Mohammad Fahmi Khalid Darmawan

Perusahaan atau pemberi kerja yang memperkerjakan karyawan harus melakukan pemotongan pajak penghasilan untuk kemudian disetorkan kepada negara. Pemberi kerja juga berkewajiban menyampaikan bukti pemotongan pajak tersebut kepada karyawan untuk digunakan sebagai pelaporan pajak pribadi. Bukti pemotongan pajak itu sudah tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan No. 168 tahun 2023 Pasal 20 ayat (1) huruf b yang […]

Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, keberadaan software HR Helpdesk menjadi semakin penting untuk memudahkan karyawan dan tim HR dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan, mulai dari pengajuan pertanyaan, permintaan layanan, hingga penyelesaian keluhan. Namun, tidak semua software HR Helpdesk memiliki fitur dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan […]

THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan tunjangan di luar upah yang diberikan kepada karyawan ketika menjelang hari raya keagamaan. Pengertian tersebut sudah tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, yang menyebut bahwa: “Tunjangan Hari Raya Keagamaan yang selanjutnya disebut THR Keagamaan adalah pendapatan non […]

Dalam dunia perusahaan, hubungan yang baik antara pengusaha dan karyawan menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi kelancaran operasional bisnis. Hubungan kerja yang harmonis bukan hanya membantu menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, tapi juga dapat meningkatkan produktivitas, loyalitas karyawan, hingga mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Jika hubungan kerja tidak berjalan baik, hal ini berpotensi menyebabkan terjadinya […]