Software Manajemen Kompetensi Optimalkan Kompetensi Karyawan

Identifikasi skill yang diperlukan karyawan di setiap posisi.
Lakukan proses penilaian kompetensi lebih mudah dan terarah.
Analisis skill gap karyawan dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan.
Rekomendasikan perencanaan pengembangan yang tepat untuk karyawan

500+ Perusahaan dari Beragam Industri Tumbuh Bersama LinovHR

Maksimalkan Potensi Karyawan, Dapatkan Keunggulan Kompetitif Melalui Standarisasi Kompetensi

Identifikasi, kembangkan, dan manfaatkan bakat terbaik dalam organisasi untuk capai kesuksesan yang lebih besar.

Proficiency Level

Identifikasi tingkat kompetensi berdasarkan jabatan

Competency List

Petakan setiap kompetensi yang perlu dikuasai karyawan

Competency Assignment

Berikan asesmen kompetensi kepada setiap karyawan

Score Measurement

Susun nilai yang digunakan untuk menilai kompetensi karyawan

Option Calculation

Fleksibilitas tentukan formula penilaian kompetensi

Route Map

Timeline kegiatan dalam proses penilaian kompetensi

Assessment Result

Ketahui skill gap yang ada dalam organisasi

Form Template

Persingkat proses penilaian kompetensi dengan template fleksibel

Report

Permudah analisis kompetensi tingkat karyawan dan organisasi

Competency Assessment

Ikuti proses penilaian kompetensi untuk pengembangan skill

Keuntungan Menggunakan Competency Management System LinovHR

Memiliki fitur lengkap dan mudah digunakan, mendukung perusahaan memiliki SDM berkualitas sesuai kompetensi yang dibutuhkan.

Identifikasi Bakat

Mengidentifikasi bakat-bakat yang ada di dalam organisasi dengan lebih akurat dan efisien.

Program Pengembangan yang Lebih Terarah

Targetkan pelatihan karyawan sesuai dengan kompetensi yang perlu ditingkatkan.

Keunggulan Kompetitif

Membantu membangun tim berkinerja tinggi dapat memberikan hasil yang superior.

Bagaimana LinovHR Membuat Banyak Kliennya Puas?

Tim LinovHR sangat humble, responsif, dan berhasil mengakomodasi semua kebutuhan Performance, Learning & Talent Management System dan dari perusahaan kami. Semua yang diminta oleh tim kami benar-benar di-provide dengan effort yang luar biasa. Hasilnya pun mendapat banyak respon positif karena berhasil mengefisiensi aktivitas learning dan performance management karyawan. Please stay positive and keep up the good work!

Andi Ryan

Learning and Development Manager at Patra Jasa

Pelayanan tim PIC yang ditunjuk sangat baik. Saya merasa sangat puas dengan layanan after sales yang diberikan LinovHR.

Arif Rahman

HR Manager at Jawa Satu Power

Perusahaan kami sudah menggunakan LinovHR sejak 2014 hingga saat ini. Kami sangat senang dengan inovasi fitur yang terus dihadirkan dari tahun ke tahun.

Citra Laraswati

Payroll at Securitas

So Far saya happy dengan LinovHR, kami bisa mengalokasikan waktu lebih banyak untuk hal-hal strategis dan melakukan efisensi, perhitungannya akurat, detail, respons PIC cepat.

Desy Magdalena

HR Manager at Jakarta Aquarium

Saya sangat puas dengan pelayanan yang diberikan oleh LinovHR. Timnya sangat ramah, responsif, dan selalu membantu menjawab pertanyaan. Pemrosesan gaji pun selalu tepat waktu.

Djoni Wesida

Direktur Corporate Service at PT Pangan Prima Lestari

Semenjak menggunakan LinovHR dan Payroll Servicenya, proses penggajian di perusahaan kami menjadi lebih efisien dan akurat. Tetap dipertahankan dan ditingkatkan pelayanan yang sudah sangat baik.

Fahrul Fauzi

Country HR & GA Manager at Papertech

Loyalitas mengenai support sangat baik bahkan di hari libur dan di luar jam kerja pun tetap membantu semaksimal mungkin. Komunikasi dari tim support LinovHR pun ramah sekali.

Ucu Novitasari

HR Manager, GA at Samala Group

Seluruh pelayanan yang diberikan sangat baik, performa aplikasi juga baik. LinovHR juga tidak segan mendengarkan masukan dan saran dari kami. Secara keseluruhan kami sangat puas dengan LinovHR!

