan harga khusus untuk tim yang lebih besar dan bisnis perusahaan, dengan fitur tambahan dan dukungan khusus.
11. SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors adalah sistem manajemen sumber daya manusia (HRM) terkemuka yang menawarkan berbagai fitur komprehensif untuk pengelolaan SDM.
Sebagai software berbasis cloud, sistem ini terintegrasi dengan solusi SAP lainnya, memungkinkan dukungan untuk perusahaan multinasional dengan fitur-fitur yang memenuhi regulasi dan kebijakan lokal di berbagai negara.
Menurut situs webnya, SAP SuccessFactors menawarkan paket Employee Central (Core HR) dengan harga USD 75,60 per tahun, dengan pembelian minimum sebanyak 1.000 unit.
Paket ini memiliki durasi kontrak mulai dari 12 hingga 60 bulan, tergantung kebutuhan perusahaan. Mereka juga menerima pembayaran melalui faktur di semua negara.
Berikut beberapa itur-fitur unggulan software HRIS dari SAP SuccessFactors:
- Manajemen kompensasi: Membangun budaya pembayaran berbasis kinerja untuk mempertahankan dan memotivasi talenta terbaik.
- Employee Central: Sistem HR inti yang modern, meningkatkan kemampuan self-service dan memastikan keakuratan data karyawan.
- Manajemen pembelajaran: Solusi menyeluruh untuk mengelola, mengembangkan, dan mendistribusikan berbagai jenis pelatihan.
- Onboarding: Pendekatan strategis dalam mengintegrasikan karyawan baru, meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas sejak awal.
- Rekrutmen: Solusi lengkap untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, menarik, dan memilih kandidat terbaik.
- Analitik dan pelaporan tenaga kerja: Memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti kepada para pemimpin bisnis melalui kombinasi data talenta dan bisnis.
12. Haermes Software
Haermes adalah aplikasi HRD Indonesia yang dikembangkan oleh Weefer. Aplikasi ini memiliki 2 jenis modul, yaitu basic dan additional. Mereka menawarkan fitur untuk pengelolaan sumber daya mencakup reporting, management payroll, hingga pelatihan karyawan.
Sementara Modul Additional mencakup fitur-fitur tambahan seperti:
- Program training
- Employee Self-service
- Manajemen claim & reimbursement
- Appraisal performance (manajemen performa karyawan)
- Dukungan proses rekrutmen.
- Manajemen loan (pinjaman karyawan)
13. ForwardHR
ForwardHR merupakan salah satu Aplikasi HRIS yang mempermudah manajemen sumber daya manusia melalui platform berbasis web.
Perangkat lunak ini menyimpan semua informasi karyawan dalam penyimpanan sentral dan dilengkapi dengan berbagai fitur, seperti dashboard analitik, proses rekrutmen otomatis, manajemen penggajian dan waktu, manajemen kinerja, serta manajemen pelatihan.
Dengan menggunakan software HR ForwardHR, semua informasi karyawan dapat disimpan secara terpusat dan dilengkapi dengan layanan beragam, di antaranya:
- Dasbor analytics untuk melihat data dan analisis terkait SDM.
- Fitur proses rekrutmen otomatis untuk mempermudah proses perekrutan karyawan.
- Modul payroll dan kehadiran untuk mengelola gaji dan absensi karyawan.
- Manajemen performa untuk memantau dan meningkatkan kinerja karyawan.
- Manajemen loan untuk mengatur pinjaman karyawan.
- Modul training untuk mengelola program pelatihan bagi karyawan.
14. MiHCM
MiHCM merupakan layanan penyedia jasa software HR yang dapat membantu perusahaan dalam proses rekrutmen, pengelolaan, dan peningkatan kinerja pegawai. Aplikasi HRIS ini cocok untuk perusahaan besar maupun UKM.
Aplikasi HR MiHCM ini dapat digunakan oleh perusahaan besar maupun UKM dengan berbagai fitur berguna, seperti:
- Employee self-service: Membuat karyawan dapat mengakses informasi pribadi mereka sendiri, seperti data pribadi, jadwal kerja, dan riwayat pekerjaan.
