Payroll, ESS, and Talent Management

Dalam era bisnis global saat ini, shadow payroll menjadi sistem atau konsep yang yang umum diterapkan oleh perusahaan multinasional. Penerapan sistem ini dilakukan ketika karyawan dikirim untuk melakukan tugas di negara lain. Nantinya, agar tidak ada kesalahan terkait pembayaran pajak dan kompensasi jaminan sosial, perhitungan...

Payroll bukan hanya sekadar proses pembayaran kepada karyawan, tetapi juga mencakup informasi terkait absensi, tunjangan, kompensasi, dan berbagai aspek lainnya yang terkait dengan remunerasi karyawan.  Dalam konteks ini, muncul konsep payroll analytics. Namun, apa sebenarnya apakah itu? Dan mengapa perusahaan kini semakin banyak yang tertarik...

Di tengah evolusi kebijakan pemerintah yang senantiasa bergerak dinamis, pembaharuan dalam sektor kepegawaian kerap menjadi sorotan. Salah satu isu yang kini hangat diperbincangkan adalah terkait rencana implementasi sistem penggajian single salary bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Hal ini dilakukan dengan tujuan sebagai upaya untuk menyederhanakan...

Untuk membantu perusahaan mengelola gaji dan upah karyawan, Enterprise Payroll Software menjadi solusi yang sangat direkomendasikan. Software ini memungkinkan proses automasi sebagian besar tugas yang berhubungan dengan penggajian. Hal ini menjadi sedemikian penting karena membantu meningkatkan produktivitas dan mengurangi risiko kesalahan. Dalam artikel LinovHR ini,...

Daftar Isi Apa Itu Hazard Pay? Contoh Situasi Diberlakukannya Hazard Pay Bagaimana Membuat Kebijakan Hazard Pay? Menentukan Hazard Pay Rate Kelola Kompensasi Karyawan Lebih Mudah dengan Software Payroll LinovHR   Dalam dunia kerja, ada berbagai jenis kompensasi yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan kondisi dan sifat...

Tiap industri memiliki regulasi dan ketentuan terkait jam kerja yang berbeda-beda. Tidak terkecuali para crew di kapal pesiar. Pengaturan jam kerja di kapal pesiar tertuang dalam peraturan yang dibuat oleh ILO sebagai organisasi internasional para pekerja. Peraturan ini penting sekali untuk HR ketahui, bila Anda...

Dalam dunia bisnis, omzet sering dianggap sebagai barometer dari kinerja suatu perusahaan. Namun, omset bukan hanya sekadar angka penjualan, tetapi juga dapat dijadikan dasar dalam penghitungan gaji karyawan.  Cara menghitung gaji karyawan berdasarkan omset menjadi kemampuan penting untuk menentukan strategi penggajian yang tepat. Hal ini...

Di tengah kompleksitas sistem perpajakan, koreksi fiskal sering menjadi topik yang menarik bagi para pelaku bisnis, profesional perpajakan, maupun individu yang ingin memahami lebih dalam mengenai tata kelola pajak di sebuah negara.  Menerapkan koreksi ini bukan hanya sekedar menyesuaikan kesalahan atau ketidaksesuaian, namun juga memiliki...

Terkadang pengelolaan payroll akan menyulitkan hr maupun finance, apalagi bagi perusahaan yang memiliki banyak karyawan. Oleh karena itu dibutuhkan bantuan Software Payroll Terbaik untuk membantu pengelolaan payroll karyawan agar lebih cepat dan akurat.   Daftar Isi Mengenal Software Payroll Indonesia Terbaik Kenapa Harus Menggunakan Software...

Salah satu aspek vital dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah proses pendistribusian slip gaji kepada karyawan.  Cara tradisional melakukan hal ini memerlukan waktu, tenaga, dan biaya yang tidak sedikit. Namun, dengan perkembangan teknologi, berbagai solusi digital kini hadir untuk menyederhanakan dan mempercepat proses tersebut, salah...