Tinggalkan Pengelolaan SDM Manual, Gunakanlah Sistem Digital

mengapa harus software HRIS LinovHR

Mengapa LinovHR merupakan solusi tepat untuk Anda?​

Wujudkan transformasi digital manajemen SDM Anda melalui platform lengkap yang menawarkan kustomisasi modul dan aplikasi mobile yang praktis untuk semua karyawan

Fitur-Time-Attendance-dari-Modul-ESS

Menghadirkan Aplikasi Employee Self Service (ESS)

Fitur-Personnel-Management-dari-Modul-ESS

Menyediakan Layanan yang Dapat Disesuaikan​

Performance-Dashboard

Membangun Solusi untuk Mengembangkan Potensi SDM Perusahaan

Klien Kami

500+ Perusahaan dari Beragam Industri Tumbuh Bersama LinovHR

PT Bina Sarana Sukses Logo
Patra Jasa Logo
PT Krama Yudha Ratu Motor Logo
jawa satu power
PT Environmental Indokarya Logo
recare logo

Sambut Masa Depan Manajemen SDM dengan Teknologi HR Terkini

Hilangkan beban penggajian dan pastikan pajak karyawan sesuai regulasi bersama LinovHR

Apa yang Membuat LinovHR Berbeda?

Dapatkan solusi yang berorientasi pada sumber daya manusia untuk mendukung akselerasi bisnis

LinovHR
Manual
HRIS Lain
Efisiensi Administrasi

LinovHR

Proses administrasi seperti manajemen absensi, penggajian, dan evaluasi kinerja dapat diotomatisasi.

Manual

Administrasi masih dilakukan secara manual seperti pengisian formulir yang memerlukan waktu dan tenaga ekstra.

HRIS Lain

Tidak keseluruhan data terintegrasi antara satu modul dengan lainnya.

LinovHR

Mudahkan karyawan melakukan absensi, mengajukan cuti dan reimbursement, mengakses slip gaji, hingga mengikuti program pelatihan melalui aplikasi Employee Self-Service (ESS) yang dapat diakses di mobile.

Manual

Seluruh proses absensi, pengelolaan kehadiran, pengajuan reimbursement, hingga update data karyawan harus dilakukan secara manual dan rumit.

HRIS Lain

Aplikasi sering mengalami error sehingga pemanfaatannya menjadi kurang maksimal.

LinovHR

Hitung penggajian berdasarkan seluruh komponennya secara akurat dan cepat, sesuai regulasi yang berlaku. Pembuatan slip gaji dan laporan payroll juga dapat dilakukan otomatis.

Manual

Risiko kesalahan manusia cukup tinggi pada perhitungan gaji secara manual, sehingga menyebabkan kesalahan nominal gaji dan keterlambatan penggajian.

HRIS Lain

Payroll masih dilakukan secara manual karena harus import dan export data.

LinovHR

Kelola proses rekrutmen, mulai dari menganalisis kebutuhan SDM di masing-masing posisi, hingga melakukan onboarding yang efektif untuk mendapatkan kandidat terbaik.

Manual

Proses rekrutmen dilakukan manual di mana HR harus mengomunikasikan kebutuhan SDM ke masing-masing divisi terkait.

HRIS Lain

Proses rekrutmen dilakukan manual di mana HR harus mengomunikasikan kebutuhan SDM ke masing-masing divisi terkait.

LinovHR

Lakukan penilaian kinerja karyawan dengan metode objektif dan komprehensif. Ukur kompetensi karyawan, analisis skill gap, dan susun program training yang sesuai

Manual

Proses penilaian menjadi lambat karena HR harus melakukan evaluasi setiap karyawan dan menghimpun semua laporan secara manual.

HRIS Lain

Evaluasi sulit dilakukan karena kurang fleksibel dalam mengakomodasi metode penilaian yang dilakukan perusahaan.

LinovHR

Keseluruhan proses pengembangan karyawan dapat dilakukan secara terpadu dan fleksibel sehingga lebih mudah dilacak dan efisien.

Manual

Pengembangan karyawan secara manual cenderung sulit diimplementasikan dalam skala besar dan rentan mengalami human error. Biayanya juga cenderung besar.

HRIS Lain

Proses end-to-end dalam pengembangan karyawan tidak saling terintegrasi sehingga sulit menyusun program sesuai kebutuhan.

Bagaimana LinovHR Membuat Banyak Kliennya Puas?

securitas logo

Citra Laraswati

Payroll - Securitas

Perusahaan kami sudah menggunakan LinovHR sejak 2014 hingga saat ini. Kami sangat senang dengan inovasi fitur yang terus dihadirkan dari tahun ke tahun.

jawa satu power

Arif Rahman

HR Manager - Jawa Satu Power

Pelayanan tim PIC yang ditunjuk sangat baik. Saya merasa sangat puas karena ketika terdapat kendala bisa dengan sigap dan tanggap diatasi oleh tim LinovHR.

Patra Jasa Logo

Andi Ryan

L&D Manager - Patra Jasa

Tim LinovHR responsif dan memenuhi semua kebutuhan kami. Solusinya efektif dan mendapat respons positif. Terus berkarya!

Efisiensi manajemen SDM hanya tinggal satu langkah lagi. Coba sekarang!

