Sebelum Anda memutuskan untuk mendalami karier sebagai product manager, penting untuk memahami berbagai skill yang dibutuhkan serta berapa rata-rata gajinya.
Gaji product manager sendiri bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk lokasi geografis, pengalaman, dan perusahaan tempat Anda bekerja.
Artikel LinovHR ini akan membahasnya secara lengkap. Bila Anda tertarik menggeluti profesi ini, yuk simak pembahasan lengkapnya di sini!
Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Product Manager
Berikut ini adalah beberapa skill yang dibutuhkan untuk menjadi seorang product manager.
1. Keterampilan Komunikasi
Komunikasi yang efektif adalah keterampilan penting bagi seorang product manager karena mereka harus berinteraksi dengan berbagai tim yang memiliki latar belakang yang berbeda.
2. Riset dan Analisis Pasar
Kemampuan untuk melakukan riset pasar serta perkembangan produk sangat penting untuk mengembangkan product roadmap yang efektif.
3. Pemikiran Strategis
Pemikiran strategis diperlukan untuk merencanakan timeline, mengendalikan biaya, dan manajemen risiko selama proses produksi.
4. User Experience
Pemahaman yang baik tentang user experience diperlukan untuk mengumpulkan feedback dari pengguna setelah produk atau layanan diluncurkan.
5. Negosiasi
Kemampuan negosiasi diperlukan dalam berinteraksi dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pengembangan produk, seperti freelancer, klien, atau pihak ketiga.
6. Technical Writing
Kemampuan technical writing juga diperlukan saat memberikan briefing kepada tim untuk memastikan pemahaman yang jelas tentang spesifikasi produk.
7. Pengetahuan Dasar Bisnis
Meskipun tidak perlu memiliki gelar bisnis, product manager perlu memiliki pengetahuan dasar tentang konsep bisnis karena pekerjaan mereka akan melibatkan istilah-istilah bisnis.
8. Pengetahuan Dasar Ekonomi
Pengetahuan dasar tentang ekonomi juga membantu dalam menghadapi masalah ekonomi yang mungkin muncul selama pengembangan produk.
9. Pengetahuan Dasar Teknologi
Pengetahuan tentang dasar-dasar teknologi, seperti coding dan pemrograman akan sangat menunjang pekerjaan product manager karena mereka akan berinteraksi secara dekat dengan tim teknologi.
Jenjang Karier Product Manager
Dalam menjalani karier sebagai product manager, terdapat tahapan karier yang harus dilalui. Berikut ini penjelasannya:
1. Associate Product Manager
Perjalanan karier seorang product manager biasanya dimulai sebagai associate product manager.
Pada level ini, Anda akan belajar dasar-dasar pengelolaan produk, seperti analisis pasar, pengembangan roadmap produk, dan kerja sama dengan tim teknis.
Anda akan berperan sebagai asisten untuk product manager senior dan berfokus pada memahami kebutuhan pelanggan, serta membantu dalam perencanaan strategi produk.
2. Product Manager
Setelah mengumpulkan pengalaman yang cukup sebagai associate product manager, Anda dapat naik ke level berikutnya, yaitu product manager.
Pada level ini, Anda akan memiliki lebih banyak tanggung jawab dalam mengelola produk.
Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan roadmap produk, perencanaan strategi, dan bekerja sama dengan berbagai departemen seperti pemasaran, pengembangan produk, dan pengembangan teknologi.
Anda juga akan memainkan peran kunci dalam mengomunikasikan visi produk kepada tim dan memastikan produk sejalan dengan tujuan bisnis
3. Senior Product Manager
Anda juga dapat melangkah ke tingkat senior product manager jika sudah berpengalaman lebih lama. Posisi ini memiliki lebih banyak tanggung jawab.
Anda akan memimpin tim product manager junior, memainkan peran yang lebih strategis dalam perusahaan, dan lebih banyak terlibat dalam decision making tingkat tinggi.
Anda juga akan bekerja pada produk yang lebih kompleks dan berkontribusi pada inovasi perusahaan secara keseluruhan.
4. Chief Product Officer
Puncak karier dalam dunia manajemen produk adalah posisi Chief Product Officer (CPO).
Seorang CPO adalah pemimpin strategis dalam pengembangan produk dan memegang kendali atas visi produk secara keseluruhan di perusahaan.
