Akhir-akhir ini, dunia kerja diramaikan lagi dengan adanya sebuah petisi mengenai penerapan kembali WFH permanen.
Hingga saat ini, petisi tersebut sudah ditandatangani lebih dari 25.000 tanda tangan oleh para karyawan di seluruh Indonesia.
Petisi ini sendiri hadir karena saat ini sudah banyak perusahaan yang mulai menerapkan kebijakan WFO secara penuh dan menghilangkan sistem kerja WFH. Artinya, karyawan harus bekerja dari kantor setiap hari.
Para karyawan yang menandatangani petisi tersebut berpendapat bahwa sistem kerja WFO hanya membuat para karyawan stres.
Alasan utamanya adalah jarak kantor dan tempat tinggal yang jauh, ditambah lagi dengan macetnya ibu kota Jakarta. Rasa lelah dan penat dari perjalanan yang panjang menyebabkan tingkat produktivitas karyawan menurun ketika bekerja.
Namun, meski sudah banyak perusahaan yang menerapkan kembali WFO, masih ada pula perusahaan yang menerapkan WFH secara permanen. Karyawan yang bekerja pada perusahaan-perusahaan tersebut diperbolehkan untuk bekerja dari rumah.
Pada artikel LinovHR kali ini, kami akan membahas informasi seputar perusahaan yang sudah menerapkan WFH permanen dan apa saja keuntungan dalam menerapkan sistem kerja tersebut di perusahaan.
Simak artikel berikut sampai tuntas ya!
Perusahaan yang Menerapkan WFH Permanen
Penerapan sistem kerja WFH nyatanya memang menghadirkan banyak manfaat, baik bagi perusahaan maupun karyawan.
Sistem kerja WFH ini sendiri banyak digandrungi oleh para karyawan karena dapat memberikan fleksibilitas kepada mereka ketika melakukan pekerjaannya.
Karena manfaatnya bagi perusahaan dan karyawan, saat ini ada beberapa perusahaan yang menerapkan WFH secara permanen.
Perusahaan-perusahaan tersebut terdiri atas perusahaan dalam negeri dan luar negeri, seperti berikut.
-
Bibit
Bibit adalah aplikasi penyedia reksadana yang sudah memiliki izin dan sudah diawasi oleh OJK.
Perusahaan satu ini sudah menerapkan sistem WFA atau Work From Anywhere kepada para karyawannya sejak Februari 2022. Penerapan ini dilakukan guna meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja mereka.
-
Sayurbox
Sayurbox merupakan platform online yang memberikan kemudahan kepada masyarakat untuk berbelanja buah dan sayuran segar yang berasal langsung dari para petani lokal.
Perusahaan startup satu ini juga sudah menerapkan sistem kerja WFA kepada karyawannya guna memberikan semangat, inovatif, dan inisiatif ketika melakukan pekerjaannya.
-
Blibli
Perusahaan selanjutnya yang menerapkan WFH permanen adalah perusahaan Blibli yang merupakan perusahaan startup yang bergerak di bidang e-commerce.
Perusahaan satu ini sendiri sudah mengimplementasikan sistem kerja WFA secara resmi sejak Januari 2022.
Adapun tujuan penerapan sistem kerja WFA yang dilakukan oleh Blibli adalah karena perusahaan melihat karyawan memiliki hasil yang positif dari penerapan sistem kerja remote.
-
Ajaib
Ajaib adalah salah satu perusahaan startup yang juga menerapkan sistem kerja WFH atau WFA kepada karyawannya sejak Januari 2022.
Awalnya, perusahaan Ajaib mengaplikasikan sistem kerja karena munculnya pandemi Covid-19, seperti kebanyakan perusahaan.
Dari sini, perusahaan melihat bahwa sistem kerja WFH atau remote memang memberikan banyak manfaat kepada karyawan. Oleh karena itu, sistem kerja WFH pun diperpanjang dan diterapkan secara permanen.
-
eFishery
eFishery adalah salah satu perusahaan di Indonesia yang pertama kali menerapkan sistem kerja WFH kepada karyawan yang dimilikinya.
Perusahaan satu ini sendiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang akuakultur dan sudah menerapkan sistem kerja WFH permanen dari awal pandemi 2020.
-
Airbnb
Airbnb adalah sebuah perusahaan yang didirikan dengan tujuan untuk menghubungkan orang-orang yang ingin menyewakan ruang ekstra yang mereka miliki kepada wisatawan yang sedang mencari akomodasi yang nyaman.
Perusahaan satu ini juga sudah menerapkan sistem kerja WFH permanen kepada karyawannya guna meningkatkan fleksibilitas mereka ketika melakukan pekerjaannya.
-
Dropbox
Dropbox merupakan aplikasi yang dapat membantu individu dan karyawan dalam menjaga file mereka agar tetap sinkron serta untuk melakukan kolaborasi dalam proyek kapan pun dan di mana pun.
Perusahaan Dropbox juga sudah mengizinkan seluruh karyawan yang dimilikinya untuk bekerja dari rumah secara permanen.
-
Meta Platforms
Meta platforms atau sebelumnya dikenal dengan Facebook merupakan perusahaan yang didirikan dengan tujuan untuk membangun teknologi yang dirancang guna membantu individu dalam menemukan komunitas, mengembangkan bisnis, dan saling terhubung.
