Talent Management System: Solusi Mudah Kelola Talenta Perusahaan
Talent Management System LinovHR
Talent Management System dari LinovHR adalah sebuah sistem terpadu yang bertujuan untuk memudahkan perusahaan melakukan manajemen sumber daya manusia menjadi lebih baik lagi.
Software Talent Management dari LinovHR memiliki berbagai modul dan fitur yang saling terintegerasi diantaranya Modul Rekrutmen, Performance Management, Kompetensi, Learning Management System (LMS), Career Path dan Succesion Management.
Dengan semua modul dan fitur tersebut kami yakin dapat mewujudkan sistem talent management terbaik untuk membantu perusahaan mencapai produktivitas tertinggi.
Fitur Unggulan Talent Management System LinovHR
Recruitment System
Modul Rekrutmen dari Talent Management System LinovHR memiliki berbagai fitur diantaranya Recruitment Management untuk membuat proses rekrutmen lebih terencana lebih baik lalu fitur Web Career untuk membuat saluran rekrutmen yang mudah dijangkau.
Performance Management
memantau sudah sejauh apa Goals & KPI yang disusun tercapai secara berkala, lalu fitur Balanced Scorecard untuk menilai sudah sejauh apa misi perusahaan dapat tercapai dan seperti apa tolak ukur kinerja untuk mencapai hal tersebut. Dan masih banyak fitur lain seperti Performance Appraisal, Feedback dll.
Competency Management
Dengan modul competency management proses Analisis kesenjangan kompetensi karyawan dapat dilakukan dengan mudah melalui fitur Gap Analyst. Selain itu masih ada fitur Competency Category, Competency List, Competency Model dll. Dimana semua fitur tersebut memiliki tujuan memudahkan proses manajemen kompetensi karyawan.
Learning Management System
Proses pembelajaran untuk peningkatan skill dan kompetensi karyawan dapat dengan mudah dilakukan bersama LinovHR. Dalam modul ini terdapat fitur Go to E-Learning untuk membuat pelatihan karyawan mudah diakses dengan mudah lalu fitur Course untuk menyusun pelatihan yang ingin diberikan kepada karyawan dengan lebih detail lengkap dengan silabus pelatihan. Serta masih ada fitur Quiz, ESS Request dan Feedback Theme.
Succession
Perusahaan harus dengan cepat mengidentifikasi dan mengamankan posisi kunci, melakukan penempatan staf yang lebih cepat dan berkualitas untuk meningkatkan objektivitas dan transparansi. Succession Management LinovHR membantu untuk mengidentifikasi dan mempertahankan talenta terbaik kemudian untuk mengisi posisi penting perusahaan.
Career Path
Perusahaan yang baik adalah yang mampu memberi kejelasan mengenai jenjang karir karyawan dalam perusahaan. Melalui modul career path perusahaan dapat melakukan hal tersebut. Ada banyak fitur seperti path builder untuk membuat jenjang karier yang jelas bagi setiap karyawan di perusahaan, fitur Role Match untuk Tempatkan karyawan sesuai dengan posisi yang tepat sesuai skill dan kompetensi. Serta masih banyak fitur lain seperti Career Advice, Career Aspiration dan masih banyak lagi.
Apa Kata Klien Kami
Dipercaya Ribuan Perusahaan
Dengarkan langsung dari para profesional HR dan pemimpin bisnis yang telah mengubah operasional mereka bersama LinovHR.
“Aplikasi LinovHR sangat mudah digunakan dan user-friendly bagi seluruh karyawan.”
PT PLN NPC
Mahbub Bundari - Staf TI
Frequently Asked Questions
Temukan Jawaban Dari Pertanyaan Anda di Sini!
Apa itu Software Talent Management dari LinovHR?
Fitur apa saja yang tersedia dalam Software Talent Management LinovHR?
Apakah Software Talent Management LinovHR mendukung penilaian kinerja karyawan?
Bagaimana Software Talent Management LinovHR membantu dalam pengembangan karier karyawan?
Bagaimana keamanan data dalam Software Talent Management LinovHR dijamin?
Apakah ada dukungan pelanggan untuk pengguna Software Talent Management LinovHR?
Bagaimana cara memulai menggunakan Software Talent Management LinovHR?
Siap Jadi Perusahaan Visioner, Beralih Sekarang!
Mulai perjalanan transformasi digital untuk hadapi berbagai tantangan dengan solusi teknologi HR terdepan LinovHR!