Update UMR Surabaya 2024 dan Sekitarnya

.

Isi Artikel

Bagikan Artikel Ini :

Update UMR Surabaya 2024 dan Sekitarnya
Isi Artikel

UMR merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan kesejahteraan di suatu daerah. Biasanya daya beli masyarakat tergolong tinggi bila upah minimumnya pun tinggi.

Artinya, kondisi ekonomi di daerah tersebut cenderung stabil. Akan tetapi, saat ini upah minimum di tiap daerah Indonesia cukup bervariasi.

Berdasarkan tingkatannya, upah minimum ini menjadi cerminan bahwa adanya perbedaan biaya hidup, status sosial, serta tingkat perkembangan ekonomi pada suatu daerah. 

Salah satu provinsi yang memiliki UMR terendah di Indonesia adalah Jawa Timur yang berada di angka  Rp2.165.244,30.

Walaupun begitu, Ibu Kota daerah ini justru menempati posisi 10 besar dalam daftar UMR tertinggi di Indonesia. 

UMR Surabaya Tertinggi di Jawa Timurย 

UMR Surabaya Tertinggi di Jawa Timurย 
UMR Surabaya Tertinggi di Jawa Timurย 

Pertengahan 2024 ini, Surabaya masih menempati posisi sembilan dalam urutan UMR tertinggi di Indonesia. Upah minimum kota pahlawan ini mencapai Rp4.725.479. Angka ini mengalami kenaikan sebesar 4,42 persen dari tahun sebelumnya sebesar Rp4.516.612.

Beberapa faktor yang menyebabkan peningkatan ini salah satunya adalah kegiatan logistik yang terjadi di Surabaya. Seperti yang kita ketahui Ibu kota Jawa Timur ini memiliki salah satu pelabuhan paling terkenal di Indonesia yaitu Tanjung Perak. Kegiatan logistik baik nasional dan internasional terjadi di tempat ini.

Sehingga hal ini menjadi alasan peningkatan pemasukan di Surabaya. Selain itu melalui sektor ini juga produktivitas pada tiap industri seperti manufaktur, perdagangan, dan jasa ikut meningkat juga, hal ini pun berkontribusi terhadap penetapan UMR yang lebih tinggi. 

Baca juga: 12 Daerah dengan UMR Paling Tinggi di Indonesia Tahun 2024

Dampak Meningkatnya UMR Surabaya

Meningkatnya UMR di Surabaya mendatangkan banyak dampak positif diantaranya adalah sebagai berikut:

  • Upah tinggi menarik tenaga kerja berkualitas, meningkatkan produktivitas.
  • UMR tinggi meningkatkan daya beli, mendorong konsumsi.
  • Konsumsi lebih tinggi memicu pertumbuhan ritel dan jasa.
  • Upah lebih tinggi meningkatkan kemampuan memenuhi kebutuhan hidup.
  • Daya beli tinggi membantu mengurangi kemiskinan.
  • Daya beli tinggi menarik lebih banyak bisnis dan layanan ke Surabaya.

Itulah beberapa dampak yang dapat terjadi ketika UMR di suatu daerah meningkat. Pengoptimalan sektor bisnis terutama logistik, dan operasional industri manufaktur menjadi alasan mengapa Surabaya mampu masuk ke dalam daftar penetapan upah minimum tertinggi di Indonesia. 

UMR Terendah di Jawa Timurย 

UMR Terendah di Jawa Timurย 
UMR Terendah di Jawa Timurย 

Walaupun Surabaya menjadi perwakilan Jawa Timur sebagai kota dengan UMR tertinggi di Indonesia, data menunjukkan bahwa provinsi ini menjadi yang terendah dalam menerapkan upah minimum provinsi. 

Nilai UMR Jawa Timur kini ada di angka Rp2.165.244,30. Adapun rincian mengenai daerah-daerah di provinsi ini yang menerapkan upah minimum pada nominal yang rendah:

  • Kabupaten Situbondo memiliki Rp 2.172.287, 
  • Sampang sebesar Rp 2.182.861, 
  • Bondowoso sebesar Rp 2.183.590,00, 
  • Pacitan sebesar Rp 2.199.337, 
  • Pamekasan sebesar Rp 2.221.135.

Kondisi ini terjadi disebabkan beberapa alasan, pertama kondisi ekonomi yang kurang berkembang karena industri dominan pada daerah ini ada pada sektor pertanian, serta tidak memerlukan keahlian yang khusus.

