Apakah Anda mengetahui tentang returnship? Mungkin istilah tersebut masih asing didengar di telinga. Pada dasarnya, returnship merupakan suatu program pemberdayaan karyawan di perusahaan.
Pada program ini, perusahaan akan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk kembali bekerja yang telah lama tidak bekerja.
Sudah penasaran dengan pengertian dan manfaat dari istilah ini? Artikel dari LinovHR ini akan menjelaskan manfaat menerapkan returnship di perusahaan.
Simak ulasannya, ya!
Apa Itu Returnship?
Returnship adalah suatu program magang berbayar untuk karyawan yang telah berhenti bekerja selama beberapa tahun atau ingin pindah ke pekerjaan baru. Program ini memungkinkan pekerja untuk memasuki industri dengan gaji yang lebih tinggi.
Returnship merupakan program magang bagi karyawan yang telah meninggalkan dunia kerja konvensional selama beberapa waktu.
Pada dasarnya, program ini merupakan back-to-work yang memungkinkan karyawan untuk kembali ke karier mereka tanpa harus memulai lagi dari awal.
Sebagian besar program ini memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan. Selama itu, karyawan akan melakukan pekerjaannya.
Tak hanya itu, karyawan returnship juga akan diberi pelatihan dan pendampingan tambahan sehingga mereka dapat meningkatkan keterampilan dan bekerja kembali secara efektif.
Baca Juga: Ada Aturan Mengenai Jam Magang di Indonesia?
Cara Kerja Returnship
Karyawan yang ingin kembali bekerja setelah jeda kerja yang panjang bisa melakukan beberapa cara untuk mengikuti program returnship. Karyawan bisa mencari lowongan di situs perusahaan, media sosial perusahaan, atau job portal.
Untuk melamar kerja, karyawan yang ingin meniti kembali karier bisa mengikuti instruksi di web perusahaan dan mengirimkan surat lamaran. Dalam surat lamaran tersebut, tuliskanlah posisi, keterampilan, dan pengalaman yang relevan.
Jika diterima, karyawan kemungkinan akan menghabiskan beberapa minggu atau bulan untuk mempelajari keterampilan baru serta menerima pelatihan dan pendampingan dari pakar industri.
Manfaat Returnship bagi Karyawan
Perusahaan membuat program returnship untuk memberikan peluang serta manfaat bagi orang-orang yang ingin kembali bekerja.
Melalui program ini, karyawan yang telah lama tidak bekerja bisa meniti karier kembali atau memulai karier di posisi baru.
Berikut adalah beberapa manfaat bagi karyawan.
-
Dapat Menambah Keterampilan Baru
Ketika karyawan berhenti bekerja, tentunya penggunaan teknologi di perusahaan sudah semakin berkembang. Tak menutup kemungkinan karyawan pun akan ketinggalan skill dan pengetahuan.
Oleh sebab itu, ketika karyawan mengikuti program returnship, mereka akan mempelajari hal baru yang berdampak pada penambahan skill atau keterampilan baru.
-
Dapat Melanjutkan ke Pekerjaan Full-time
Seperti program magang, karyawan yang mengikuti returnship dapat lulus masa percobaan dan menjadi karyawan penuh waktu atau full-time worker. Jika lulus menjadi full time, karyawan terbukti siap bekerja.
-
Dapat Beradaptasi Kepada Suatu Perubahan Baru
Program returnship membuat karyawan beradaptasi terhadap perubahan di perusahaan, seperti penggunaan teknologi atau tools tertentu untuk efisiensi pekerjaan. Program ini juga akan memberikan mentor untuk membimbing karyawan dalam beradaptasi.
-
Dapat Menemukan Hal yang Disuka
Setelah menganggur untuk sementara waktu, karyawan mungkin bertanya-tanya karier apa yang paling cocok dengan mereka. Karyawan mungkin ingin kembali ke karier sebelumnya atau menjelajahi sesuatu yang berbeda.
Oleh sebab itu, program returnship bisa membantu karyawan dalam menemukan kembali hal-hal yang disuka dan mencapai tujuan.
Manfaat Returnship bagi Perusahaan
Tak hanya bagi karyawan, returnship juga membawa manfaat bagi perusahaan. Berikut ini adalah manfaatnya.
-
Dapat Meningkatkan Keberagaman
Returnship akan meningkatkan keberagaman karyawan di perusahaan. Ini karena karyawan yang direkrut dalam program tersebutmemberikan pengalaman, skill, pengetahuan, dan latar belakang yang berbeda-beda.
-
Dapat Memperoleh Karyawan Profesional
Karyawan yang pernah bekerja tentu sudah memiliki skill dan pengetahuan yang mumpuni. Hanya saja, skill dan pengetahuan yang ia miliki mungkin agak ketinggalan zaman.
Tak mengapa, perusahaan bisa memberikan pelatihan untuk mengatasi hal tersebut. Pelatihan yang diberikan karyawan returnship tentu lebih mudah dilakukan karena karyawan sudah mempunyai dasar skill dan pengetahuan.
Baca Juga: 7 Manfaat Program Magang bagi Perusahaan
Perusahaan yang Menerapkan Returnship
Ada banyak peluang untuk melakukan returnship di perusahaan, baik di perusahaan lokal maupun internasional. Berikut adalah daftar perusahaan yang menerapkan returnship, antara lain:
- Dell Technologies
- Spectrum
- Boeing
- Credit Suisse
- Hewlett-Packard
Program returnship yang ditawarkan di setiap perusahaan tentunya memiliki ketentuan dan aturan yang berbeda-beda.
Akan tetapi, perusahaan yang menyediakan program returnship melakukannya untuk meningkatkan keterampilan calon karyawan agar bisa bersiap kembali ke dunia kerja.
Rekrut Karyawan Returnship dengan Aplikasi Recruitment LinovHR
Bisa dikatakan bahwa program returnship merupakan simbiosis mutualisme di antara perusahaan dengan pekerja. Hal tersebut dikarenakan keduanya sama-sama memiliki keuntungan dalam penerapannya.
Perusahaan bisa mendapat keuntungan karena mendapatkan karyawan yang berpengalaman dalam bidang tertentu.
Dari sisi lainnya, karyawan mendapat keuntungan karena bisa bekerja kembali dan bisa menambah keterampilan kerja. Oleh sebab itu, penggunaan program ini akan efektif jika diterapkan di perusahaan.
Akan tetapi, perekrutan karyawan returnship sulit berjalan dengan baik jika menggunakan cara manual. Hal itu pun akan menghambat efektifivitas dari program ini.
Itulah mengapa, perusahaan membutuhkan suatu aplikasi rekrutmen untuk efisiensi dan efektivitas dalam merekrut karyawan.
LinovHR merupakan solusi terbaik yang bisa menjawab semua permasalahan tersebut. LinovHR memiliki aplikasi rekrutmen yang dapat membantu proses rekrutmen dengan lebih sistematis.
Terdapat beberapa fitur dari aplikasi rekrutmen LinovHR, seperti manpower planning, recruitment request, talent management, dan career announcement untuk membantu perusahaan dalam merekrut karyawan potensial.
Fitur-fitur di atas dapat membantu pengelolaan rekrutmen mulai dari perencanaan, hingga dilakukannya onboarding.
Tunggu apa lagi? Gunakan aplikasi rekrutmen LinovHR sekarang juga!
Demikian artikel tentang manfaat dari returnship. Semoga artikel LinovHR ini dapat membantu Anda dalam menambah wawasan dan ilmu pengetahuan seputar dunia kerja.
Terima kasih telah membaca sampai akhir.
