Tidak hanya dalam olahraga, peak performance hal yang juga harus dicapai oleh setiap karyawan di perusahaan. Istilah ini merujukan pada penampilan puncak atau terbaik seseorang. Hal ini penting bagi perusahaan agar perusahaan dapat mencapai tujuannya.
Tentu hal ini tidak dicapai dengan semata-mata. Ada beberapa cara yang harus diterapkan oleh perusahaan. Lalu seperti apa caranya? Mari temukan dalam artikel LinovHR berikut ini!
Apa Itu Peak Performance?
Peak performance adalah sebuah keadaan di mana performa individu mencapai level terpuncak atau teratas baik secara fisik, mental maupun keduanya.
Secara umum, peak performance adalah suatu kondisi di mana Anda telah meraih aktualisasi diri atau meraih puncak kedewasaan dan kematangan pada diri sendiri. Hal ini dapat terjadi karena adanya motivasi diri yang secara tidak langsung juga dipengaruhi oleh kebutuhan.
Peak performance dalam dunia kerja dapat tercapai dengan adanya kinerja karyawan yang berada di kondisi terbaiknya. Selain itu, kebutuhan karyawan yang dipenuhi oleh perusahaan juga akan berpengaruh pada kinerja karyawan.
Namun, sebelum karyawan sampai pada puncak performanya, setiap karyawan akan melalui flow state. Ini biasanya terjadi saat karyawan mengerjakan sesuatu dan mengalir begitu saja sampai lupa waktu bahkan kesadaran.
Ini bukan berarti hal buruk. Karena ketika karyawan telah mencapai flow state, ini artinya produktivitas dan regulasi emosional mereka lebih tinggi serta mendekati peak performance.
Baca Juga: Seperti Apa Itu Continuous Performance Management?
Jenis Peak Performance
Peak performance dalam dunia kerja memiliki beberapa jenis, di antaranya adalah sebagai berikut.
1. Individual Peak Performance
Individual peak performance adalah performa yang hanya bisa ditentukan oleh individu itu sendiri. Dalam mencapai hal ini, seorang individu memerlukan sebuah proses dalam memahami dirinya sendiri, agar dapat meraih aktualisasi diri.
Dalam prosesnya, Anda bisa menentukan tentang batasan kinerja seperti apa yang bisa Anda sebut tertinggi bagi versi diri Anda sendiri. Dalam proses ini, tidak menutup kemungkinan juga bagi Anda untuk membutuhkan bantuan dari orang lain.
Ketika seseorang mencapai individual peak performance, biasanya mereka akan keluar dari zona nyaman yang dimilikinya, seperti tidak menjalankan rutinitas yang biasa dilakukannya.
Pada saat seseorang mencapai individual peak performance, mereka akan menggunakan kemampuan yang dimilikinya untuk lebih produktif, tangguh, bahagia, dan termotivasi.
2. Organizational Peak Performance
Organizational peak performance adalah sebuah keadaan ketika perusahaan dapat memberikan lingkungan kerja yang sehat dan dapat memberikan kesempatan kepada karyawan yang dimilikinya untuk mengembangkan diri, menemukan tujuan, serta menggunakan bakat serta kemampuan dirinya dalam melakukan pekerjaan.
Jadi, di saat kita membicarakan peak performance dalam perusahaan, keuntungan bukanlah satu-satunya komponen yang berperan tapi di dalamnya juga ada komponen lainnya, seperti lingkungan kerja.
Cara Mencapai Peak Performance Karyawan
Ada beberapa cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan agar para karyawan bisa mencapai performa puncaknya, seperti berikut ini.
1. Beri Tahu Karyawan Mengenai Alur Kerja Perusahaan
Dengan memberitahukan alur kerja perusahaan kepada karyawan, maka karyawan dapat mengetahui tujuan dari pekerjaan yang dilakukannya.
Dalam hal ini, perusahaan dapat membantu karyawan untuk tetap berada di jalur yang sesuai, tetap termotivasi, dan mengetahui kapan mereka telah mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan.
2. Membuat Sasaran dan Sistem Pengembangan Karyawan
Setiap karyawan perlu mengetahui setiap detail operasi bisnis yang dimiliki oleh perusahaan.
Hal tersebut dapat membantu karyawan untuk mencapai tujuan karir karyawan sekaligus membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Dalam melakukan ini, Anda bisa menggunakan sistem pengembangan karyawan.
3. Mendukung Karyawan
Hal ini perlu untuk Anda lakukan, agar karyawan yang Anda miliki mendapatkan support system dari perusahaan untuk mencapai performa mereka berada di level terpuncak.
Dengan mendukung karyawan, sebuah tim menjadi tahu bahwa Anda mengutamakan kebutuhan mereka dan membuka jalan untuk hari kerja yang lancar dan produktif.
Performance Managament System LinovHR untuk Pantau Performa Karyawan
Peak performance karyawan menjadi hal penting yang harus dipastikan oleh perusahaan. Hal ini penting untuk menyelaraskan strategi dan tujuan yang hendak dicapai.
Ketika karyawan bisa mencapai performa puncaknya, tentu hal ini bisa dioptimalkan perusahaan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Maka dari itu, penting sekali untuk perusahaan memantau segala performa karyawan dengan baik. Agar perusahaan bisa tahu, apa yang menjadi halangan karyawan untuk bisa mencapai performa puncaknya.
Selain itu, pengelolaan karyawan menjadi kunci utama bagi perusahaan dalam mengoptimalkan kinerja karyawan yang dimilikinya. Hal tersebut dikarenakan karyawan memiliki hubungan langsung dengan operasional dan output perusahaan.
Pemantauan performa ini tentu harus dilakukan dengan memerhatikan poin-poin penting agar lebih objektif. Untuk hal ini, tentu Anda membutuhkan teknologi yang punya fitur komprehensif.
Salah satu software yang dapat Anda gunakan adalah software HRIS Indonesia LinovHR yang memiliki modul Performance Management System. Dalam modul ini, Anda dapat dengan mudah memantau performa karyawan secara digital.
Perusahaan dapat memanfaatkan fitur-fitur unggul dalam modul ini. Seperti fitur Performance Review yang memudahkan perusahaan untuk melakukan review atau performance appraisal seluruh kinerja karyawan. Proses review juga bisa dilakukan sesuai dengan periode yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Lalu ada juga fitur Goals and KPIs, yang bisa digunakan perusahaan untuk memantau sejauh mana pergerakan dan perkembangan yang telah dicapai. Sehingga perusahaan dapat melakukan tindakan mengenai kinerja perusahaan agar lebih efektif dan efisien.
Dengan bantuan Performance Management System LinovHR, peak performance bukan lagi hal mustahil yang bisa dicapai. Ayo ajukan demo gratisnya sekarang!
