Muhammad Choenur

Manpower Requisition adalah dokumen yang diajukan pada divisi HR untuk memulai proses rekrutmen. Pengajuan dokumen ini berfungsi sebagai dasar pengadaan tenaga kerja baru, baik untuk mengisi posisi yang kosong (backfill) maupun untuk memenuhi kebutuhan ekspansi organisasi (new headcount). Cari tahu selengkapnya mengenai Manpower Requisition dalam artikel di bawah ini! Apa Itu Manpower Requisition? Manpower Requisition […]

Penggunaan Artificial Intelligence dalam urusan Human Resource memberikan berbagai manfaat, seperti otomatisasi proses kerja, peningkatan efektivitas, serta penyediaan data yang lebih akurat untuk membantu pengambilan keputusan. Melalui penggunaan AI, perusahaan dapat memaksimalkan produktivitas tim HR dalam menangani tugas-tugas hariannya. Simak penjelasan lebih lengkapnya dalam artikel ini! Apa Itu Artificial Intelligence (AI)? Artificial Intelligence (AI) atau […]

Quiet Firing adalah strategi perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman dengan harapan karyawan mengundurkan diri (Resign) sehingga bisa menghindar dari kewajibannya untuk membayarkan pesangon. Simak penjelasan lebih lengkapnya mengenai fenomena Quiet Firing mulai dari pengertian, ciri, hingga cara mengatasinya di bawah ini! Apa Itu Quiet Firing? Quiet Firing adalah strategi dalam dunia kerja modern […]

Employee Cost Ratio adalah perhitungan proporsi keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan dengan pengeluaran pada tenaga kerjanya dalam bentuk persentase. Simak penjelasan lebih lengkapnya mengenai Employee Cost Ratio, mulai dari pengertiannya, rumus, dan simulasi perhitungannya di bawah ini! Apa Itu Employee Cost Ratio? Employee Cost Ratio adalah perhitungan yang dilakukan oleh perusahaan untuk membandingkan antara keuntungan […]