Menghadapi interview bisa menjadi salah satu hal yang menakutkan bagi beberapa orang. Namun, tentu saja hal tersebut masih bisa diatasi dengan latihan dan mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan interview.
Biasanya dalam sebuah interview, Anda akan ditanyakan beberapa pertanyaan yang berkaitan dengan pekerjaan dan posisi yang Anda lamar. Selain itu juga akan muncul pertanyaan seperti rencana 5 tahun ke depan maupun kelebihan dan kekurangan diri.
Bagaimana Anda menjawab pertanyaan seperti itu? Ternyata bukan hanya kelebihan, namun Anda juga bisa memiliki kekurangan diri yang positif! Selain itu, kekurangan Anda bisa Anda jelaskan dengan lebih baik dan positif saat interview kerja berlangsung.
Apa maksudnya? Yuk kita simak ulasan di bawah ini!
Bagaimana Cara Menjelaskan Kekurangan Diri Secara Positif?
Sebenarnya, saat melakukan interview, tidak ada jawaban yang benar maupun salah untuk menjelaskan kekurangan diri. Selain itu juga, sebenarnya tidak ada kekurangan yang positif yang bisa Anda sampaikan? Mengapa demikian?
Interviewer bertanya kekurangan Anda ini untuk mengetahui diri Anda dengan lebih baik sebagai seorang kandidat. Interview menjadi salah satu sarana untuk mengetahui personality Anda dengan lebih baik karena kemampuan Anda telah ada di CV atau resume Anda.
Hal yang perlu Anda ketahui sebelum menjawab ini adalah pastikan bahwa kekurangan yang Anda sampaikan tidak membuat Anda diragukan pada posisi yang Anda lamar. Pada intinya, interview ingin mengetahui seberapa baik Anda mengenal diri Anda sendiri.
Bagaimanapun, masih ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan dan terapkan untuk menjelaskan kelemahan Anda dengan lebih positif. Anda bisa memulainya dengan memikirkan posisi apa yang sedang Anda lamar saat ini dan kualitas yang mereka cari.
Anda juga bisa menjelaskan hal-hal apa saja yang telah Anda hadapi terkait pekerjaan ini. Sehingga Anda bisa menjelaskan berdasarkan case per case, bukan secara gamblang menjelaskan kelemahan-kelemahan Anda.
Setelah itu Anda bisa mulai ceritakan bahwa Anda telah lebih baik dan mengimprovisasi kelemahan Anda. Jadi, sebelum menjelaskan kelemahan Anda kepada interviewer, pastikan Anda sudah memiliki jawaban juga untuk menjelaskan bagaimana Anda mengatasi hal tersebut.
Jika Anda memiliki bukti yang nyata ada dari kelemahan Anda yang sudah teratasi, maka akan sangat baik untuk menjelaskan kepada interviewer.
Tetaplah jujur dan bersikap baik, walaupun Anda ingin menyampaikan kelebihan dan kemampuan Anda selama interview, tidak ada salahnya mencoba untuk menanggapi kelemahan Anda dengan menjelaskannya secara lebih positif.
Baca juga: 9 Cara Chat HRD untuk Melamar Kerja
Contoh Kekurangan Diri yang Positif
Walaupun sudah dijelaskan sebelumnya bahwa sebenarnya tidak ada kekurangan diri yang ‘baik’ atau ‘positif’, beberapa kekurangan di bawah ini akan lebih mudah untuk Anda jelaskan dan Anda improvisasi.
Kesulitan untuk Mengatur Tugas
Anda bisa menjelaskan bahwa salah satu kelemahan Anda adalah mengatur alokasi tugas yang Anda miliki. Namun, saat menjelaskan, jangan lupakan solusi atau hal yang Anda lakukan untuk mengatasi kesulitan ini.
Misalnya Anda jelaskan juga bahwa Anda mulai memberi skala prioritas tugas yang Anda miliki, dengan begitu tugas Anda menjadi lebih teratur.
Self-Critical
Beberapa orang memang memiliki kelemahan untuk menjadi pribadi yang sangat self-critical. Anda bisa menjelaskan ini dengan sudut pandang Anda.
Jelaskan juga bahwa Anda bisa mengatasinya dengan beberapa strategi seperti memberikan deadline yang ketat pada revisi sehingga keinginan untuk selalu mengubah hasil pekerjaan bisa dikurangi.
Kesulitan Berbicara Di Depan Umum
Seringkali kemampuan public speaking menjadi kelemahan beberapa kandidat. Jika Anda merasa masih kurang menguasai public speaking, Anda bisa menjelaskan hal ini sebagai kelemahan. Jangan lupa juga untuk menyampaikan bagaimana Anda mulai terbiasa dan mulai meningkatkan kemampuan Anda.
Terlalu Banyak Mengambil Tanggung Jawab
Terlalu banyak mengemban tanggung jawab juga bisa menjadi salah satu kelemahan Anda. Hal ini bisa menunjukkan kelemahan Anda sekaligus memberitahukan interviewer secara tidak langsung bahwa Anda dipercaya beberapa tanggung jawab sekaligus karena kemampuan Anda.
Namun, tetap jangan lupakan solusi yang Anda jalankan untuk mengatasinya, ya!
Procrastinating
Procrastinating atau secara sederhana dapat dikatakan menunda pekerjaan ini menjadi kelemahan yang banyak didapati pada kandidat yang di interview. Kelemahan ini akan menunjukkan bahwa Anda bisa bekerja secara cepat dan mematuhi deadline walaupun menunda pekerjaan.
Namun juga jangan lupa sertakan solusi seperti Anda mulai membuat goals pekerjaan harian Anda agar pekerjaan tidak menumpuk, dan lain-lain.
Baca juga: Screening Interview Adalah Proses Penting Seleksi Calon Karyawan?
Demikianlah pembahasan mengenai bagaimana Anda menghadapi pertanyaan kekurangan diri pada saat interview. Jangan lupa selalu bersikap jujur dan percaya diri dalam setiap interview yang Anda lakukan. Semoga bermanfaat dan good luck!
