Employee performance evaluation software adalah salah satu teknologi yang dapat membantu perusahaan dalam memonitoring dan mengevaluasi kinerja karyawan.
Sehingga perusahaan bisa tahu apakah karyawan dapat memenuhi ekspektasi atau tidak. Dari sini nantinya perusahaan pun bisa menyusun strategi lebih lanjut.
Dengan segala manfaat serta kecanggihannya, ternyata masih banyak sekali perusahaan yang bingung dalam memilih software satu ini.
Untuk membantu Anda memahami lebih jauh serta apa yang harus dipertimbangkan saat memilih software performance review.
Mari simak artikel LinovHR berikut ini!
Apa Itu Employee Performance Evaluation?
Employee performance evaluation adalah serangkaian proses yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengukur produktivitas karyawan berdasarkan dengan tugas yang diberikannya.
Melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan merupakan salah satu faktor utama yang dapat menginspirasi karyawan dalam meningkatkan kualitas kerja. Selain itu juga dapat menjaga semangat kerja yang mereka miliki ketika melakukan pekerjaannya.
Proses evaluasi karyawan sendiri akan terdiri dari beberapa metode yang komprehensif guna membantu manajemen dalam memahami kinerja dari karyawan yang dimilikinya.
Dalam melakukan kegiatan evaluasi, terdapat beberapa cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan. Di antaranya seperti memberikan umpan balik, survei keterlibatan karyawan, tinjauan kinerja tradisional, manajemen kinerja, dan lain sebagainya.
Baca Juga: Pentingnya HRIS E Performance untuk Penilaian Karyawan yang Akurat
Apa Itu Employee Performance Software?
Employee performance software adalah sebuah perangkat lunak yang dapat digunakan oleh perusahaan dalam memudahkan proses evaluasi terhadap kinerja karyawan.
Dengan menggunakan employee performance evaluation software, perusahaan dapat memberikan umpan balik yang teratur dan bermanfaat kepada karyawan yang dimilikinya.
Pemberian umpan balik atau feedback kepada karyawan sendiri dinilai penting. Agar para karyawan dapat mengembangkan kinerja yang sudah dimilikinya.
Cara Memilih Employee Performance Software
Saat ini, employee performance software sudah tersedia banyak di pasaran. Hal ini sendiri menjadi sebuah tantangan bagi perusahaan.
Di mana perusahaan harus bisa mencari employee performance evaluation software terbaik, agar bisa mendapatkan manfaat dan keuntungan yang banyak.
Untuk mempermudah Anda dalam memilih software terbaik bagi perusahaan Anda, maka, berikut adalah beberapa cara yang dapat Anda lakukan dalam memilihnya.
-
Memahami Kebutuhan Perusahaan
Sebelum memilih employee performance software, maka alangkah baiknya Anda menanyakan terlebih dahulu mengenai kebutuhan perusahaan. Seperti seberapa sering perusahaan melakukan evaluasi hingga apa yang akan perusahaan rencanakan dengan data yang akan didapatkan nantinya.
-
Kemudahan Software
Jika Anda memutuskan untuk menggunakan employee performance evaluation software di perusahaan, maka Anda harus menyediakan pelatihan kepada manajemen dan divisi HR untuk menggunakan software tersebut.
Dalam hal ini, perusahaan harus bisa mencari software yang mudah untuk digunakan oleh siapa saja, mulai dari generasi junior hingga generasi senior.
-
Harga
Dalam menggunakan perangkat lunak, harga menjadi salah satu hal yang paling krusial bagi perusahaan.
Harga yang ditawarkan oleh perusahaan yang menyediakan software evaluasi kinerja karyawan sendiri akan sangat bervariasi. Hal ini sendiri akan didasari dengan ukuran dari perusahaan yang Anda miliki.
Saat Anda berlangganan atau membeli perangkat lunak, maka Anda harus memastikan dan bertanya mengenai kebijakan pengembalian dana.
Dalam hal ini, Anda juga bisa mencari perangkat lunak yang memiliki beberapa opsi berlangganan, sehingga perusahaan Anda dapat mengubah paket jika versi yang sudah Anda pilih tidak sesuai.
Ada berbagai pilihan versi software employee evaluation, Anda bisa menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Baca Juga: Apakah Keuntungan Performance Management System Bagi Perusahaan?
Temukan Employee Performance Evaluation dalam LinovHR
Seiring dengan perkembangan dalam bidang teknologi yang semakin pesat, kini Anda bisa menemukan banyak perusahaan yang menyediakan employee performance evaluation software dengan menawarkan berbagai modul dan fitur yang menarik.
Adapun salah satu software evaluasi kinerja karyawan terbaik yang dapat Anda gunakan. Yaitu Software Performance Management yang ada dalam Software HRIS LinovHR yang dapat memberikan banyak kemudahan kepada perusahaan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan.
Software Performance Management LinovHR sendiri memiliki banyak fitur menarik yang membantu proses review kinerja karyawan jauh lebih mudah dan dapat dimonitoring secara real time.
Di dalam Modul Performance Management LinovHR, terdapat fitur Performance Review yang dapat digunakan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Nantinya, perusahaan akan mendapatkan data sejauh apa karyawan berhasil mengerjakan segala tugas yang menjadi tanggung jawabnya.
Terdapat juga fitur Balance Scorecard yang berguna untuk melihat poin kinerja karyawan apakah sudah sejalan dengan tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Semua proses review tersebut bisa dilakukan secara online dengan data yang terpusat. Sehingga Anda dapat melakukan analisis dengan mudah.
Walaupun canggih, Anda tidak perlu khawatir kesulitan menggunakannya karena Software HRIS LinovHR sangat user friendly.
Dengan menggunakan Software Performance Management LinovHR, maka perusahaan Anda akan mendapatkan banyak kemudahan dalam melakukan seluruh proses manajemen kinerja karyawan secara cepat, tepat, dan mudah.
Tunggu apa lagi? Ayo rasakan kemudahan Software Performance Management LinovHR sekarang juga! Dan segera ajukan demo gratisnya!
