Competency Management Modul LinovHR
Setiap unit kerja memiliki kriteria dan kompetensinya masing-masing. Melalui modul competency management di dalam LinovHR ini, manajemen dapat mengukur dengan jelas secara komperhensif kompetensi apa saja yang harus dikuasai berdasarkan kebutuhan masing-masing unit kerja
Competency List
Kompetensi adalah karakteristik pribadi mendasar yang berkontribusi pada kinerja pekerjaan sumber daya. Kompetensi mengacu pada perilaku dan sikap sumber daya. Meskipun kompetensi dapat dibangun melalui pelatihan dan latihan modifikasi perilaku, Dengan Fitur Competency List dari Competency Management Software LinovHR Manajemen dapat membuat daftar untuk semua jenis kompetensi yang dibutuhkan oleh semua unit atau divisi kerja
Competency Category
Dengan menggunakan Software Kompetensi Manajemen LinovHR perusahaan dapat membagi kompetensi sesuai dengan proses bisnis perusahaan. Pada umumnya kategori ini terbagi menjadi 3 bagian yaitu kategori core yang didalamnya terdapat value perusahaan lalu competency managerial yang berkaitan dengan level manajerial perusahaan terakhir category technical yang didalamnya terdapat kompetensi yang harus dimiliki untuk setiap posisi kerja(job title)
Competency Model
Agar setiap kompetensi yang sudah terdapat di Competency Management System dapat dikelola dengan baik maka setiap kompetensi akan dikelompokan kedalam competency model, Setelah proses tersebut selesai dilakukan tahapan selanjutnya adalah melakukan assign ke job role tertentu.
Gap analyst
Dengan menggunakan fitur gap analyst dari Software Manajemen Kompetensi LinovHR, perusahaan dapat menganalisa setiap kompetensi yang perlu ditingkatkan untuk menunjang efektifitas posisi/job tertentu. Sehingga setiap proses pengembangan kompetensi karyawan akan lebih tertarget
Competency Detail
Pastinya setiap job role, job title dan employee memiliki kompetensi yang berbeda-beda. Oleh sebab itu fitur ini hadir untuk memudahkan manajemen melihat secara detail setiap competency yang sudah di assign ke job role, job title maupun employee langsung.
Assessment
Proses assessment competency terdiri dari 3 jenis yaitu assessment pada saat proses recruitment, assessment pada saat proses performance appraisal dan assessment oleh pihak ketiga. Record assessment yang telah dilalui oleh employee dapat dilihat di dalam fitur assessment ini
Pentingnya Manajemen Kompetensi untuk Kemajuan Perusahaan
“The Right Person in the right place” merupakan sebuah perumpamaan yang seringkali kita dengar dan yakini bersama. Contoh implementasinya di dalam kehidupan sehari-hari adalah ketika seorang karyawan dengan segala keahlian dan kompetensinya yang ia miliki ditempatkan pada unit kerja dan individu yang tepat. Dengan mengedepankan hal tersebut, standarisasi kompetensi untuk setiap divisi dan unit kerja menjadi suatu hal yang penting dan harus dipenuhi. Karena standarisasi kompetensi sangat erat kaitannya dengan kinerja dari karyawan itu sendiri. Apabila dalam sebuah unit memiliki standa kompetensi yang jelas, maka kinerja karyawan dapat terukur dengan jelas dan proses penilaian kinerja karyawan yang dilakukan oleh manajemen akan jauh lebih mudah .
Sayangnya, dalam proses penerapan sistem manajemen kompetensi di dalam perusahaan, seringkali manajemen SDM memiliki banyak kendala apabila dilakukan secara manual. Manajemen akan kesulitan dalam mendokumentasikan daftar kompetensi apa saja yang harus dimiliki oleh divisi dan individu. Proses penilaian kinerja karyawan yang dilakukan manajemen terhadap masing-masing karyawan pun tidak efisien karena memakan waktu yang banyak. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem yang mampu membantu manajemen dalam menerapkan manajemen kompetensi secara otomatis. LinovHR melalui Competency Management Modul nya menjadi solusi untuk automatisasi penerapan sistem manajemen kompetensi yang efektif dan efisien .
Competency Management System Berbasis Cloud LinovHR
LinovHR sebagai salah satu brand Human Resources Information System (Software HRIS) yang ada di Indonesia telah menjadi solusi dalam memudahkan anda sebagai manajemen perusahaan untuk menerapkan sistem manajemen berbasis kompetensi melalui modul Competency Management. Di dalam modul ini, anda dapat membuat daftar kompetensi apa saja yang dibutuhkan oleh setiap divisi dan individu, serta mengelompokkannya secara jelas dan terperinci.
Dapatkan akses trial aplikasi Competency Management system berbasis web LinovHR Gratis sekarang juga. Atau hubungi tim sales kami untuk informasi lebih lanjut.
