Semua Artikel

Turnover bisnis retail bukan hanya persoalan keluar-masuk tenaga kerja. Dampaknya jauh lebih strategis karena berkaitan langsung dengan stabilitas operasional, kualitas layanan pelanggan, hingga biaya rekrutmen dan training. Tanpa sistem yang terintegrasi, risiko turnover sering terlambat terbaca. Akibatnya, HR dan manajemen sulit melihat pola resign, cabang yang berisiko, serta sinyal awal penurunan engagement secara real time. […]

Dalam Panduan HRIS untuk Mendukung Transformasi Digital Industri Retail, digitalisasi retail tidak hanya dipahami sebagai upaya membuka toko online, menggunakan aplikasi kasir, atau mengintegrasikan stok dengan e-commerce. Lebih dari itu, perubahan paling fundamental justru terjadi di balik operasional harian, terutama pada cara perusahaan mengelola SDM. Perusahaan retail memiliki tantangan SDM yang kompleks. Jadwal kerja karyawan […]

Produktivitas manufaktur sering kali dikaitkan dengan kelancaran mesin, bahan baku, dan kapasitas produksi. Padahal, hambatan produksi juga dapat muncul dari perencanaan tenaga kerja yang kurang baik. Tidak adanya perencanaan matang terkait jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan berdasarkan kegiatan produksi, membuat stabilitas operasional terganggu. Hal ini karena bisa saja jumlah SDM yang ada tidak memenuhi kebutuhan […]

Shift kerja restoran adalah pembagian jam kerja karyawan ke dalam beberapa bagian dalam sehari, seperti shift pagi, siang, dan malam Tujuannya adalah supaya operasional restoran tetap berjalan penuh sesuai jam buka serta menjaga kualitas pelayanan di tengah jam operasional yang panjang.  Semakin banyak cabang yang dimiliki, mengatur shift juga akan semakin sulit jika masih dilakukan […]

Banyak perusahaan mulai menggunakan HRIS untuk merapikan proses HR, mulai dari data karyawan, absensi, payroll, cuti, hingga laporan HR.  Namun, memilih HRIS tidak selalu mudah karena setiap vendor terlihat menawarkan fitur serupa, sementara kebutuhan tiap perusahaan berbeda. Perusahaan yang hanya ingin merapikan administrasi HR tentu membutuhkan sistem yang berbeda dengan perusahaan yang sudah membutuhkan rekrutmen […]

Setiap kali ada posisi kosong, HR biasanya dihadapkan pada dua pilihan. Pasang iklan berbayar dengan hasil yang lebih cepat, atau cari cara lain yang lebih hemat tapi tetap efektif. Untuk perusahaan dengan anggaran rekrutmen terbatas, terutama UMKM dan startup, pilihan kedua sering kali jadi keharusan, bukan sekadar alternatif. Untungnya, memasang lowongan tanpa biaya bukan berarti […]

HRIS untuk bisnis F&B merupakan sistem HR yang berperan bagi perusahaan F&B dalam mengelola seluruh proses SDM secara terintegrasi, mulai dari administrasi karyawan, absensi, pengaturan shift, payroll, hingga analitik SDM dalam satu platform digital. Sistem ini memiliki peran yang sangat penting dalam kelangsungan bisnis F&B. Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat jumlah usaha penyediaan makanan dan […]

Industri manufaktur menjadi salah satu penopang ekonomi Indonesia. Bahkan, menurut data dari BPS, kontribusinya mencapai 19,07% terhadap PDB pada tahun 2025. Namun, menjaga produktivitas di sektor ini tidaklah mudah. Operasional pabrik yang berjalan nonstop dan tuntutan output yang tinggi, menuntut pengelolaan tenaga kerja yang lebih sistematis. Banyak anggapan bahwa kelancaran produksi hanya bergantung pada mesin […]

Digitalisasi HR membantu perusahaan mengelola absensi, payroll, cuti, dan data karyawan secara lebih efisien. Namun, memilih HRIS tidak cukup hanya berdasarkan kelengkapan fitur.  Perusahaan juga perlu memastikan sistem tersebut mampu mendukung kondisi operasional nyata, terutama bagi karyawan yang bekerja di proyek, pabrik, perkebunan, tambang, offshore, atau lokasi dengan koneksi internet yang tidak stabil. Meski penggunaan […]

Anggaran Pelatihan Karyawan (Employee Development Budget) adalah alokasi dana yang dikeluarkan perusahaan untuk meningkatkan kompetensi SDMnya melalui program pelatihan. Pelatihan merupakan langkah strategis perusahaan dalam meningkatkan kapabilitas dan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki.  Melalui program pelatihan juga, perusahaan dapat mengoptimalkan produktivitas operasional serta memastikan bahwa seluruh aktivitas bisnis tetap selaras dengan target kinerja dan […]

Cara membuat e-Bupot di Coretax dimulai dari masuk ke akun wajib pajak, membuka menu e-Bupot, memilih jenis bukti potong, mengisi data penerima penghasilan, mengisi data penghasilan dan pajak, lalu menekan submit. e-Bupot digunakan untuk membuat bukti pemotongan pajak secara elektronik. Dokumen ini dibutuhkan perusahaan sebagai bukti pemotongan PPh untuk kemudian disetorkan kepada negara. Kemudian, perusahaan […]

HR software terbaik adalah aplikasi yang memiliki berbagai fitur lengkap sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, aplikasi HR yang baik juga harus mudah dioperasikan demi mendukung efektivitas kinerja HR. Bagi perusahaan yang membutuhkan sistem lengkap, pilih vendor HRIS yang menawarkan modul payroll, absensi, employee self-service, recruitment, performance management, dan HR analytics. Pada artikel ini, kami […]