Pembelajaran merupakan salah satu aspek penting dalam perkembangan profesional seseorang, terutama dalam konteks pelatihan karyawan. Saat ini, ada berbagai metode pembelajaran yang telah berkembang, salah satunya adalah Cohort-based learning.
Metode ini dianggap efektif untuk karyawan karena akan membagi karyawan ke dalam beberapa kelompok.
Dalam artikel LinovHR ini, kita akan menjelaskan apa itu cohort-based learning dan mengungkap bagaimana metode ini memberikan keuntungan yang signifikan bagi pelatihan karyawan. Mari simak!
Apa Itu Cohort-Based Learning?
Cohort-based learning adalah pendekatan dalam pembelajaran yang mengelompokkan peserta ke dalam kelompok kecil atau “kohort” dan mengizinkan mereka untuk mengikuti serangkaian kursus atau program bersama-sama selama periode waktu tertentu.
Kohort ini biasanya terdiri dari sejumlah individu yang memiliki tujuan pembelajaran yang serupa atau sedikitnya saling terkait dalam konteks pelatihan yang sama. Salah satu fitur utama dari metode pelatihan ini adalah adanya keterlibatan yang kuat antara anggota kohort.
Mereka belajar bersama, berkolaborasi dalam tugas-tugas, dan secara teratur berinteraksi dengan instruktur dan sesama peserta didik. Ini menciptakan lingkungan pembelajaran yang intensif dan mendalam.
Keuntungan Cohort-Based Learning
Desain cohort-based learning memiliki sejumlah keuntungan baik bagi perusahaan maupun individu. Keuntungan-keuntungan ini antara lain sebagai berikut:
1. Peningkatan Akuntabilitas
Pelatihan yang dilakukan secara mandiri memang menguntungkan peserta karena mereka dapat menyesuaikannya dengan komitmen lainnya. Namun pada kenyataannya, kurangnya tenggat waktu, feedback, dan akuntabilitas anggota membuat menyelesaikan tugas menjadi salah satu tantangan berat.
Namun, saat peserta menjadi bagian dari kohort dan menyelesaikan tugas sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan, mereka dapat lebih fokus.
Selain itu, dengan mengikuti perkembangan dari rekan-rekannya, terutama saat ada tugas kelompok, akan menjadi pendorong mereka dalam mengikuti pembelajaran.
2. Kekhususan Materi Kursus
Kursus daring seringkali dirancang untuk menarik berbagai audiens, yang menghasilkan cakupan materi yang lebih luas dan umum. Di sisi lain, metode pembelajaran kohort, terutama dalam konteks Small Private Online Courses (SPOC), memungkinkan instruktur untuk lebih mendalam dalam materi tertentu.
Hal ini membuat kursus lebih tepat sasaran dan relevan untuk pelajar perusahaan. Dengan unsur sinkron, kursus ini juga dapat menyelami isu-isu yang sedang berlangsung dan masalah bisnis saat ini.
Ini menjadi lebih efektif dalam kohort pribadi yang eksklusif bagi satu tim atau perusahaan. Pendekatan ini memungkinkan kustomisasi yang tinggi dan pemecahan masalah yang relevan dengan perusahaan.
Diskusi tentang masalah-masalah yang lebih sensitif juga lebih dimungkinkan dalam konteks ini.
3. Pembelajaran Terapan
Cohort-based learning secara umum mengutamakan pembelajaran terapan. Ini bisa mencakup berbagai bentuk, mulai dari studi kasus hingga tugas kelompok yang mendorong peserta untuk mengaplikasikan konsep yang dipelajari dalam situasi dunia nyata.
Studi telah menunjukkan bahwa pendekatan ini menghasilkan pemahaman yang lebih mendalam dan retensi pengetahuan yang lebih baik dibandingkan dengan metode kuliah tradisional.
Dalam kohort pembelajaran kecil, instruktur memiliki fleksibilitas untuk memberikan bantuan yang lebih pribadi kepada peserta didik dalam menyelesaikan tantangan atau situasi yang khusus mereka hadapi.
Ini memastikan bahwa peserta tidak hanya meningkatkan pengetahuan, tetapi juga memiliki kemampuan untuk menerapkannya dalam konteks pekerjaan mereka.
4. Pembangunan dan Dukungan Komunitas
Pembelajaran kohort membawa aspek komunitas yang kuat ke dalam lingkungan virtual. Melalui penggunaan forum diskusi online, proyek kelompok, dan kolaborasi lainnya, peserta diberi kesempatan untuk belajar satu sama lain.
Dukungan dari sesama peserta dapat menjadi sumber motivasi yang signifikan, terutama saat menghadapi tantangan dalam pembelajaran.