Selain itu biaya hidup di daerah-daerah ini juga cenderung lebih rendah, yang memungkinkan penetapan UMR lebih rendah dibandingkan dengan daerah-daerah yang lebih maju.

Daftar UMR Jawa Timur 2024

Usai sudah update upah minimum di Surabaya dan kawasan sekitarnya. Untuk informasi selengkapnya berikut kami sajikan daftar UMR di kawasan Jawa Timur berdasarkan databooks.katadata

DaerahUMK (Rp)
Kota Surabaya4,725,479
Kabupaten Gresik4,642,031
Kabupaten Sidoarjo4,638,582
Kabupaten Pasuruan4,635,133
Kabupaten Mojokerto4,624,787
Kabupaten Malang3,368,275
Kota Malang3,309,144
Kota Pasuruan3,138,838
Kota Batu3,155,367
Kabupaten Jombang2,945,544
Kabupaten Probolinggo2,806,955
Kabupaten Tuban2,864,225
Kota Mojokerto2,832,710
Kabupaten Lamongan2,828,323
Kota Probolinggo2,701,086
Kabupaten Jember2,665,392
Kabupaten Banyuwangi2,638,628
Kota Kediri2,415,362
Kota Blitar2,330,000
Kabupaten Bojonegoro2,371,016
Kabupaten Tulungagung2,320,000
Kabupaten Lumajang2,281,469
Kota Madiun2,274,277
Kabupaten Kediri2,340,668
Kabupaten Nganjuk2,258,455
Kabupaten Sumenep2,249,113
Kabupaten Blitar2,256,050
Kabupaten Madiun2,243,291
Kabupaten Magetan2,238,808
Kabupaten Ponorogo2,235,311
Kabupaten Pamekasan2,221,135
Kabupaten Pacitan2,199,337
Kabupaten Sampang2,182,861
Kabupaten Ngawi2,241,054
Kabupaten Bondowoso2,183,590
Kabupaten Trenggalek2,223,163
Kabupaten Situbondo2,172,287
Kabupaten Bangkalan2,240,701

Hitung Gaji Karyawan Lebih Mudah dengan Aplikasi Payroll LinovHR

UMR merupakan standar minimal bagi perusahaan untuk menentukan gaji seorang karyawan.

Selain memastikan hak mereka terpenuhi, upah minimum juga membantu pekerja dalam menyediakan kebutuhan pokok bagi pribadi mereka.  

Maka dari itu dalam pengelolaan dan perhitungan gaji perlu dilakukan secara maksimal guna memastikan nilainya tepat dan sesuai dengan regulasi serta upah minimum di suatu daerah. 

Salah satu solusi paling sederhana untuk mempermudah pengelolaannya adalah menggunakan aplikasi payroll dari LinovHR.

Sistem ini menyediakan fitur kalkulator yang mampu menyesuaikan nilai gaji dengan regulasi dan upah minimum suatu daerah. Sehingga perusahaan tidak lagi perlu mengkhawatirkan kesalahan dalam perhitungan gaji. 

Selain itu, sistem ini juga dilengkapi dengan dashboard interaktif yang mampu membantu pengelolaan gaji secara otomatis.

Serta melalui fitur yang mampu terintegrasi dengan banyak sistem bisnis di perusahaan, aplikasi ini dapat mengetahui kondisi kesehatan keuangan perusahaan.

Modul payroll LinovHR kini dapat anda coba secara gratis sekarang juga. Untuk pengguna baru akan mendapatkan demo gratis 3 bulan lamanya! 

Jadi tunggu apa lagi? Segera sederhanakan proses penggajian perusahaan Anda bersama kami untuk meminimalisir human error.

Tentang Penulis

Picture of Harya Hafiz Khairan
Harya Hafiz Khairan

Seorang lulusan prodi Jurnalistik Politeknik Negeri Jakarta. Kini fokus menulis tentang HR, Teknologi, Game, dan Gaya Hidup. Aktif juga dalam membuat beberapa puisi.

Bagikan Artikel Ini :

Related Articles

Tentang Penulis

Picture of Harya Hafiz Khairan
Harya Hafiz Khairan

Seorang lulusan prodi Jurnalistik Politeknik Negeri Jakarta. Kini fokus menulis tentang HR, Teknologi, Game, dan Gaya Hidup. Aktif juga dalam membuat beberapa puisi.

Artikel Terbaru