Mulai perjalanan transformasi digital untuk hadapi berbagai tantangan dengan solusi HR terdepan

Pak Eko Teknisi Asal Jatibarang Menang Rp249 Juta Karena Fitur Simbol Emas Mahjong Ways2 Bu Lina Dari Karangampel Raih Ratusan Juta Lewat Spin Ajaib Di Game Mahjong Wins 3 Momen Bu Ratna Pedagang Warung Lohbener Menang Besar Berkat Fitur Bonus Beruntun Mahjong Ways2 Viral Di Indramayu Pak Hasan Driver Online Menang Rp232 Juta Karena Fitur Multiplier Mahjong Wins 3 Ibu Sinta Asal Karangampel Menang Fantastis Pukul 0335 Wib Berkat Fitur Scatter Mahjong Ways2 Bu Dayu Asal Tabanan Menang Rp248 Juta Karena Fitur Simbol Emas Di Mahjong Ways2 Pak Rama Driver Online Dari Denpasar Raih Ratusan Juta Berkat Fitur Bonus Beruntun Mahjong Wins 3 Momen Bu Sri Guru Honorer Ubud Menang Besar Pukul 0255 Wib Karena Fitur Multiplier Mahjong Ways2 Ibu Luh Pedagang Pasar Bali Heboh Menang Rp254 Juta Berkat Spin Ajaib Mahjong Wins 3 Pak Budi Pengrajin Ukiran Asal Badung Menang Fantastis Karena Fitur Scatter Mahjong Ways2 Pak Adi Driver Online Asal Jatibarang Menang Rp246 Juta Berkat Fitur Simbol Emas Mahjong Ways2 Bu Lestari Pedagang Warung Karangampel Raih Ratusan Juta Karena Fitur Bonus Beruntun Di Mahjong Wins 3 Momen Bu Rina Asal Lohbener Menang Besar Pukul 0341 Wib Lewat Fitur Multiplier Mahjong Ways2 Viral Pak Ridwan Petani Dari Indramayu Dapat Rp257 Juta Karena Spin Ajaib Mahjong Wins 3 Ibu Sinta Dari Jatibarang Menang Fantastis Berkat Fitur Scatter Mahjong Ways2 Bu Ratna Asal Denpasar Menang Rp245 Juta Karena Fitur Bonus Beruntun Di Mahjong Ways2 Pak Rama Driver Online Bali Raih Ratusan Juta Berkat Simbol Emas Mahjong Wins 3 Ibu Luh Guru Honorer Dari Tabanan Menang Besar Pukul 0319 Wib Di Game Mahjong Ways2 Pak Eko Pengrajin Ukiran Asal Ubud Heboh Menang Rp257 Juta Karena Fitur Multiplier Mahjong Wins 3 Momen Bu Dewi Pedagang Pasar Badung Menang Fantastis Lewat Spin Ajaib Di Mahjong Ways2 Pak Rudi Petani Asal Lohbener Menang Rp238 Juta Karena Fitur Simbol Emas Mahjong Ways2 Bu Lestari Pedagang Warung Karangampel Raih Ratusan Juta Lewat Spin Ajaib Di Mahjong Wins 3 Momen Bu Rina Asal Jatibarang Menang Besar Berkat Fitur Bonus Beruntun Mahjong Ways2 Pak Dedi Driver Online Dari Indramayu Heboh Menang Rp254 Juta Karena Multiplier Mahjong Wins 3 Ibu Titin Dari Karangampel Menang Fantastis Pukul 0347 Wib Berkat Fitur Scatter Di Game Mahjong Ways2 Bu Nuraini Asal Gombong Menang Rp239 Juta Karena Fitur Simbol Emas Di Mahjong Ways2 Pak Rizky Tukang Tambal Ban Dari Puring Raih Ratusan Juta Berkat Fitur Bonus Beruntun Mahjong Wins 3 Momen Bu Ratna Pedagang Warung Kebumen Menang Besar Lewat Spin Keberuntungan Mahjong Ways2 Pak Hasan Driver Online Asal Ambal Heboh Menang Rp253 Juta Karena Multiplier Mahjong Wins 3 Ibu Siti Guru Honorer Petanahan Menang Fantastis Pukul 0325 Wib Berkat Fitur Scatter Mahjong Ways2 Pola Mahjong Ways Bernuansa Budaya Yang Bikin Gamer Auto Melirik Mahjong Ways Dengan Pola Epik Yang Bikin Komunitas Gamer Gempar Strategi Mahjong Ways Berbalut Budaya Yang Bikin Pemain Susah Berpaling Pola Mahjong Ways Yang Bikin Pemain Ketagihan Mengeksplor Budaya Mahjong Ways Dan Tren Sosial Baru Yang Bikin Gamer Ramai Berburu Info Pola Mahjong Ways Bersentuhan Seni Budaya Yang Bikin Pemain Terpana Rahasia Mahjong Ways Yang Menggoda Gamer Untuk Coba Pola Baru Pola Mahjong Ways Yang Bikin Gamer Meledak Antusias Main Lagi Mahjong Ways Dengan Pola Sosial Budaya Yang Membius Komunitas Strategi Pola Mahjong Ways Yang Bikin Pemain Kepo Seharian