- Manajemen cuti dan absensi: Fitur yang memudahkan perusahaan dalam mengelola cuti dan absensi karyawan, termasuk pengajuan cuti, persetujuan, dan pemantauan absensi.
- Manajemen kompensasi dan benefit: Memungkinkan perusahaan untuk mengelola kompensasi dan manfaat yang diberikan kepada karyawan, seperti gaji, tunjangan, dan asuransi.
- Payroll: Dapat mengotomatiskan proses penggajian karyawan, termasuk perhitungan, pemotongan, dan pembayaran.
- Manajemen performa: Fitur manajemen performa dalam MiHCM sangat berguna untuk mengelola dan meningkatkan performa karyawan, seperti penilaian kinerja, pengembangan, dan pelatihan.
15. JPayroll
JPayroll menawarkan solusi lengkap untuk manajemen payroll dan HR di perusahaan. Aplikasi HRD JP payroll dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan dan memungkinkan Anda mengakses data serta riwayat karir mereka secara menyeluruh. JPayroll dapat digunakan oleh perusahaan dari berbagai ukuran.
Fitur-fitur yang disediakan meliputi pengelolaan absensi, cuti, lembur, shift kerja, serta penggajian dengan perhitungan PPh 21 dan BPJS. Selain itu, aplikasi ini juga mengelola pinjaman karyawan, reimbursement, manajemen pensiun, penilaian kinerja, kompetensi, rekrutmen, pelatihan, dan menyediakan layanan self-service untuk karyawan.
16. Andal Software
Andal Software menawarkan aplikasi HR berbasis web yang dirancang untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan HR di perusahaan Anda. Aplikasi ini dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan pasar dan mengikuti perkembangan pelanggan.
Fitur-fitur yang disediakan meliputi pengelolaan data kepegawaian, absensi, penjadwalan kerja, lembur, dan cuti, serta klaim karyawan.
Aplikasi ini juga mencakup sistem penggajian dengan perhitungan PPh 21 dan BPJS, serta fitur self-service yang memungkinkan karyawan dan atasan mengakses semua data dengan mudah.
Kerjoo adalah aplikasi HRD yang baru diluncurkan pada tahun 2021, sehingga masih tergolong baru di pasar Indonesia.
Meskipun demikian, pengguna telah mulai merasakan berbagai manfaat dari fitur-fitur yang ditawarkan, seperti permintaan kehadiran, laporan kerja, persetujuan cuti, dan layanan persetujuan per jam yang juga tersedia.
Aplikasi ini dirancang dengan antarmuka yang ramah pengguna dan menawarkan opsi paket gratis bagi pengguna baru. Kerjoo memiliki dua pilihan paket: BASIC dan PRO, dengan rincian harga sebagai berikut:
- BASIC: Rp9.999 per bulan per karyawan
- PRO: Rp19.999 per bulan per karyawan
Kedua paket ini dapat dipilih untuk pembayaran bulanan atau tahunan, dan keduanya menawarkan uji coba gratis selama 14 hari.
17. onHRD
onHRD adalah aplikasi untuk HRD berbasis web yang bisa diakses kapan saja dan di mana saja melalui smartphone. Aplikasi ini cocok untuk perusahaan yang hanya mencari aplikasi sederhana untuk memantau absensi karyawan.
onHRD menawarkan berbagai fitur untuk mendukung HR dengan fitur-fitur yang antara lain absensi, Mengatur jadwal kerja, Pelaporan izin dan sakit, reimbursement, pengajuan cuti dan lembur hingga performance appraisal
Selain itu, kelebihan aplikasi ini juga menggunakan teknologi berbasis GPS (Global Positioning System) yang bisa mencatat titik kehadiran.
18. Workday
Workday adalah platform perangkat lunak HRM yang populer dan banyak digunakan oleh berbagai perusahaan di seluruh dunia. Dengan sistem berbasis cloud, Workday menawarkan software terintegrasi yang mempermudah pengelolaan berbagai aspek sumber daya manusia. Fitur yang ditawarkan mencakup manajemen karyawan, manajemen waktu, dan analitik SDM.
Harga untuk software ini tidak ditampilkan di situs web mereka. Namun, menurut data dari Forbes, pengguna melaporkan bahwa harga Workday mulai dari USD 99 per pengguna per bulan.