Perusahaan ini juga memberikan izin kepada karyawannya untuk melakukan pekerjaan jarak jauh secara permanen.
-
Spotify
Spotify merupakan perusahaan asal Swedia yang menyediakan layanan musik, podcast, dan streaming yang dapat memungkinkan bagi penggunannya untuk memutar musik langsung dari cloud alih-alih mengunduhnya ke perangkat mereka.
Perusahaan ini juga memberikan kebijakan kepada seluruh karyawannya untuk dapat bekerja dari mana saja sesuai dengan keinginan para karyawan.
-
Upwork
Upwork merupakan pasar pekerja lepas terbesar di dunia dan menawarkan lebih dari 2.500 kategori keahlian dan sudah menerapkan model kerja jarak jauh kepada para karyawan yang dimilikinya.
Keuntungan Menerapkan WFH Permanen di Perusahaan
Seperti yang sudah disinggung pada penjelasan di atas, perusahaan yang menerapkan sistem kerja WFH permanen akan memberikan banyak manfaat kepada karyawan yang dimilikinya.
Beberapa manfaat dari penerapan WFH permanen di antaranya adalah sebagai berikut:
- Dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan
- Karyawan dapat menghindari distraksi yang ada di tempat kerja
- Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memiliki work life balance
- Dapat mengurangi tingkat stres karyawan karena menempuh perjalanan ke kantor dengan jarak yang jauh
- Dapat memberikan fleksibilitas yang tinggi kepada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya
- Karyawan dapat menghemat pengeluarannya terutama dalam budget transportasi
- Dapat memungkinkan karyawan untuk memiliki kehidupan kerja yang lebih bahagia dan lebih sehat.
Baca Juga: Work From Anywhere, Tren Bekerja Pasca Pandemi
Apakah Perusahaan Anda Sudah Siap WFH Permanen?
Jika perusahaan yang Anda jalani ingin menerapkan sistem kerja WFH permanen, maka sebelumnya Anda harus melakukan beberapa langkah dalam mempersiapkan sistem kerja WFH secara efektif.
Langkah penerapan WFH yang efektif tersebut di antaranya adalah sebagai berikut.
- Menganalisis secara menyeluruh mengenai proses bisnis yang Anda miliki. Apakah seluruh divisi karyawan bisa melakukan sistem kerja WFH permanen atau tidak?
- Mengetahui dan menetapkan alur komunikasi dan koordinasi yang ada di setiap level. Hal ini perlu dilakukan untuk menghindari miskomunikasi selama WFH.
- Melakukan analisis terhadap keuntungan dan kerugian perusahaan jika menerapkan sistem kerja WFH.
- Perusahaan wajib melaksanakan employee bonding agar karyawan tidak kehilangan rasa kebersamaan dengan rekan kerja lainnya.
- Mendiskusikan manajemen keuangan perusahaan dengan tim operasional dan finance.
- Menggunakan tools penunjang yang dapat memudahkan perusahaan dan karyawan untuk tetap terhubung. Misalnya, aplikasi chat seperti Slack.
- Melakukan simulasi WFH. Setelah simulasi WFH dilakukan, perusahaan perlu melakukan evaluasi untuk menilai apakah WFH sudah bisa diterapkan secara permanen atau belum.
Baca Juga: Mengenal Istilah Work from Cafe, Kelebihan dan Tipsnya
Absensi Karyawan WFH Permanen Bisa Dikelola Secara Efektif dengan Aplikasi Absensi LinovHR
Penerapan sistem WFH permanen kepada karyawan memang akan memberikan banyak manfaat. Namun, penerapan sistem ini bisa menjadi sebuah kendala bagi perusahaan yang masih melakukan kegiatan secara manual.
Seperti yang sudah dijelaskan di atas, salah satu langkah yang harus dilakukan oleh perusahaan dalam mempersiapkan sistem kerja WFH adalah dengan menggunakan tools penunjang yang dapat menghubungkan karyawan dengan perusahaan secara mudah.
Salah satu tools penunjang yang dapat digunakan oleh perusahaan adalah aplikasi absensi yang dapat mempermudah karyawan untuk mencatat kehadirannya secara mandiri meski dari jarak jauh.
Di Indonesia sendiri, saat ini sudah terdapat beberapa aplikasi absensi terbaik yang menawarkan banyak kemudahan kepada perusahaan. Salah satunya adalah Aplikasi Absensi LinovHR.
Melalui Aplikasi Absensi LinovHR, karyawan dapat dengan mudah dalam melakukan kegiatan absensi seperti mengajukan cuti, lembur, izin sakit, jadwal kerja, penjadwalan meeting online, hingga dapat mencatat secara rinci mengenai tugas apa saja yang mereka lakukan per hari.
Aplikasi ini juga memberikan kemudahan kepada perusahaan untuk tetap terhubung dengan para karyawannya yang melakukan sistem kerja WFH permanen.
Dalam hal ini, perusahaan dapat memberikan informasi penting yang diumumkan oleh manajemen hanya melalui satu sistem yang terpusat.
Seluruh kegiatan absensi dapat dilakukan secara mudah dan dari jarak jauh dengan menggunakan Aplikasi Absensi LinovHR.
Tunggu apa lagi? Jika perusahaan Anda ingin menerapkan WFH permanen, segera gunakan Aplikasi Absensi LinovHR sekarang juga!
