Modul Performance Management LinovHR
Dalam LinovHR, modul performance management terdiri dari performance appraisal atau review, goal management dan feedback.
Dengan menggunakan modul performance management dari Software HR LinovHR, Seluruh proses manajemen kinerja karyawan mulai dari penentuan target kerja, penilaian kinerja pegawai hingga pembuatan laporan atau hasil review karyawan, akan dapat dilakukan dengan cepat, tepat serta akurat.
Performance Review atau Appraisal
Goals & KPI
Result
Balanced Scorecard
Feedback
Engagement
Fitur ini digunakan untuk mengatur seluruh kegiatan survey dan pulse, survey dan pulse yang dinilai yaitu seberapa sering keterlibatan antara pegawai dengan company. Semakin sering survei dilakukan maka akan menghasilkan kumpulan informasi yang diperlukan pihak HR untuk meningkatkan proses keterlibatan pegawai dengan company.
Siap untuk memulai?
Ajukan Demo Software HR LinovHR Sekarang dan lihat apakah produk kami sesuai untuk bisnis Anda.
Demo Software LinovHR GRATIS!
Mengukur Kinerja Karyawan dengan tepat melalui Software Performance Appraisal LinovHR
Dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, perusahaan seringkali mendapat berbagai permasalahan yang membuat proses penilaian kinerja pegawai menjadi kurang tepat dan tidak objektif. Misalnya saja dalam menentukan standar penilaian, Misalnya saja dalam menentukan standar penilaian. Memasukkan berbagai faktor yang sulit diukur seperti sikap, loyalitas atau kepribadian di dalam standar penilaian dan mengabaikan indikator yang terkait dengan pekerjaan merupakan permasalahan yang sering terjadi di dalam proses penilaian. Belum lagi masalah ketidakefisiensian yang dilakukan manajemen dan karyawan dalam proses performance appraisal, seperti kewajiban mengisi berlembar-lembar formulir penilaian yang tentunya memakan banyak waktu dan biaya lebih besar. Oleh karena itu. Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai atau karyawan dari LinovHR hadir sebagai solusi automatisasi penilaian kinerja karyawan secara akurat dan efisien.
Manfaat Menggunakan Software Performance Management LinovHR
Dengan menggunakan sistem informasi penilaian kinerja karyawan dari LinovHR dapat membantu anda dalam melakukan berbagai kegiatan terkait performance management seperti melakukan proses performance appraisal secara otomatis, memantau kinerja karyawan hingga menentukan KPI Karyawan. Sebagai administrator, manajemen dapat menentukan kriteria apa saja yang digunakan untuk melakukan penilaian kinerja seperti kualitas kerja, team work dan lain-lain di dalam fitur review form. Masing-masing memiliki bobot dan nilai, sehingga bisa dikalkulasikan.
Karyawan sebagai user juga dapat dilibatkan di dalam proses penilaian kinerja yang dilakukan manajemen dengan cara memasukkan daftar pencapaian hasil kerja yang telah ia raih ke dalam sistem yang juga kemudian akan di-review oleh manajemen.
Coba gratis software performance management LinovHR sekarang juga! Atau hubungi tim sales kami untuk informasi lebih lanjut.
