Tahukan Anda berapa gaji supervisor di Indonesia? Nominal gaji seorang supervisor sendiri amat bervariasi tergantung dari bidang industri, sampai dengan lokasi kerja. Selain itu, ada juga beberapa faktor yang menentukan besaran gaji yang bisa didapatkan seorang supervisor.
Di dalam artikel ini akan dijelaskan secara detail mengenai kisaran gaji supervisor di berbagai industri dan juga kota. Mari simak artikel LinovHR berikut ini selengkapnya!
Gaji Supervisor di Indonesia
Supervisor adalah peran penting yang ada di sebuah perusahaan yang bertugas dalam mengawasi dan melakukan koordinasi aktivitas di tingkat operasional.
Melihat peran pentingnya di sebuah perusahaan, lantas berapa gaji supervisor di Indonesia?
Mengutip dari Jobstreet dan Indeed, diketahui rata-rata gaji supervisor adalah Rp6.500.000 per bulannya.
Tentu nominal ini bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung dari pengalaman kerja, lokasi kerja, serta ukuran perusahaan.
Rata-rata Gaji Supervisor di Berbagai Sektor
Setelah Anda mengetahui berapa gaji supervisor di Indonesia, mari sekarang kita intip berapa rata-rata gaji supervisor di beberapa sektor industri, berikut penjelasannya:
1. Gaji Supervisor Tambang
Gaji seorang supervisor tambang dapat berbeda tergantung dari jenis tambang. Contohnya, supervisor di tambang emas umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada supervisor di tambang batu bara.
Namun, dari data diketahui rata-rata gaji supervisor tambang di Indonesia bisa mencapai Rp20.000.000 per bulannya.
Berikut ini rincian gaji supervisor tambang sesuai jenis perusahaan tambang:
- Supervisor Tambang Emas: Rp25.000.000 – Rp35.000.000 per bulan
- Supervisor Tambang Batubara: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
- Supervisor Tambang Nikel: Rp22.000.000 – Rp32.000.000 per bulan
- Supervisor Tambang Tembaga: Rp23.000.000 – Rp33.000.000 per bulan
- Supervisor Tambang Pasir: Rp18.000.000 – Rp28.000.000 per bulan
2. Gaji Supervisor Hotel
Seorang supervisor lapangan bertugas untuk memastikan bahwa semua pekerjaan dilakukan dengan benar, tepat waktu, dan sesuai dengan anggaran.
Gaji yang bisa didapatkan supervisor lapangan ditentukan oleh beberapa faktor, seperti lokasi kerja, pengalaman, serta bidang pekerjaan.
Secara umum, rata-rata gaji supervisor lapangan adalah berkisar Rp5.000.000.
3. Gaji Supervisor Hotel
Seorang supervisor hotel memiliki tekanan yang tinggi yang tidak hanya datang dari para staf tapi juga tamu.
Besaran gaji yang bisa didapatkan supervisor perhotelan sendiri sangat bergantung pada bintang hotel, untuk hotel bintang 5 biasanya digaji paling tinggi, diikuti bintang 4, bintang 3, bintang 2, dan bintang 1.
Secara rata-rata gaji supervisor hotel di Indonesia berkisar Rp6.100.000 per bulan.
Lebih jelasnya, berikut ini rincian perkiraan gaji supervisor hotel berdasarkan bintang hotel:
- Hotel Bintang 5: Rp7.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
- Hotel Bintang 4: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
- Hotel Bintang 3: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
- Hotel Bintang 2: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
- Hotel Bintang 1: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
4. Gaji Supervisor Restoran
Gaji supervisor restoran di Indonesia ditentukan oleh beberapa faktor, misalnya jenis restoran. Supervisor di restoran fine dining umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada supervisor di restoran kasual.
Secara umum, rata-rata gaji supervisor restoran di Indonesia adalah sekitar Rp4.500.000 per bulan.
Berikut adalah rincian perkiraan gaji supervisor restoran berdasarkan jenis restoran:
- Fine Dining: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
- Kasual: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
- Fast Food: Rp3.500.000 – Rp5.500.000 per bulan
5. Gaji Supervisor Produksi
Nominal gaji seorang supervisor produksi akan bergantung pada industri tempat mereka bekerja. Contohnya, supervisor produksi di industri elektronik umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada supervisor produksi di industri tekstil.
Namun, berdasarkan data dari Jobstreet, Indeed, dan Glassdoor, rata-rata gaji supervisor produksi sekitar Rp5.500.000 per bulan.
Berdasarkan jenis industrinya berikut ini rincian gaji supervisor produksi:
- Elektronik: Rp6.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
- Otomotif: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
- Tekstil: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
- Makanan dan Minuman: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
- Kimia: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
6. Gaji Supervisor Engineering
Gaji supervisor engineering di industri yang berbeda memiliki gaji yang berbeda pula. Seperti bidang minyak dan gas umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada supervisor engineering di bidang konstruksi.
Pengalaman kerja yang dimiliki juga akan menentukan nominal gaji yang didapatkan.
