Manajer Pemasaran adalah profesional yang bertanggung jawab dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness, menarik pelanggan baru, serta mendorong penjualan produk atau layanan perusahaan. Posisi ini sangat penting karena menjadi penggerak utama dalam pertumbuhan bisnis dan keberhasilan kampanye pemasaran.
Jika Anda ingin merekrut Manajer Pemasaran, Anda perlu memahami tugas, tanggung jawab, serta kemampuan yang diperlukan oleh kandidat.
Berikut adalah Template Job Deskripsi yang dapat Anda gunakan untuk merekrut Manajer Pemasaran dan disesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen Anda.
Deskripsi Umum
Kami mencari Manajer Pemasaran yang berpengalaman, strategis, dan kreatif untuk memimpin seluruh aktivitas pemasaran perusahaan. Peran ini bertanggung jawab dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang bertujuan untuk meningkatkan brand awareness, menjangkau pelanggan baru, dan mendorong pertumbuhan penjualan. Sebagai bagian penting dalam pertumbuhan bisnis, posisi ini juga akan bekerja sama lintas departemen untuk memastikan setiap kampanye berjalan efektif dan selaras dengan tujuan perusahaan.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengeksekusi strategi pemasaran jangka pendek dan jangka panjang sesuai dengan target bisnis perusahaan.
- Mengelola dan mengawasi pelaksanaan kampanye pemasaran, baik digital maupun tradisional, dari awal hingga evaluasi.
- Menganalisis tren pasar, perilaku konsumen, dan performa kampanye untuk mengidentifikasi peluang dan melakukan perbaikan.
- Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana secara efisien dan terukur.
- Bekerja sama dengan tim penjualan, produk, desain, dan mitra eksternal seperti agensi atau vendor untuk mencapai tujuan bersama.
- Menjaga dan memperkuat hubungan dengan media, komunitas, dan stakeholder terkait.
- Menyusun laporan kinerja pemasaran kepada manajemen serta memberikan rekomendasi berbasis data.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang pemasaran, termasuk pengalaman memimpin tim.
- Memahami strategi pemasaran digital (SEO, SEM, media sosial, email marketing) maupun tradisional.
- Memiliki kemampuan analitis, berpikir strategis, dan peka terhadap tren pasar.
- Terampil dalam penggunaan tools analitik dan software pemasaran seperti Google Analytics, CRM, SEO tools, dan sejenisnya.
- Memiliki keterampilan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memimpin tim untuk mencapai target.
Sebagai Manajer Pemasaran, peran ini sangat penting dalam membentuk citra merek dan menjangkau pasar yang lebih luas. Oleh karena itu, kualifikasi di atas sangat diperlukan agar kandidat dapat menjalankan tugasnya secara maksimal dan strategis.
Rata-Rata Gaji
Gaji seorang Manajer Pemasaran di Indonesia umumnya berkisar antara Rp10.000.000 – Rp25.000.000 per bulan. Besaran ini bergantung pada industri, lokasi perusahaan, serta pengalaman dan kompetensi kandidat. Beberapa perusahaan di sektor teknologi atau FMCG bahkan menawarkan kompensasi yang lebih tinggi, tergantung pada skala dan kompleksitas proyek pemasaran.
