Rekomendasi Compensation Management Software

Compensation management software adalah salah satu software yang dapat digunakan oleh perusahaan dalam melakukan perencanaan kompensasi manajemen.

Compensation management sendiri merupakan kebijakan dan prosedur guna memberikan kompensasi kepada para karyawan.

Kompensasi sendiri merupakan sebuah tunjangan yang diperoleh oleh para karyawan sebagai bagian dari sebuah hubungan kepegawaian.

Dengan menggunakan software, maka perusahaan akan mendapatkan kemudahan dalam mengelola kompensasi karyawan.

Untuk mengetahui lebih jauh mengenai keunggulan teknologi satu ini, simak penjelasan artikel LinovHR berikut sampai tuntas ya!

 

Apa Itu Compensation Management Software?

Compensation management software adalah sebuah software yang dapat membantu organisasi dalam merencanakan, menyediakan, serta mengelola kompensasi karyawan yang memadai.

Kompensasi tersebut termasuk ke dalam perencanaan gaji, pensiun dan investasi, bonus prestasi, dan tunjangan lainnya.

Bahkan, penggunaan perangkat lunak satu ini dapat membantu para manajer dalam merencanakan penawaran perekrutan untuk karyawan baru.

Selain itu software ini juga dapat membantu manajer untuk menyesuaikan kompensasi untuk karyawan yang ada, serta untuk mengelola perubahan kebijakan.

Dengan menggunakan perangkat lunak ini, maka dapat membantu para manajer serta pemangku kepentingan lainnya dalam membuat keputusan yang lebih tepat demi kepentingan terbaik untuk memastikan kompensasi yang adil kepada para karyawan.

 

Pertimbangan dalam Memilih Compensation Management Software

Dalam memilih compensation management software, terdapat beberapa hal yang harus Anda perhatikan sebelumnya, di antaranya adalah sebagai berikut.

 

1. Penyimpanan Data Terpusat

Memilih compensation management software yang dapat menyimpan semua data di satu tempat. Hal tersebut akan menghemat waktu dan meningkatkan efisiensi proses administrasi manajemen secara keseluruhan.

 

2. Memantau dan Mengelola Kebijakan Kompensasi

Gunakanlah software manajemen kompensasi berbasis cloud agar dapat lebih mudah dalam menginformasikan serta mendidik seluruh karyawan. Salah satunya adalah mengenai kebijakan kompensasi yang akan diberikan oleh perusahaan kepada karyawan.

 

3. Anggaran Gaji yang Komprehensif

Dengan melakukan gambaran umum mengenai anggaran gaji, maka manajer perusahaan serta para pemangku kepentingan lainnya dapat memahami biaya yang akan dibutuhkan oleh setiap sumber daya manusia yang ada di perusahaan tersebut agar dapat merencanakan anggaran sesuai dengan anggaran yang dimiliki oleh perusahaan.

 

4. Ekspor dan Impor Data Sederhana

Penggunaan teknologi dalam pemberian kompensasi banyak keuntungannya, Anda bisa mendapatkan data penting secara mudah hanya melalui satu sistem.

Dengan berbagi data dan analisis terhadap karyawan, maka dapat menciptakan visibilitas dan dapat menciptakan transparansi bagi perusahaan.

 

5. Perhitungan Kompensasi

Melakukan perhitungan kompensasi secara manual dapat memungkinkan untuk terjadinya kesalahan dan human error. Dengan menggunakan software manajemen kompensasi, perhitungan kompensasi dapat dilakukan secara otomatis dengan cepat dan tepat.

Hal tersebut tentu akan memberikan waktu yang lebih banyak kepada para manajer untuk melakukan tugas lain yang lebih penting, salah satunya seperti meningkatkan kepuasan para karyawan serta dalam meningkatkan semangat kerja para karyawan.

 

Baca Juga: Bagaimana Manajemen Kompensasi Menggunakan Software Payroll LinovHR

 

Rekomendasi Compensation Management Software

Jika Anda ingin menggunakan compensation management software pada perusahaan Anda, terdapat beberapa rekomendasi yang perlu Anda ketahui, di antaranya adalah sebagai berikut.

 

1. BalencedComp

BalencedComp adalah alat kompensasi yang sudah digunakan lebih dari 250 lembaga keuangan. Melalui modul yang tersedia di BalencedComp, Anda dapat mempercepat proses kompensasi, seperti nilai gaji dan ulasan kinerja.

Selain itu, Anda juga dapat mengevaluasi faktor kompensasi untuk semua posisi, serta melakukan sinkronisasi dan memperbarui informasi karyawan secara otomatis melalui satu sistem.

 

2. Commissionly

Commissionly menyediakan manajemen kompensasi komisi penjualan di berbagai sektor, salah satunya adalah penjualan medis dan IT.

Commissionly dalam kerjanya mengintegrasikan dengan CRM populer, pembayaran, e-commerce, dan perangkat lunak akuntansi yang dapat membantu perusahaan untuk mempercepat dan mengimplementasikan proses orientasi.

 

3. Software Payroll LinovHR

Software Payroll LinovHR adalah salah satu software payroll terbaik yang ada di Indonesia dalam mengelola manajemen penggajian dan tunjangan perusahaan dengan mudah. 

Dengan menggunakan Software Payroll LinovHR, Anda dapat melakukan kegiatan seperti perhitungan payroll, pembayaran gaji beserta komponen-komponennya secara rutin maupun periodik, pengelompokkan payroll berdasarkan jenis karyawan, pembuatan slip gaji, hingga menghasilkan payroll secara cepat, tepat dan mudah.

 

 

Melalui berbagai fitur yang tersedia di Software Payroll LinovHR seperti menyimpan data bank payroll, fitur payroll component, fitur payroll process, hingga melakukan simulasi pembayaran pajak melalui tax calculator dapat Anda lakukan hanya melalui satu sistem aja. 

Hal tersebut tentu akan mempermudah Anda dalam melakukan compensation management pada perusahaan Anda. 

Tertarik untuk melakukan compensation management secara cepat, tepat, dan mudah? Segera gunakan Software Payroll LinovHR sekarang juga!

Anda bisa mengajukan demo gratis untuk mengetahui lebih lanjut mengenai fitur-fitur dan keunggulannya.

 

Itulah informasi mengenai compensation management software yang perlu Anda ketahui, semoga informasi diatas dapat bermanfaat untuk Anda.