Namun, secara rata-rata gaji adalah sekitar Rp5.800.000 per bulan.
Berikut adalah rincian perkiraan gaji supervisor engineering berdasarkan industrinya:
- Minyak dan Gas: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
- Konstruksi: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
- Otomotif: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
- Manufaktur: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
- Makanan dan Minuman: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
7. Gaji Supervisor Logistik
Kisaran gaji supervisor logistik di Indonesia amat bervariasi. Faktor lokasi, industri, ukuran perusahaan, pengalaman individu bisa sangat menentukan berapa gaji yang bisa didapatkan.
Secara umum, gaji posisi supervisor logistik berkisar Rp4.000.000 hingga Rp8.000.000. Untuk kelas menengah, seorang yang berposisi sebagai supervisor bisa mendapatkan gaji antara Rp8.000.0000 hingga Rp15.000.000 per bulan.
Berikut adalah rincian perkiraan gaji supervisor logistik berdasarkan bidang pekerjaan:
- Pergudangan: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
- Transportasi: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
- Distribusi: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
- Rantai Pasokan: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
- Manajemen Inventaris: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Baca Juga: Ketahui Berapa Gaji Manager di Indonesia
Rata-rata Gaji Supervisor di Berbagai Daerah
Secara umum, supervisor di kota-kota besar mendapat gaji lebih tinggi dibanding daerah. Berikut perkiraan rata-rata gaji supervisor di beberapa daerah:
- Jakarta: Rp6.800.000 – Rp8.500.000 per bulan
- Surabaya: Rp6.000.000 – Rp7.800.000 per bulan
- Medan: Rp5.500.000 – Rp7.400.000 per bulan
- Bandung: Rp5.000.000 – Rp7.200.000 per bulan
- Semarang: Rp4.800.000 – Rp6.800.000 per bulan
Faktor yang Memengaruhi Gaji Supervisor
Penentuan besaran gaji tidak lepas dari beberapa faktor yang memengaruhinya. Termasuk juga gaji seorang supervisor, ada banyak sekali faktor yang menjadi penentu besaran gaji yang tepat. Berikut ini beberapa faktor penentu tersebut, di antaranya:
1. Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Seseorang
Faktor pertama yang sering diperhitungkan adalah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki seorang supervisor.
Seorang supervisor dengan latar belakang pendidikan tinggi serta memiliki pengalaman yang lebih lama, cenderung akan mendapatkan gaji lebih tinggi.
2. Lokasi Perusahaan
Lokasi perusahaan ini berkaitan dengan standar upah minimum yang menjadi acuan dalam penggajian. Hal ini karena nominal gaji tidak boleh lebih rendah dari UMP dan UMK yang ditetapkan.
Misalnya, supervisor yang bekerja di kota-kota besar dengan biaya hidup tinggi, maka akan mendapatkan gaji lebih tinggi berbeda dengan daerah yang biaya hidup lebih rendah akan mendapatkan gaji yang lebih rendah.
3. Ukuran dan Jenis Industri
Ukuran dari perusahaan dan jenis industri tempat supervisor bekerja juga menjadi faktor yang menentukan gaji.
Perusahaan gaji dengan struktur yang rumit cenderung memberikan gaji yang tinggi.
4. Keterampilan Khusus dan Sertifikasi
Bila seorang supervisor memiliki keterampilan khusus atau telah memiliki sertifikasi, maka hal ini bisa menjadi faktor mereka mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Misalnya, seorang supervisor di industri pertambangan yang telah memiliki sertifikasi K3 bisa mendapatkan gaji lebih tinggi.
5. Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Sejenis
Faktor perbandingan gaji dengan perusahaan sejenis juga bisa menjadi penentu. Biasanya perusahaan menjadikan perusahaan kompetitor sebagai patokan dalam memberikan gaji untuk menggaet dan mempertahankan talenta terbaik.
Hitung Gaji Supervisor Lebih Akurat dengan Software Payroll LinovHR
Dengan berbeda-bedanya gaji supervisor, tentu menghitungnya secara manual akan sangat memakan waktu, belum lagi kemungkinan salah yang tinggi. Hal ini tentu akan merugikan perusahaan dan juga karyawan.
Jika Anda ingin proses perhitungan gaji yang lebih cepat, mudah, dan akurat Software Payroll LinovHR bisa menjadi pilihan terbaiknya.
Software Payroll LinovHR dilengkapi dengan fitur yang membantu Anda menyusun komponen gaji sesuai dengan departemen atau tingkat jabatan. Lalu Anda juga bisa mengelompokkan karyawan yang memiliki komponen gaji serupa.
Proses perhitungan gaji dengan Software Payroll LinovHR pun cepat, setelah berhasil menghitung gaji sistem pun bisa secara otomatis men-generate slip gaji yang bisa dikirim ke email karyawan atau diakses melalui aplikasi ESS mereka.
Dengan Software Payroll LinovHR, hitungan gaji supervisor dan departemen lainnya bukanlah perkara sulit. Ayo ajukan demo gratis sekarang, ada penawaran menarik untuk Anda!
