Pelatihan Karyawan: Manfaat dan Cara Menyukseskannya Dengan LinovHR

.

Newslater

Newsletter

Isi Artikel

Bagikan Artikel Ini :

cara menyukseskan pelatihan karyawan
Isi Artikel

HRD melakukan segala upaya untuk mengembangkan kemampuan karyawan jauh lebih baik. Hal ini dilakukan semata-mata demi perkembangan perusahaan.

Pelatihan karyawan sendiri adalah program yang disusun sedemikian rupa untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan atau mentransfer ilmu dari awalnya karyawan tidak mahir menjadi mahir.

Karyawan yang telah mengikuti program pelatihan diharapkan dapat memahami tugas sehingga bisa meningkatkan kualitas kerja. 

Software HRD dari LinovHR dapat menyukseskan berbagai program pelatihan karyawan dengan fitur-fitur canggih yang mudah digunakan. Seperti apa caranya? 

 

Mengapa Perusahaan Harus Menyusun Program Pelatihan Karyawan?

Sebelum masuk ke pembahasan lebih dalam, mari ketahui pentingnya pelatihan. Banyak perusahaan bertanya seberapa penting program pelatihan karyawan. 

Jawabannya adalah sangat penting. Mengapa demikian? Seperti yang diketahui, arus globalisasi ekonomi kian pesat dan membuat perusahaan harus menyesuaikan diri.

Penyesuaian ini membutuhkan berbagai kompetensi baru yang tidak dimiliki oleh karyawan sebelumnya. Untuk itulah program pelatihan dirancang oleh HRD. 

Umumnya pelatihan diikuti oleh karyawan lama yang sudah bekerja di perusahaan. Namun, ada pula pelatihan yang diperuntukkan karyawan baru.

Pelatihan ini diselenggarakan agar karyawan baru mampu beradaptasi lebih cepat di lingkungan perusahaan. Jadi, karyawan tersebut dapat lebih produktif. 

Saat kinerja karyawan jauh produktif dan berkualitas, hasil produksi perusahaan juga meningkat. Peningkatan ini tentu diikuti dengan kualitas yang terjamin mutunya.

Tentu hal ini akan membuat konsumen lebih memilih menggunakan produk perusahaan dibandingkan kompetitor. Maka dari itulah perusahaan dapat mempertahankan eksistensi dan berkompetisi dengan perusahaan lain. 

 

Baca Juga: Manfaat Program Pelatihan untuk Karyawan

 

Keuntungan Program Pelatihan Karyawan untuk Perusahaan

Pelatihan dalam sebuah perusahaan akan menghasilkan manfaat kepada perusahaan. Manfaat tersebut antara lain: 

  • Meningkatkan Kinerja Karyawan
  • Mendorong Inovasi
  • Meningkatkan Reputasi Perusahaan
  • Mengurangi Turnover Karyawan
  • Dapat Lebih bersaing dengan Kompetitor
  • Tingkatkan Kualitas Layanan atau Produk

 

Keuntungan Program Pelatihan Bagi Karyawan

Jika penjelasan singkat di atas menjelaskan tentang keuntungan pelatihan di sisi perusahaan, maka pembahasan yang satu ini membahas keuntungan pelatihan untuk karyawan itu sendiri.

Apa saja keuntungan yang didapatkan karyawan dari program pelatihan? 

  • Memperluas Jenjang Karir
  • Lebih Mengerti tentang Job Desk dan Tanggung Jawab
  • Meningkatkan Kualitas Diri
  • Dapat Menghindari Kesalahan Saat Bekerja
  • Menambah Skill

 

Learning Management System LinovHR: Sukseskan Pelatihan Karyawan

 

Learning Management System
Learning Management System

 

Merancang program pelatihan tidaklah mudah. HRD harus mendiskusikan hal ini bersama manajer divisi terkait agar daftar pelatihan yang disusun menghasilkan kompetensi yang dibutuhkan.

Tentu saja, HRD akan merasa kesulitan jika mengandalkan cara manual untuk menyusun pelatihan. 

LinovHR yang telah berpengalaman membantu banyak perusahaan di berbagai industri menyediakan Learning Management System melalui Software HRIS untuk mendukung berbagai pelatihan karyawan. Apa saja yang dapat dilakukan oleh Software HRD dari LinovHR? 

 

1. Menyusun Daftar Pelatihan

Dengan cara manual, HRD harus menuliskan berbagai pelatihan yang harus dilakukan di kertas. Cara ini tidak praktis dan efisien. Data dan informasi yang ada pun rentan rusak.

Namun, dengan fitur course, HRD dapat membuat daftar pelatihan yang akan diselenggarakan lebih praktis. Semua informasi terkait pelatihan tersebut disimpan dalam cloud based server

 

2. Menetapkan Sesi Pelatihan

Ada beberapa jenis pelatihan yang membutuhkan satu sesi lebih tergantung dari kebutuhan dan kemampuan perusahaan.

Fitur session dapat membantu HRD menentukan sesi dari setiap pelatihan. Sehingga setiap pelatihan lebih terperinci dan detail. 

 

3. Mengelola Jenis Pelatihan

Setiap latihan harus ditentukan jenis, anggaran, beserta, tempat, sarana pendukung, hingga pelatihnya itu sendiri. Kelola semua informasi pelatihan yang ada dengan fitur development activity. HRD juga dapat menentukan skala pengukuran untuk hasil dari pelatihan yang diikuti oleh karyawan. 

 

4. Merangkum Hasil Pelatihan

Dokumentasi pelatihan akan membantu HRD melakukan evaluasi dan perencanaan di periode mendatang. 

 

Itulah penjelasan singkat mengenai bagaimana keuntungan pelatihan karyawan untuk perusahaan dan karyawan itu sendiri.

Ingin menyukseskan pelatihan karyawan bersama LinovHR? Software HRD dari LinovHR memiliki user interface yang mudah digunakan dan menjamin kerahasiaan informasi karyawan.

Jadi, HRD tidak membutuhkan waktu lama untuk beradaptasi dan khawatir akan resiko kebocoran data.

Tentang Penulis

Picture of Admin LinovHR
Admin LinovHR

Akun Admin dikelola oleh tim digital sebagai representasi LinovHR dalam menyajikan artikel berkualitas terkait human resource maupun dunia kerja.

Bagikan Artikel Ini :

Related Articles

Newslater

Newsletter

Tentang Penulis

Picture of Admin LinovHR
Admin LinovHR

Akun Admin dikelola oleh tim digital sebagai representasi LinovHR dalam menyajikan artikel berkualitas terkait human resource maupun dunia kerja.

Artikel Terbaru

Telusuri informasi dan solusi HR di sini!

Subscribe newsletter LinovHR sekarang, ikuti perkembangan tren HR dan dunia kerja terkini agar jadi yang terdepan di industri

Newsletter