Kohort pribadi juga membawa manfaat signifikan bagi tim, memungkinkan mereka untuk mengatasi masalah bersama dan memperkuat hubungan kerja.
5. Pengembangan Keterampilan Lunak
Model cohort-based learning yang lebih interaktif dapat memiliki dampak yang lebih besar dalam mengembangkan keterampilan hard skill dan soft skill daripada metode tradisional yang lebih pasif.
Program berbasis kohort tidak hanya mengatasi kebutuhan keterampilan langsung perusahaan, tetapi juga memberikan peserta alat untuk berpartisipasi dalam pengembangan keterampilan secara berkelanjutan.
Baca Juga: Seperti Apa Implementasi Self Learning di Perusahaan?
Perbedaan Cohort- Based Learning dan Self Paced Learning
Penelitian menunjukkan bahwa cohort-based learning dapat lebih efektif daripada self paced learning dalam beberapa bidang.
Sebagai contoh, studi dari University of California yang dikutip dari Elerning Industry menemukan bahwa peserta dalam program berbasis kohort memiliki tingkat kinerja akademik dan keberhasilan yang lebih tinggi dibandingkan dengan peserta yang mengikuti program self paced learning.
Dalam studi tersebut, tingkat kelulusan peserta kohort mencapai 85%, sedangkan peserta self paced learning hanya mencapai tingkat kelulusan 70%.
Hal serupa terlihat dalam studi yang dilakukan oleh Dewan Nasional, yang menemukan bahwa peserta dalam program pembelajaran kohort memiliki tingkat keterlibatan, motivasi, dan kepuasan yang lebih tinggi dibandingkan dengan siswa dalam program mandiri.
Dalam penelitian ini, 90% peserta dalam program kohort melaporkan tingkat keterlibatan yang tinggi dalam kursus mereka, sementara hanya 60% peserta dalam program self paced learning yang merasa sama. Selain itu, 85% peserta dalam program kohort merasa termotivasi untuk menyelesaikan kursus mereka, sedangkan hanya 70% peserta dalam program pelatihan mandiri yang merasa demikian.
Meskipun demikian, penting juga untuk mencatat bahwa self paced juga telah terbukti efektif dalam beberapa bidang. Program self paced cenderung memiliki tingkat pengarahan diri dan keterampilan manajemen waktu yang lebih tinggi dibandingkan dengan peserta dalam program pembelajaran kohort.
Dalam penelitian tercatat 90% peserta dalam program self paced learning melaporkan merasa percaya diri dalam kemampuan mereka untuk mengatur waktu mereka sendiri, dibandingkan dengan 75% peserta dalam program kohort.
Dengan demikian, cohort-based learning dan self paced adalah dua pendekatan pembelajaran yang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, tergantung pada konteks dan tujuan pembelajaran.
Jalankan Program Pelatihan Lebih Efektif dengan LMS LinovHR
Ada banyak sekali metode pelatihan bagi karyawan yang bisa dijalankan oleh perusahaan. Memilih metode yang tepat tentu saja akan meningkatkan keberhasilan dari pelatihan. Selain menyesuaikan metode pelatihan, menyediakan sarana dan prasarana pelatihan juga tidak boleh diabaikan.
Dengan sarana dan prasarana yang mumpuni maka program pelatihan akan berjalan dengan efektif dan efisien. Saat ini, menyediakan sarana dan prasarana pelatihan dapat lebih mudah karena sudah ada Learning Management System LinovHR.
Dengan Learning Management System LinovHR, perusahaan bisa mengadakan pelatihan yang lebih efektif berbasis online. Dengan fitur Go To E-learning, seluruh materi pelatihan bisa tersedia secara online dan diakses melalui smartphone.
Lalu, dengan fitur Courses dan Category Learning, Anda dapat menyusun silabus setiap materi serta membuat kategori untuk masing-masing pelatihan yang akan disediakan.
Anda juga dapat mengadakan kuis untuk setiap materi pelatihan yang dibuat dengan berbagai tipe kuis.
Ingin melakukan pemantauan progres pelatihan? Tentu saja hal ini bisa dilakukan di Learning Management System LinovHR, karena sudah dilengkapi dengan fitur Learning Overview, dari sini Anda dapat melihat progres program pelatihan yang diikuti karyawan.
Mari tingkatkan efektivitas program pelatihan Anda dengan LMS unggulan dari LinovHR! Dengan solusi canggih LinovHR, Anda akan dapat mengelola pelatihan karyawan secara lebih efektif dan efisien.
Ajukan demo gratisnya sekarang dan dapatkan penawaran menarik dari kami khusus untuk Anda!
