Career Path LinovHR
Modul Career Path dari LinovHR memiliki banyak fitur bagi HR untuk mengatur jenjang karir karyawan diantaranya fitur Path Builder, Role Match, Vacancies, Career Advice & Career Aspiration.
Path Builder
Membantu perusahaan untuk membentuk atau membuat jenjang karier karyawan. Apakah karyawan tersebut mengalami promosi, mutasi, atau demosi. Namun, di sini hanya orang yang bertindak sebagai admin atau user yang bisa mendefinisikan apakah karyawan tersebut mendapatkan promosi, mutasi, atau demosi.
Role Match
Fitur ini akan memudahkan perusahaan untuk mengetahui siapa karyawan yang cocok untuk mengisi suatu posisi. Nantinya, perusahaan bisa mengetahui tingkat kecocokan ini berdasarkan persentase dari modul Performance Management dan Competency Management yang sudah terintegrasi dengan modul Career Path.
Vacancies
Memungkinkan perusahaan untuk melakukan rekrutmen internal. Fitur ini tersambung dengan Modul Recruitment, apabila lowongan yang dibuka untuk internal, maka nantinya lowongan internal ini akan muncul dalam aplikasi ESS setiap karyawan
Career Advice & Career Aspiration
Fungsi Career Advice membantu perusahaan dalam memberikan saran kepada karyawan tentang bidang atau posisi apa yang cocok untuk karyawan tersebut .
Sedangkan, Career Aspiration membantu karyawan menyampaikan aspirasinya bila mereka merasa kurang atau tidak cocok dengan posisi mereka saat ini sehingga mereka bisa mengajukan pindah posisi.
Siap Untuk Memulai?
Demo Software LinovHR Sekarang juga dan lihat apakah produk kami sesuai untuk bisnis Anda.
Demo Software LinovHR GRATIS!
