Dari waktu ke waktu, peradaban manusia tentunya mengalami pergeseran dan perubahan yang signifikan.
Sebagai bentuk dari evolusi, manusia dituntut untuk dapat selalu beradaptasi dan mengikuti perkembangan zaman. Belakangan ini, perubahan zaman itu semakin cepat dan pesat. Tidak hanya dalam kehidupan bermasyarakat, namun juga dalam dunia kerja.
Pada waktu-waktu ini, telah terjadi sebuah pergeseran yang signifikan dari layanan manufaktur menuju layanan yang menekankan pada informasi dan pengetahuan. Perubahan pada teknologi informasi dan komunikasi yang terjadi di abad 21 ini telah mengubah metode belajar dan sifat dari pekerjaan itu sendiri.
Pada pembahasan kali ini, LinovHR akan menjabarkan beberapa keterampilan abad 21 yang perlu untuk dikuasai oleh setiap karyawan.
Berikut penjelasan lengkapnya.
Tantangan yang Dihadapi Karyawan di Abad 21
Sebelum melangkah pada inti pembahasan, ada baiknya kita memahami dan mengetahui terlebih dahulu apa saja tantangan yang dihadapi oleh karyawan di abad 21 ini. Berikut beberapa daftarnya:
1. Work from Home atau WFH
Sejak pandemi Covid-19 berlangsung, banyak perusahaan mengubah sistem kerja yang mereka miliki. Salah satunya yaitu dengan menerapkan work from home atau WFH.
Bagi sebagian orang yang pekerjaannya bisa dilakukan secara remote atau daring, WFH bisa menjadi hal positif bagi hidup mereka. Namun, bagi sebagian orang, hal ini juga bisa menjadi tantangan tersendiri yang perlu dihadapi.
Hal ini tentunya menuntut kesiapan bagi seluruh pekerja untuk selalu dapat beradaptasi dengan keadaan yang tidak terduga seperti ini, di masa yang akan datang nantinya.
2. Kesehatan Mental
WFH mungkin bisa menjadi solusi bagi sebagian orang, terutama bagi orang-orang yang merasa lelah dalam melakukan perjalanan dari rumah menuju kantor.
Meski begitu, nyatanya WFH juga dapat menciptakan jenis-jenis stres yang lainnya. Salah satu permasalahan yang banyak dialami oleh karyawan yang bekerja secara WFH yakni kesulitan mental (Mental Health) atau emosional.
Kesulitan emosional yang berlangsung dalam jangka waktu yang panjang, dapat mempengaruhi kesehatan mental dan kesejahteraan sosial seseorang. Hal ini tentunya harus menjadi perhatian lebih oleh pemilik perusahaan.
3. Terhambatnya Produktivitas
Bekerja secara WFH tentunya memiliki sifat yang lebih bebas dan fleksibel dibandingkan dengan bekerja secara on-site. Namun, hal ini tidak dapat menjamin produktivitas karyawan akan mengalami peningkatan. Pada beberapa kasus, WFH justru menyebabkan penurunan produktivitas.
Bukan tanpa sebab, bekerja di rumah tentunya memiliki potensi distraksi yang lebih besar. Hal ini tentu berhubungan dengan kebebasan dan fleksibilitas yang dimiliki seseorang ketika bekerja di rumah.
Alih-alih meningkatkan produktivitas, WFH justru mengakibatkan sebaliknya.
4. Teknologi yang Menggantikan Manusia
Seperti yang kita ketahui, pandemi Covid-19 mendorong banyak perusahaan untuk lebih mengandalkan teknologi dalam menjalankan bisnis yang mereka miliki.
Fenomena ini tentunya dapat meningkatkan kekhawatiran karyawan akan tergantikannya posisi mereka suatu saat nanti dengan teknologi baru.
Bahkan menurut penelitian yang dilakukan pada 2018 lalu, sebanyak 37% pekerja di Inggris merasa khawatir jika teknologi akan menggantikan pekerjaan mereka ke depannya.
Keterampilan Abad 21 yang Harus Dikuasai Karyawan
Jadi, apa saja keterampilan dasar atau lanjutan yang harus dikuasai karyawan di abad ke-21 ini? Berikut beberapa daftar keterampilan yang penting untuk dikuasai, terutama dalam dunia kerja:
1. Komunikasi
Komunikasi merupakan salah satu keterampilan yang vital untuk dikuasai. Tanpa adanya kemampuan komunikasi yang baik, maka seorang karyawan akan merasakan kesulitan dalam menyampaikan informasi, terlebih jika informasi tersebut penting.
2. Kreativitas
Di abad 21 seperti sekarang ini, setiap orang dituntut untuk bisa selalu berpikir secara kreatif dan menciptakan inovasi-inovasi baru untuk dapat bersaing satu sama lain.
Terlebih saat ini, persaingan tidak hanya dilakukan oleh sesama manusia, tapi juga dengan teknologi atau Artificial Intelegence (AI). Oleh sebab itu, kreativitas merupakan sebuah keterampilan yang wajib untuk dikuasai saat ini.
3. Berpikir secara Kritis
Berpikir kritis merupakan sebuah keterampilan yang penting untuk dikuasai, terutama di dalam dunia kerja.
Dengan berpikir kritis, seorang karyawan bisa memecahkan permasalahan, membaca situasi dan kondisi, serta mampu berpikir secara rasional mengenai hal-hal yang ada di sekitarnya.
4. Kolaborasi
Kolaborasi adalah kemampuan bekerja sama, saling terhubung, beradaptasi dalam berbagai tugas dan tanggung jawab, serta bekerja secara produktif dengan orang lain.
Kemampuan kolaborasi yang baik dapat memudahkan seorang karyawan dalam mengerjakan dan menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang mereka miliki.
Cara Meningkatkan Keterampilan Abad 21
Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan keterampilan yang Anda miliki, di antaranya:
- Memfokuskan diri pada keterampilan yang dimiliki.
- Pantang menyerah dan selalu termotivasi untuk belajar.
- Belajar dari berbagai macam sumber.
- Selalu haus akan hal-hal baru yang berguna dan bermanfaat.
- Tidak cepat puas diri.
- Disiplin, konsisten, dan pekerja keras.
- Memiliki mindset yang maju dan terbuka.
Baca Juga: Cara Belajar Efektif untuk Menjadi Karyawan Unggulan
Software HRD Bantu Tingkatkan Keterampilan Karyawan
Selain menggunakan cara-cara di atas, terdapat cara atau alternatif lain yang bisa perusahaan gunakan untuk meningkatkan keterampilan karyawan yang mereka miliki, yakni dengan bantuan Software HRIS LinovHR.
Pada Software HRD LinovHR, terdapat modul Learning and Development yang dapat membantu memudahkan perusahaan dalam melakukan pengelolaan terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan pengembangan dan pembelajaran karyawan. Lewat modul ini, perusahaan bisa menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan abad 21 karyawan.
Informasi lebih lanjut tentang Software HR LinovHR dan modul Learning and Development, klik tautan berikut ini. Anda juga bisa menjadwalkan demo untuk mengenal software ini lebih dalam.
Itulah pembahasan mengenai keterampilan abad 21 yang perlu dikuasai oleh setiap karyawan. Semoga artikel ini dapat menjadi insight baru bagi Anda yang membacanya, ya!