Mereka berkoordinasi dengan eksekutif perusahaan untuk memastikan bahwa produk mendukung tujuan dan visi perusahaan.
CPO juga akan mengawasi sejumlah besar produk dan tim product manager di berbagai tingkatan
Baca Juga: Manajemen Produksi: Pengertian, Tujuan, Fungsi, dan Contoh
Gaji Product Manager di Indonesia
Menurut data dari Indeed, rata-rata gaji dasar atau upah pokok untuk peran product manager di Indonesia mencapai Rp7.535.144 setiap bulan.
Berdasarkan lokasi, gaji untuk product manager di Indonesia adalah sebagai berikut:
1. Jakarta: Rp12.743.440 per bulan.
2. Tangerang: Rp5.813.008 per bulan
3. Bandung: Rp5.182.251 per bulan.
Gaji product manager juga dapat dibedakan oleh jenjang karier. Bagi seorang associate product manager atau junior product manager, rata-rata gaji per bulannya bisa mencapai Rp7.216.391.
Besarannya tentu dapat meningkat signifikan jika kamu berhasil naik jenjang menjadi senior product manager, yakni sekitar Rp39.711.594 per bulan. Namun, ini disesuaikan dengan kebijakan setiap perusahaan.
Di perusahaan startup, gaji product manager dikelompokkan menjadi tiga tingkatan oleh Southeast Asia Startup Talent Report 2023 yang di antaranya adalah sebagai berikut:
1. Tingkat Junior: 500 sampai 1200 dolar AS atau setara Rp7.352.225 sampai Rp17.645.340 per bulan.
2. Tingkat Menengah: 900 sampai 1900 dolar AS atau setara Rp13.234.005 sampai Rp27.938.455 per bulan.
3. Tingkat Senior: 1900 sampai 2700 dolar AS atau setara Rp27.938.455 sampai Rp39.702.015 per bulan.
Sementara berdasarkan informasi dari Glassdoor, gaji rata-rata product manager di Indonesia adalah sekitar Rp13.628.228 per tahun.
Terdapat pula insentif tambahan senilai Rp19.500.000 per tahun, yang bisa berupa bonus, komisi, atau pembagian keuntungan.
Manajemen Gaji Lebih Mudah dengan Software Payroll LinovHR
Seperti yang telah dijabarkan di atas, gaji product manager bervariasi di setiap tingkatannya. Hal ini dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti kompetensi dan pengalaman kerja.
Tentunya hal ini akan berdampak terhadap proses pengelolaan gaji karena setiap jenjang karier memiliki komponen gaji berbeda.
Kegiatan ini akan menyita banyak waktu dan dapat meningkatkan risiko human error, terlebih jika dilakukan secara manual.
Karena itu, untuk memudahkan penggajian product manager dan karyawan lainnya di perusahaan, memanfaatkan Software Payroll LinovHR sangat direkomendasikan.
Dengan modul dan fitur yang disediakan Software Payroll LinovHR, seluruh proses penggajian dapat dilakukan secara terpusat di satu platform sehingga HR tidak perlu lagi menggunakan banyak spreadsheet yang rumit dan tidak efisien.
Software ini memungkinkan penyimpanan data bank yang digunakan dalam penggajian seluruh karyawan, serta menentukan metode pembayaran gaji setiap karyawan melalui fitur Payment Method.
Perusahaan juga dapat memasukkan komponen apa saja yang akan digunakan dalam penghitungan gaji dengan menggunakan Payroll Component. Ini termasuk gaji pokok, tunjangan, BPJS, dan lain sebagainya.
Fitur Employee Set yang tersedia di dalamnya juga memungkinkan manajemen HR untuk mengelompokkan karyawan berdasarkan komponen gajinya.
Terpenting, software ini dapat melakukan perhitungan gaji secara komprehensif dengan fitur Payroll Process, serta memberikan kemudahan dalam mensimulasikan perhitungan pajak dengan fitur Tax Simulation.
Agar manajemen gaji lebih mudah dan efisien, mari beralih ke Software Payroll LinovHR. Dengan ini, Anda dapat menghemat waktu dan tenaga, meminimalkan kesalahan, serta memastikan bahwa proses penggajian berjalan lancar.
Yuk segera tingkatkan keakuratan dalam pengelolaan gaji dengan Software Payroll LinovHR, ajukan demo secara gratis dan dapatkan promo menariknya sekarang!