19. Namely HR
Namely adalah Software HR berbasis cloud yang dirancang untuk perusahaan menengah hingga besar, menawarkan layanan HR terintegrasi dengan fokus pada pengalaman pengguna dan efisiensi proses.
Fitur-fitur unggulan meliputi manajemen kinerja, onboarding, manajemen waktu, penggajian, serta analitik dan pelaporan. Keunggulan Namely terletak pada antarmuka pengguna yang menarik, integrasi sistem yang mudah, dan dukungan pelanggan yang responsif.
20. CATAPA
CATAPA adalah aplikasi HR yang menyediakan solusi lengkap untuk memudahkan proses HR di perusahaan.
aplikasi untuk HRD ini memberikan solusi mengelola data organisasi perusahaan dengan lebih mudah dan cepat.
CATAPA memiliki fitur terkait penggajian, PPh 21 dan BPJS, manajemen waktu, reimbursement, chatbot, absensi jarak jauh, pengajuan cuti dan lembur, dan digital approval.
CATAPA juga memiliki solusi manajemen penggajian yang mudah dan terintegrasi untuk pemilik usaha, staff HR, dan karyawan dengan harga terjangkau.
21. Sage HR System
Sage HR adalah solusi perangkat lunak manajemen sumber daya manusia berbasis cloud yang dirancang untuk menyederhanakan dan mengotomatiskan berbagai proses HR. Dengan beragam fitur yang ditawarkan, sistem ini mendukung pertumbuhan bisnis melalui pengelolaan SDM yang berkualitas.
Menurut PeopleManagingPeople, paket Sage HR mulai dari USD 7 per karyawan per bulan, dengan biaya tambahan untuk berbagai opsi operasional seperti manajemen kinerja, timesheet, penjadwalan shift, pengeluaran, dan rekrutmen. Berikut adalah rincian biaya tambahan:
- Manajemen Kinerja: USD 4 per karyawan/bulan
- Timesheet: USD 4 per karyawan/bulan
- Penjadwalan Shift: USD 4 per karyawan/bulan
- Pengeluaran: USD 2 per karyawan/bulan
- Rekrutmen: USD 250 per bulan
- Connected Payroll: USD 20 biaya dasar dan USD 3 per karyawan/bulan
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi situs web mereka. Pada waktu tertentu, Sage HR menawarkan promosi menarik, di mana pelanggan baru bisa mendapatkan diskon hingga 80% untuk tiga bulan pertama, berlaku untuk semua modul dan fitur.
22. Deskera HRMS
Deskera HRMS adalah platform ERP yang menawarkan solusi HR terintegrasi, termasuk fitur-fitur seperti penggajian, manajemen kinerja, dan rekrutmen. Dirancang untuk bisnis dari berbagai ukuran, Deskera memungkinkan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.
Fitur unggulan:
- Penggajian: Proses otomatisasi penggajian yang memastikan perhitungan akurat dan tepat waktu.
- Manajemen Kinerja: Alat untuk mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan.
- Rekrutmen: Proses rekrutmen yang terstruktur dan terintegrasi langsung di dalam aplikasi.
Kekuatan:
- User-friendly: Antarmuka yang intuitif dan mudah digunakan.
- Dukungan Pelanggan: Tim dukungan yang responsif dan siap membantu.
- Integrasi: Kemampuan untuk terhubung dengan sistem lain yang digunakan oleh perusahaan.
Kelemahan:
- Pengiriman Faktur: Terkadang, faktur dikirim pada tanggal yang tidak tepat atau tidak terkirim sama sekali.
Tingkatkan Produktivitas Perusahaan dengan Aplikasi HRD LinovHR
Aplikasi HR merupakan sistem yang dapat menyimpan dan mengelola data karyawan, termasuk payroll, absensi, proses rekrutmen, cuti, dan sebagainya.
Dengan Menggunakan aplikasi HRD terbaik dari LinovHR memberikan solusi efektif dalam mengelola sumber daya manusia dengan keamanan data, kepatuhan hukum, dan fitur yang disesuaikan.
Apabila Anda mulai tertarik bergabung bersama kami. Anda bisa mengajukan demonya secara gratis sekarang juga pada laman utama LinovHR, untuk bisa memajukan progres perusahaan bersama kami mulai hari ini!
