LinovHR Career Path: Kelola Jalur Karier Lebih Transparan, Objektif, dan Terukur
Terjebak dalam Ketidakpastikan Posisi Pekerjaan? Dukung Karyawan Siapkan Program Pengembangan Karir
Dengan career plan tools yang intuitif dan terintegrasi, rancang dan lacak jalur karir sesuai tujuan dan potensi setiap individu dalam organisasi.
Penilaian Kesiapan Karier Secara Otomatis
- HR dapat menentukan indikator kesiapan (readiness indicator) sesuai kebutuhan jabatan.
- Sistem otomatis menampilkan tingkat kesiapan karyawan ketika mereka mengajukan aspirasi karier.
- Memudahkan review karier karena HR langsung melihat gap kompetensi, performa, dan potensi.
Alur Career Aspiration yang Lebih Terstruktur & Transparan
- Karyawan bisa mengajukan aspirasi karier melalui ESS.
- Sistem mengevaluasi kesiapan karyawan secara otomatis.
- Atasan melakukan review dan konsultasi.
- Proses berjalan lebih cepat dan objektif.
Rencana Pengembangan yang Terukur untuk Meningkatkan Kesiapan Karier
- HR dan atasan dapat membuat rencana pengembangan berdasarkan gap kompetensi & performa.
- Karyawan bisa memantau progres pengembangan mereka.
- Menjadi dasar perbaikan sebelum promosi.
Fasilitas One-on-One Meeting untuk Coaching & Mentoring
- Atur jadwal meeting antara karyawan & atasan.
- Diskusikan form career aspiration, gap, dan rencana peningkatan.
- Dokumentasi coaching dan mentoring tersimpan rapi dalam sistem.
Bangun Jenjang Karier yang Jelas dan Berkelanjutan untuk Karyawan
- Membantu perusahaan membentuk dan membuat peta karir karyawan.
- Dapatkan career plan untuk setiap posisi yang ada di perusahaan.
- Atur kebutuhan promosi, mutasi, atau demosi karyawan.
Pastikan Kecocokan Potensi Karyawan dengan Posisi yang Ada
- Ketahui tingkat persentase kecocokan karyawan terhadap suatu posisi atau jabatan.
- Susun perencanaan dan pengembangan karir di perusahaan berbasis data.
- Terintegrasi dengan modul Competency Management dan Performance Management, memastikan penilaian tepat.
Lakukan Rekrutmen Internal Sesuai dengan Kebutuhan
- Batuan perusahaan melakukan rekrutmen internal sesuai dengan kebutuhan.
- Sesuaikan kemampuan karyawan dengan posisi yang tersedia.
- Terintegrasi dengan modul Recruitment Management, yang memungkinkan karyawan melihat lowongan melalui ESS mereka.
Sediakan Platform Penyampaian Saran dan Aspirasi Karier Karyawan
- Membantu perusahaan memberikan saran bidang atau posisi yang cocok untuk karyawan.
- Rekomendasikan contoh pengembangan karir yang dibutuhkan karyawan.
- Maksimalkan perencanaan karir pegawai sesuai dengan potensinya pada posisi yang tepat.
- Memungkinkan karyawan menyampaikan aspirasi karier mereka.
Keuntungan Menggunakan Career Path LinovHR
Dukungan fitur yang lengkap dalam software Career Path kami, bantu perusahaan menjawab kebutuhan perencanaan dan pengembangan karir karyawan lebih baik.
Pemetaan Karir yang Jelas
Membantu organisasi merencanakan dan memetakan jenjang karier yang jelas untuk karyawan
Tempatkan Karyawan di Posisi Terbaiknya
Evaluasi keterampilan dan keahlian individu untuk tentukan posisi mereka di dalam organisasi.
Analisis Data Karir
Kumpulkan data tentang preferensi karir, aspirasi, dan kecenderungan karyawan untuk buat keputusan strategis.
Apa Kata Klien Kami
Dipercaya Ribuan Perusahaan
Dengarkan langsung dari para profesional HR dan pemimpin bisnis yang telah mengubah operasional mereka bersama LinovHR.
“Aplikasi LinovHR sangat mudah digunakan dan user-friendly bagi seluruh karyawan.”
PT PLN NPC
Mahbub Bundari - Staf TI
Bangun Jalur Karier yang Lebih Jelas Sekarang!
Tingkatkan retensi dan kepuasan karyawan dengan transparansi jenjang karier bersama LinovHR.