Competency Management Modul LinovHR
Setiap unit kerja memiliki kriteria dan kompetensinya masing-masing. Melalui modul competency management di dalam LinovHR ini, manajemen dapat mengukur dengan jelas secara komperhensif kompetensi apa saja yang harus dikuasai berdasarkan kebutuhan masing-masing unit kerja
Competency List
Kompetensi adalah karakteristik pribadi mendasar yang berkontribusi pada kinerja pekerjaan sumber daya. Kompetensi mengacu pada perilaku dan sikap sumber daya. Meskipun kompetensi dapat dibangun melalui pelatihan dan latihan modifikasi perilaku, itu tidak perlu diperbarui. Penilaian kompetensi bergantung pada penilaian penilai, bukan pada pengujian obyektif atau demonstrasi pengetahuan yang diperoleh. Competency List memuat daftar semua jenis kompetensi yang dibutuhkan oleh semua unit kerja.
Competency Detail
Setiap kompetensi yang ditetapkan oleh manajemen memiliki Deskripsi yang lebih rinci. Detail Competency membantu anda melihat daftar kompetensi yang telah diatur secara terperinci.
Edit Competency
Administrator dapat memasukkan daftar kompetensi baru atau melakukan perbaikan terhadap setiap kompetensi yang sudah ada melalui fitur edit competency
Competency Group List
Fitur Competency Group List berfungsi untuk menampilkan dan juga mengelompokkan berbagai kompetensi yang telah dibuat sesuai dengan kebutuhan unit kerja
Competency Group Edit
Administrator dapat memasukkan daftar kompetensi Group baru atau melakukan perbaikan terhadap setiap kompetensi group yang sudah ada melalui fitur edit competency group
Competency Group Add
Fitur ini dapat digunakan untuk menambahkan competency group baru.
Competency Model List
Competency Model memungkinkan user untuk melampirkan seluruh rangkaian keterampilan dan kompetensi pada suatu pekerjaan atau posisi sekaligus. List Competency Model menampilkan daftar model kompetensi secara lengkap.
Competency Model Detail
Melalui fitur ini, administrator dapat dengan mudah melihat daftar competency model yang dibuat dengan mudah.
Add Competency Model
Model competency Add pada Modul Competency management dapat memudahkan administrator dalam menambahkan model kompetensi lainnya ke dalam sistem
Edit Competency Model
Administrator dapat memasukkan daftar model kompetensi baru atau melakukan perbaikan terhadap setiap model kompetensi yang sudah ada melalui fitur edit competency model
Fit Gap Analysis
Menu ini digunakan untuk membandingkan kompetensi yang dimiliki karyawan dengan posisi/job yang dipilih saat ini. Dengan begitu, manajemen dapat mengetahui, kompetensi apa saja yang perlu dilakukan pengembangan untuk mengejar level kompetensi yang diperlukan
Pentingnya manajemen kompetensi untuk Kemajuan Perusahaan
“The Right Person in the right place” merupakan sebuah perumpamaan yang seringkali kita dengar dan yakini bersama. Contoh implementasinya di dalam kehidupan sehari-hari adalah ketika seorang karyawan dengan segala keahlian dan kompetensinya yang ia miliki ditempatkan pada unit kerja dan individu yang tepat. Dengan mengedepankan hal tersebut, standarisasi kompetensi untuk setiap divisi dan unit kerja menjadi suatu hal yang penting dan harus dipenuhi. Karena standarisasi kompetensi sangat erat kaitannya dengan kinerja dari karyawan itu sendiri. Apabila dalam sebuah unit memiliki standa kompetensi yang jelas, maka kinerja karyawan dapat terukur dengan jelas dan proses penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh manajemen akan jauh lebih mudah .
Sayangnya, dalam proses penerapan sistem manajemen kompetensi di dalam perusahaan, seringkali manajemen SDM memiliki banyak kendala apabila dilakukan secara manual. Manajemen akan kesulitan dalam mendokumentasikan daftar kompetensi apa saja yang harus dimiliki oleh divisi dan individu. Proses penilaian kinerja karyawan yang dilakukan manajemen terhadap masing-masing karyawan pun tidak efisien karena memakan waktu yang banyak. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem yang mampu membantu manajemen dalam menerapkan manajemen kompetensi secara otomatis. LinovHR melalui Competency Management Modul nya menjadi solusi untuk automatisasi penerapan sistem manajemen kompetensi yang efektif dan efisien .
Competency Management System Berbasis Cloud LinovHR
LinovHR sebagai salah satu brand Human Resources Information System (Software HRIS) yang ada di Indonesia telah menjadi solusi dalam memudahkan anda sebagai manajemen perusahaan untuk menerapkan sistem manajemen berbasis kompetensi melalui modul Competency Management. Di dalam modul ini, anda dapat membuat daftar kompetensi apa saja yang dibutuhkan oleh setiap divisi dan individu, serta mengelompokkannya secara jelas dan terperinci.
Dapatkan akses trial aplikasi Competency Management system berbasis web LinovHR Gratis sekarang juga. Atau hubungi tim sales kami untuk informasi lebih lanjut.