• Maksimalkan Efisiensi Penilaian Kinerja Karyawan dengan Software Performance Management LinovHR

    Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan berbasis Web LinovHR bantu manajemen HRD dalam menganalisa performance karyawan secara terukur

Performance Appraisal

Dalam LinovHR, performance appraisal dikenal dengan performance review. User terlebih dahulu menentukan template review sebelum didaftarkan ke dalam performance form atau review form. User dapat melakukan penilaian  berbagai item penilaian satu kali secara serentak kepada karyawan yang telah ditentukan dengan menggunakan review form.

Review Template

Review template adalah template yang nantinya digunakan oleh Review/Performance Appraisal untuk mengelompokkan item review berdasarkan jenisnya dan ditujukan pada karyawan berdasarkan eligibility-nya seperti job,posisi,nama,grade dsb . User dapat membuat berbagai template yang berisikan kelompok item penilaian seperti template untuk review kompetensi, goals, core value dsb.

Review Template pada Modul Performance Appraisal
Review Form Template

Rating Scale

User dapat menentukan rating scale dengan berbagai level,deskripsi dan pembobotan berbeda-beda sesuai dengan jenis item penilaian. Setiap template dan form dapat memiliki rating scale tertentu

rating scale

Review Form

Setelah template review selesai disusun maka akan dimasukkan dalam review form untuk menjadi performance form yang akan disebarkan kepada karyawan saat session performance appraisal diaktifikan

Review Form Detail

Mengukur Kinerja Karyawan dengan tepat melalui Software Performance Appraisal LinovHR

Dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, perusahaan seringkali mendapat berbagai permasalahan yang membuat proses penilaian kinerja pegawai menjadi kurang tepat dan tidak objektif. Misalnya saja dalam menentukan standar penilaian, Misalnya saja dalam menentukan standar penilaian. Memasukkan berbagai faktor yang sulit diukur seperti sikap, loyalitas atau kepribadian di dalam standar penilaian dan mengabaikan indikator yang terkait dengan pekerjaan merupakan permasalahan yang sering terjadi di dalam proses penilaian. Belum lagi masalah ketidakefisiensian yang dilakukan manajemen dan karyawan dalam proses performance appraisal, seperti kewajiban mengisi berlembar-lembar formulir penilaian yang tentunya memakan banyak waktu dan biaya lebih besar. Oleh karena itu. LinovHR hadir sebagai solusi automatisasi penilaian kinerja karyawan secara akurat dan efisien.

Manfaat LinovHR dalam Melakukan Pengelolaan Sistem Performance Management

LinovHR merupakan aplikasi penilaian kinerja karyawan berbasis web yang membantu anda dalam melakukan proses performance appraisal secara otomatis. Sebagai administrator, manajemen dapat menentukan kriteria apa saja yang digunakan untuk melakukan penilaian kinerja seperti kualitas kerja, team work dan lain-lain di dalam fitur review form. Masing-masing memiliki bobot dan nilai, sehingga bisa dikalkulasikan.

Karyawan sebagai user juga dapat dilibatkan di dalam proses penilaian kinerja yang dilakukan manajemen dengan cara memasukkan daftar pencapaian hasil kerja yang telah ia raih ke dalam sistem yang juga kemudian akan di-review oleh manajemen.

Coba gratis software performance management LinovHR sekarang juga! Atau hubungi tim sales kami untuk informasi lebih lanjut.