Semua Artikel

Manpower Requisition adalah dokumen yang diajukan pada divisi HR untuk memulai proses rekrutmen. Pengajuan dokumen ini berfungsi sebagai dasar pengadaan tenaga kerja baru, baik untuk mengisi posisi yang kosong (backfill) maupun untuk memenuhi kebutuhan ekspansi organisasi (new headcount). Cari tahu selengkapnya mengenai Manpower Requisition dalam artikel di bawah ini! Apa Itu Manpower Requisition? Manpower Requisition […]

Perusahaan atau pemberi kerja yang memperkerjakan karyawan harus melakukan pemotongan pajak penghasilan untuk kemudian disetorkan kepada negara. Pemberi kerja juga berkewajiban menyampaikan bukti pemotongan pajak tersebut kepada karyawan untuk digunakan sebagai pelaporan pajak pribadi. Bukti pemotongan pajak itu sudah tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan No. 168 tahun 2023 Pasal 20 ayat (1) huruf b yang […]

Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, keberadaan software HR Helpdesk menjadi semakin penting untuk memudahkan karyawan dan tim HR dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan, mulai dari pengajuan pertanyaan, permintaan layanan, hingga penyelesaian keluhan. Namun, tidak semua software HR Helpdesk memiliki fitur dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan […]

HR software adalah sebuah perangkat yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola berbagai fungsi HRD, seperti perekrutan, penggajian, dan penilaian kinerja. Sistem ini mengotomatisasi berbagai tugas rutin HR, meminimalkan kesalahan, serta memastikan pengelolaan data karyawan berjalan secara efisien dan akurat. Penggunaan sistem HRIS dapat membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan yang lebih tepat dan berbasis data, sehingga […]

Agentic AI dalam HR adalah teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) yang dirancang untuk bekerja secara mandiri guna membantu berbagai proses manajemen sumber daya manusia. Agentic AI memiliki perbedaan yang mendasar dengan AI tradisional. Jika AI tradisional hanya merespons sesuai dengan perintah tertentu, Agentic AI dapat menganalisis situasi, mengambil keputusan berdasarkan tujuan yang ditetapkan, serta menjalankan […]

Penggunaan Artificial Intelligence dalam urusan Human Resource memberikan berbagai manfaat, seperti otomatisasi proses kerja, peningkatan efektivitas, serta penyediaan data yang lebih akurat untuk membantu pengambilan keputusan. Melalui penggunaan AI, perusahaan dapat memaksimalkan produktivitas tim HR dalam menangani tugas-tugas hariannya. Simak penjelasan lebih lengkapnya dalam artikel ini! Apa Itu Artificial Intelligence (AI)? Artificial Intelligence (AI) atau […]

THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan tunjangan di luar upah yang diberikan kepada karyawan ketika menjelang hari raya keagamaan. Pengertian tersebut sudah tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, yang menyebut bahwa: “Tunjangan Hari Raya Keagamaan yang selanjutnya disebut THR Keagamaan adalah pendapatan non […]

Quiet Firing adalah strategi perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman dengan harapan karyawan mengundurkan diri (Resign) sehingga bisa menghindar dari kewajibannya untuk membayarkan pesangon. Simak penjelasan lebih lengkapnya mengenai fenomena Quiet Firing mulai dari pengertian, ciri, hingga cara mengatasinya di bawah ini! Apa Itu Quiet Firing? Quiet Firing adalah strategi dalam dunia kerja modern […]

Employee Cost Ratio adalah perhitungan proporsi keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan dengan pengeluaran pada tenaga kerjanya dalam bentuk persentase. Simak penjelasan lebih lengkapnya mengenai Employee Cost Ratio, mulai dari pengertiannya, rumus, dan simulasi perhitungannya di bawah ini! Apa Itu Employee Cost Ratio? Employee Cost Ratio adalah perhitungan yang dilakukan oleh perusahaan untuk membandingkan antara keuntungan […]

Perkembangan teknologi digital telah mengubah banyak aspek dalam dunia kerja, termasuk proses rekrutmen dan pencarian pekerjaan. Jika sebelumnya perusahaan mengandalkan iklan koran atau job fair untuk mencari kandidat, kini proses tersebut dapat dilakukan secara online melalui job portal. Transformasi ini membuat proses perekrutan menjadi lebih cepat, efisien, dan mampu menjangkau lebih banyak kandidat dalam waktu […]

Workforce analytics adalah proses pengumpulan, pengolahan, serta analisis data karyawan untuk mempermudah perusahaan dalam mengambil keputusan yang tepat.  Dengan bantuan workforce analytics, perusahaan dapat memantau performa karyawan, tingkat produktivitas, pola absensi, hingga potensi turnover karyawan secara lebih akurat. Di era modern, para owner bisnis dituntut untuk selalu improve seiring dengan berkembangnya teknologi. Penggunaan workforce analytics […]

Dalam dunia perusahaan, hubungan yang baik antara pengusaha dan karyawan menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi kelancaran operasional bisnis. Hubungan kerja yang harmonis bukan hanya membantu menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, tapi juga dapat meningkatkan produktivitas, loyalitas karyawan, hingga mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Jika hubungan kerja tidak berjalan baik, hal ini berpotensi menyebabkan terjadinya […]