Masinis adalah profesi yang memiliki tugas untuk mengoperasikan kereta api. Selain itu, masinis juga memiliki tanggung jawab sebagai seorang pemimpin dalam perjalanan kereta api.
Masinis sendiri dapat terbagi menjadi dua bagian, yaitu masinis untuk Kereta Api Indonesia (KAI) dan masinis untuk KRL commuter line.
Gaji masinis KAI dan KRL ternyata memiliki beberapa perbedaan, walaupun keduanya di bawah naungan yang sama, yaitu BUMN (Badan Usaha Milik Negara).
Gaji profesi ini sendiri dikenal dengan nominal yang cukup besar. Namun, benarkah demikian? Simak selengkapnya di artikel ini!
Tugas Masinis
Melalui penjelasan sebelumnya, Anda dapat mengetahui sekilas mengenai tugas dari seorang masinis. Pada dasarnya, seorang masinis memiliki tugas untuk mengoperasikan kereta api yang sedang berjalan baik itu mempercepat, memperlambat, hingga menghentikan kereta api.
Dalam melakukan tugasnya, masinis harus mengikuti serta mematuhi sinyal kereta api.
Seorang masinis disebut juga sebagai kepala perjalanan. Tugasnya adalah menjamin keselamatan kereta api yang dijalankannya beserta dengan crew dan penumpang yang ada di dalamnya.
Selain itu, seorang masinis juga memiliki tanggung jawab dalam mencari informasi mengenai rute perjalanan yang akan ditempuh, memeriksa muatan barang yang akan dibawa pada gerbong kereta api, memeriksa keadaan mesin, hingga mematuhi peraturan keselamatan perjalanan.
Baca Juga: Apa Sebenarnya Itu Gaji Kompetitif?
Gaji dan Tunjangan Masinis KAI
Masinis adalah salah satu posisi BUMN yang banyak peminatnya. Ketika BUMN membuka rekrutmen untuk posisi masinis, jumlah pelamarnya bisa mencapai ribuan. Hal tersebut dikarenakan upah masinis KAI yang terbilang cukup tinggi.
Gaji masinis KAI memiliki kisaran sebesar Rp12 juta dan sudah termasuk gaji pokok dan sejumlah tunjangan. Besaran gaji seorang masinis juga akan tergantung dengan jenjang pendidikan yang dimiliki oleh seorang pelamar.
Gaji pokok seorang masinis KAI biasanya berkisar Rp8 juta sampai Rp13 juta per bulan. Sementara itu, terdapat pula beberapa tunjangan yang berhak untuk didapatkan oleh masinis.
Di antaranya adalah tunjangan istri dan anak sebesar 10% per individu untuk maksimal 3 anak, tunjangan jabatan sebesar Rp200.000 hingga Rp600.000 tergantung dari jenjang pendidikan dan masa kerja, tunjangan perjalanan dinas sebesar Rp375.000, serta tunjangan risiko masinis sebesar Rp1 juta per bulan.
Selain itu, seorang masinis juga akan mendapatkan uang premi awak KAI tergantung dengan jabatan yang dimilikinya, tunjangan jabatan struktural, tunjangan rekreasi, tunjangan penampilan, tunjangan transportasi, tunjangan kebugaran, dan tunjangan rumah.
Gaji dan Tunjangan Masinis KRL
Selain masinis KAI, ada pula masinis yang mengemudikan KRL commuter line. Kedua jenis masinis ini memiliki perbedaan pada besaran gaji yang akan diterima. Gaji masinis KRL dinilai lebih kecil dari gaji masinis KAI.
Gaji seorang masinis KRL memiliki besaran sekitar Rp6 juta hingga Rp9 juta per bulan. Adapun besaran gaji ini sudah termasuk dengan tunjangan kesehatan dan risiko.
Alasan gaji masinis KRL lebih rendah daripada KAI adalah karena penumpang KRL lebih sedikit dan jalur operasional KRL lebih pendek daripada kereta jarak jauh KAI.
Baca Juga: Apa Itu Train Attendant? Ini Tugas, Skill, Syarat, dan Gajinya!
Lebih Mudah, Kini Penggajian Masinis Bisa Dikelola oleh Payroll Services LinovHR
Ketika membicarakan gaji, tentu perusahaan harus memperhatikan segala aspek penghitungan dan pengelolaan gaji secara detail.
Jangan sampai penghitungan gaji yang dilakukan menimbulkan kesalahan, karena hal tersebut akan mengurangi kenyamanan dan produktivitas karyawan. Bahkan, pengelolaan gaji yang salah juga bisa merugikan finansial perusahaan.
Untuk meminimalisir terjadinya kesalahan dalam penghitungan gaji, Anda dapat memanfaatkan software payroll yang dapat mengelola penggajian karyawan. Rekomendasi aplikasi terbaik untuk Anda adalah Software Payroll LinovHR.
Software Payroll Indonesia LinovHR merupakan aplikasi payroll terbaik yang dapat memberikan Anda kemudahan dalam mengelola data payroll perusahaan secara otomatis dengan tingkat akurasi serta keamanan yang tinggi.
Melalui berbagai macam fitur yang tersedia di Software Payroll LinovHR, Anda akan mendapatkan kemudahan dalam kegiatan perhitungan payroll karyawan, pembayaran gaji beserta dengan komponen-komponennya secara rutin maupun periodik.
Pengelompokkan payroll berdasarkan jenis karyawan, pembuatan slip gaji, hingga menghasilkan laporan payroll dapat Anda lakukan secara cepat, tepat, dan mudah.
Ingin melakukan pengelolaan penggajian secara cepat, tepat, dan mudah? Segera gunakan Software Payroll LinovHR sekarang juga!