Yonardi Hansel

HR & Digital Marketing Executive at Bettablue Digital Konsultasi

Jasa payroll outsourcing LinovHR sudah cukup membantu perusahaan kami dalam mengurus penggajian karyawan. Proses penggajian yang biasanya memakan waktu berminggu-minggu, kini hanya dalam hitungan hari

Gupita

Human Resource Staff at PT Rekan Usaha Mikro Anda

Payroll service dari LinovHR merupakan investasi yang luar biasa terutama bagi perusahaan start up seperti kami yang belum memiliki staff yang paham akan payroll dan HR. Semoga pelayanan yang baik ini terus dapat ditingkatkan.

Jessica Halim

Finance & HR Manager at PT Kreasi Mode Indonesia

Hasilnya sangat mengesankan, tim Linov menanggapi pertanyaan kami dalam waktu dekat. Saya meringkas Linov dalam 3 kata: responsif, terjangkau, dan dapat diandalkan.

Apriadi Newlands Gultom

Training Specialist (HR L&D) at Smartfren Telecom

LinovHR membantu tim saya untuk mengatur data karyawan kami di satu tempat, jadi kami tidak perlu mengkompilasi secara manual. Tidak ada lagi spreadsheet yang berantakan.

Shinta Prihadiani

Head of Human Capital at Trimegah Sekuritas

Selama menggunakan LinovHR sudah baik dan sangat membantu. Apabila ada kendala, penanganannya cepat.

Ketut Nanda

Human Capital at PT Danamartha Sejahtera Utama

LinovHR memiliki sistem HRIS lengkap sehingga dapat mengakomodir berbagai kebutuhan perusahaan kami.

Selly Angkasa

HR, Admin & Purchasing at Nirvana Asia Group

FAQ (Frequently Asked Questions)

Temukan Jawaban atas Pertanyaan Umum tentang Competency Management System LinovHR

Apa itu Manajemen Kompetensi Karyawan?

Manajemen Kompetensi adalah proses strategis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, menilai, dan mengoptimalkan keterampilan, kemampuan, dan perilaku karyawan agar sesuai dengan kebutuhan peran mereka. Proses ini tidak hanya sekadar mengikuti deskripsi pekerjaan, tetapi juga membangun kerangka kerja yang memastikan keterampilan karyawan selaras dengan tujuan dan strategi perusahaan, sehingga mendorong kinerja yang lebih baik dan pengembangan yang berkelanjutan.

Apa Manfaat Competency Management System?

Sistem manajemen kompetensi dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menawarkan peluang pengembangan yang sesuai. Selain itu, sistem ini memberikan gambaran jelas tentang karakteristik setiap karyawan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan mereka.

Bagaimana Competency Management System LinovHR membantu meningkatkan kompetensi karyawan?

Competency Management LinovHR membantu mengelola dan menilai kompetensi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Fitur ini memungkinkan tim HR mengelola bakat dan pengembangan karyawan berdasarkan pengalaman kerja atau keterampilan yang dimiliki, semuanya dalam satu platform yang terintegrasi.

Apakah LinovHR dapat diintegrasikan dengan sistem HR lain?

LinovHR dapat diintegrasikan dengan modul HR lainnya seperti penggajian, manajemen waktu, dan manajemen kehadiran, untuk memberikan solusi HR yang menyeluruh dan terpadu.

Bagaimana cara memulai menggunakan Competency Management System LinovHR?

Anda dapat memulai dengan mengajukan demo gratis di situs web kami. Tim kami akan memandu Anda melalui setiap fitur, menjawab pertanyaan Anda, dan menunjukkan bagaimana sistem kami dapat membantu mengoptimalkan pengelolaan kinerja karyawan di perusahaan Anda.

Apakah ada dukungan pelanggan yang tersedia untuk pengguna LinovHR?

Ya, kami menyediakan dukungan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau masalah yang mungkin Anda hadapi. Tim dukungan kami tersedia melalui email, telepon, dan live chat.

Berapa biaya untuk menggunakan Competency Management LinovHR?

Kami menawarkan berbagai paket harga yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Silakan kunjungi halaman Harga di situs web kami untuk informasi lebih lanjut atau hubungi tim penjualan kami untuk mendapatkan penawaran khusus.

Siap Jadi Perusahaan Visioner, Beralih Sekarang!

Mulai perjalanan transformasi digital untuk hadapi berbagai tantangan dengan solusi teknologi HR terdepan LinovHR!