Dalam persaingan kerja yang semakin ketat, mencapai kesuksesan karier menjadi prioritas bagi banyak orang. Namun, perjalanan menuju karier yang sukses sering kali dipenuhi dengan tantangan dan tekanan.
Oleh karena itu, memiliki support system yang kuat sangat penting untuk membantu mengatasi hambatan tersebut. Umumnya, support system artinya sekelompok orang yang siap memberikan dukungan dan bantuan dalam berbagai situasi kehidupan, termasuk dalam karier.
Peran support system atau sistem dukungan sosial sangatlah penting. Artikel ini akan membahas pentingnya memiliki support system dan bagaimana cara memanfaatkannya untuk mengembangkan karier Anda di dunia kerja yang kompetitif.
Apa itu Support System?
Support system artinya orang yang selalu siap membantu dan mendukung Anda dalam berbagai situasi, terutama saat menghadapi kesulitan. Mereka adalah seseorang yang Anda percayai sepenuhnya dan siap mendengarkan keluh kesah Anda, serta memberikan dukungan yang diperlukan.
Adanya support system membuat Anda tidak merasa kesepian saat melewati masa-masa sulit. Mereka membantu Anda mencari solusi atau jalan keluar dari masalah yang dihadapi, sehingga Anda lebih siap menghadapi tantangan hidup.
Menurut Rook (1985), support system adalah bagian dari fungsi ikatan sosial yang mencerminkan kualitas hubungan antara individu, seperti pertemanan, persahabatan, atau hubungan romantis. Hubungan ini memberikan kepuasan emosional yang penting dalam kehidupan seseorang.
Manfaat Support System di Lingkungan Kerja
Seringkali permasalahan juga datang dari pekerjaan dan lingkungan kerja dimana kita menghabiskan waktu paling banyak.
Lingkungan kerja seharusnya menjadi tempat yang nyaman, dapat membantu Anda berkembang sebagai individu, juga merasa di support karena Anda menghabiskan waktu paling banyak di sana. Apakah Anda perlu mempunyai support system di lingkungan kerja?
Seperti yang dijelaskan sebelumnya, support system adalah orang-orang yang mendukung dan selalu ada untuk Anda.
Dalam konteks lingkungan kerja, support system merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Dengan membangun support system yang positif dan suportif, perusahaan dapat memperkuat tim dan individu, meningkatkan produktivitas dan membantu mengatasi tantangan dalam pekerjaan.
Berikut kami beberapa manfaat membangun support system di lingkungan kerja:
1. Meningkatkan Komunikasi yang Efektif
Lingkungan kerja yang friendly dan supportive akan memungkinkan pekerjanya menjadi lebih terbuka akan perasaan mereka.
Selain itu mereka juga tidak akan menutupi jika Ada masalah karena mengetahui adanya dukungan emosional. Hal ini tentu dapat berdampak signifikan pada pengurangan stres dan peningkatan produktivitas kerja.
2. Kepercayaan Diri yang Lebih Baik
Memiliki support system di lingkungan kerja juga berarti Anda akan lebih diapresiasi dan diberi dukungan.
Hal-hal seperti reward, juga apresiasi dan pujian jika hasil kerja Anda memuaskan akan membuat kepercayaan diri Anda naik dan lebih menambah nilai pada pekerjaan Anda.
3. Kepuasan dalam Pekerjaan
Karyawan yang dihargai dan didukung pekerjaannya akan merasa lebih puas dengan tugas dan kewajiban mereka, dan bekerja dengan perasaan lebih bahagia. Mereka merasa lebih positif tentang apa yang mereka lakukan.
4. Kesehatan Fisik dan Mental
Lingkungan kerja yang positif akan berdampak pula pada tingkat stres karena pekerjaan. Penelitian di Amerika menjelaskan bahwa memiliki lingkungan yang sehat dapat membuat Anda lebih sehat baik secara fisik maupun mental.
5. Tingkat Kesejahteraan Lebih Tinggi
Keberadaan orang-orang yang suportif dalam tim dan lingkungan kerja Anda akan berdampak baik pada kesejahteraan Anda di dunia kerja.
Bukan hanya bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu, namun juga sejahtera karena bekerja dengan lebih positif dan bahagia.
6. Menjaga Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi
Support system membantu individu menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Mereka memberikan dukungan serta fleksibilitas yang diperlukan untuk mengelola tuntutan karier dan kebutuhan keluarga atau pribadi.
Baca Juga: Emotional Intelligence: Pengertian dan Mengapa Penting di Kantor
Cara Membangun Support System di Kantor
Setelah mengetahui banyaknya manfaat dari support system untuk pekerja, bagaimana cara menumbuhkan support system di kantor?
Upaya menciptakan lingkungan kerja yang memiliki support system dapat dimulai dari hal-hal kecil. Berikut yang bisa Anda lakukan.
1. Beri Waktu Khusus untuk ‘Ngobrol’
Karyawan dalam perusahaan Anda adalah aset terpenting yang harus Anda jaga kesejahteraannya. Karyawan yang sehat secara fisik dan mental juga tidak merasa tertekan akan memberikan positive vibes pada kantor Anda.
Menyediakan waktu khusus untuk melakukan percakapan ringan maupun diskusi dengan karyawan akan membentuk kepercayaan dan peningkatan komunikasi sehingga mereka merasa didengar dan didukung.
2. Berikan Feedback dan Pembinaan
Dalam pekerjaan, support system dapat dibentuk dari pemberian feedback kepada karyawan Anda dengan baik dan melakukan pembinaan.
Penyampaian saran maupun pujian akan hasil kerja dari karyawan Anda akan membantu mereka tumbuh juga memberikan support kepada apa yang mereka kerjakan.
3. Pengakuan dan ‘Rewards’
Sama halnya feedback dan pembinaan, jika karyawan Anda berhasil melakukan pekerjaan dengan baik dan hasil memuaskan, jangan segan untuk memberinya rewards. Karyawan yang menerima rewards akan merasa kerja kerasnya dihargai.
Selain itu adanya pengakuan akan kerjanya yang bagus juga dapat menjadi salah satu bentuk support yang baik. Selain itu hal ini juga dapat membangkitkan semangat mereka untuk bekerja lebih baik lagi.
4. Komunikasi Terbuka
Sebenarnya, kunci dari support system di lingkungan kerja adalah komunikasi yang baik. Baik itu antar rekan kerja, maupun antara karyawan dan pimpinan perusahaan.
Komunikasi yang lebih terbuka cocok untuk berbagi ide dan perasaan, memberi setiap orang dalam perusahaan Anda kesempatan untuk lebih memahami rekan kerja mereka, baik secara profesional maupun pribadi.
Baca Juga: Manfaat Memiliki Circle di Dunia Kerja
Memiliki lingkungan kerja yang sangat mendukung pekerjaan, karir, juga kehidupan Anda tentunya akan membuat pekerjaan jadi lebih ringan.
Menghabiskan waktu di tempat kerja tidak lagi menimbulkan stress berkat adanya support dari tim yang lain. Begitu pentingnya support system ini karena memberikan banyak manfaat untuk kedua belah pihak, baik perusahaan maupun karyawan.
Semoga informasi di atas dapat membantu!
