20 Contoh CV Lamaran Kerja yang Menarik, Dijamin Disukai HR

.

Newslater

Newsletter

Isi Artikel

Bagikan Artikel Ini :

contoh cv
Isi Artikel

Kali ini LinovHR akan membahas tentang contoh CV yang dapat membantu para para pencari kerja mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Seperi yang diketahui bersama untuk mendapatkan pekerjaan, dibutuhkan CV yang baik dan benar agar HRD tertarik dengan Anda.

Oleh karena itu, dalam kesempatan kali ini LinovHR menyajikan beberapa pilihan contoh curriculum vitae lamaran kerja yang dapat Anda jadikan referensi! 

Simak Selengkapnya.

Apa itu CV?

Contoh CV
Curriculum Vitae (CV)

Curriculum Vitae atau yang Disingkat CV adalah dokumen terperinci yang menyoroti sejarah profesional dan akademik.

Informasi yang terdapat dalam CV umumnya merupakan informasi pengalaman kerja, prestasi dan penghargaan, beasiswa yang pernah diperoleh, kursus, proyek penelitian, serta publikasi pekerjaan.

Panjang CV biasanya hanya dua atau tiga halaman. Jumlah halaman ini memungkinkan HR memahami informasi kandidat dengan baik.

Hal Apa Saja yang Harus Tercantum di CV? 

CV bukanlah dokumen sembarangan. Ada berbagai informasi wajib yang harus Anda cantumkan di dalam CV.

Berikut komponen yang wajib ada dalam sebuah CV:

  1. Informasi personal seperti nama lengkap, email, dan nomor telepon. Namun, jangan mencantumkan informasi terlalu rinci seperti alamat dan nomor KTP karena rawan disalahgunakan oleh oknum tak bertanggung jawab.
  2. Deskripsi singkat mengenai diri Anda. Jelaskan informasi siapa diri Anda dalam pekerjaan yang Anda tekuni.  
  3. Latar belakang pendidikan serta sertifikasi dan kursus singkat lain jika ada.  
  4. Pengalaman bekerja. Jika Anda baru lulus kuliah atau fresh graduate, Anda bisa mencantumkan pengalaman magang, sukarelawan, dan organisasi selama kuliah. Jabarkan berapa lama pengalaman Anda di posisi tersebut dan apa yang Anda kerjakan. 
  5. Skill atau kemampuan yang Anda kuasai termasuk kemampuan dalam berbahasa asing. Penting dicatat bahwa Anda harus mencantumkan skill yang relevan dengan pekerjaan yang akan Anda lamar. 
  6. Penghargaan atau prestasi bila Anda pernah menerima sebelumnya. Informasi ini akan menjadi nilai plus di mata HRD. 

Baca Juga: 5 Perbedaan CV dan Portofolio yang Harus dipahami

Cara Membuat CV Berkualitas 

Setelah memahami informasi apa saja yang harus ada di CV, inilah beberapa tips yang dapat Anda gunakan untuk membuat CV yang menarik dan berkualitas. 

 1. Perhatikan Desain

Ada banyak CV dengan design beragam. Namun, Anda juga harus memahami apakah design CV tersebut cocok dengan perusahaan yang Anda lamar. 

Jika perusahaan yang Anda lamar adalah perusahaan korporat, maka design CV yang simpel dan sederhana lebih disukai.

Namun, jika Anda melamar pekerjaan yang berhubungan dengan industri kreatif, maka CV dengan design unik cenderung unggul. 

 2. Cantumkan Informasi Relevan

Mungkin Anda punya banyak pengalaman yang beragam dan ingin menonjolkan semua itu di CV. Jika informasi tak relevan, maka tak perlu dicantumkan!

Informasi yang tak relevan di CV hanya akan membuat HRD kehilangan berbagai poin penting yang bisa menjadikan diri Anda terlewat begitu saja. 

 3. Perhatikan Tata Bahasa

Penulisan dalam CV harus menggunakan bahasa formal karena CV adalah dokumen resmi.

Selain memerhatikan penggunaan bahasa formal, Anda juga harus menggunakan kata-kata yang meyakinkan HR.

Gunakanlah kalimat aktif yang menggambarkan prestasi. Misalnya “mencapai”, “menyelesaikan”, “memimpin” dan sebagainya. 

 4. Crosscheck Ulang 

Tak kalah penting, tips terakhir yang harus Anda terapkan adalah melakukan cross check CV kembali. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa semua informasi yang tercantum sudah tepat dan tidak ada kesalahan ketik.

Kekeliruan minor di CV bisa membuat HRD tidak tertarik, loh! 

 Baca Juga: Contoh CV ATS Friendly yang Benar, Dijamin Dilirik HRD!

Mengapa CV (Curriculum Vitae) Menjadi Penting dalam Melamar Kerja?

CV atau curriculum vitae tidak bisa disiapkan secara mendadak. CV harus Anda siapkan jauh-jauh hari sebelum melamar kerja.

Dokumen ini akan menjadi bahan petimbangan dan evaluasi bagi HRD apakah Anda adalah kandidat yang perusahaan cari atau bukan. 

Selain bahan pertimbangan, ada alasan lain mengapa CV cukup penting dalam melamar pekerjaan, antara lain: 

1. Sebagai Pembeda dengan Kandidat Lain

Suatu lowongan kerja akan dilamar oleh banyak kandidat yang mempunyai kualifikasi hampir serupa. Oleh karenanya, Anda harus menunjukkan sisi unik yang membuat HRD merasa Anda lebih unggul dari kandidat lain yang melamar pekerjaan tersebut.

Dengan demikian kesempatan Anda untuk lolos ke tahap lebih lanjut semakin terbuka lebar. 

2. Menampilkan Manfaat yang Anda Tawarkan untuk Perusahaan

Perusahaan akan mempekerjakan kandidat yang mempunyai potensi dan bermanfaat untuk perkembangan operasional perusahaan.

Manfaat ini bisa dicerminkan dari penjelasan yang Anda tuangkan di CV. Anda pun akan menarik perhatian lebih jika dinilai punya potensi yang cukup mumpuni. 

3. Menunjukkan Ringkasan Pengalaman dan Kemampuan

Anda adalah kandidat yang mempunyai berbagai macam pengalaman dan kemampuan di dunia kerja. Rasanya tidak mungkin jika Anda harus menjelaskannya dalam waktu singkat semua itu, bukan?

Lewat CV, Anda dapat merangkum semua pengalaman dan kemampuan yang dimiliki untuk kemudian disajikan kepada HR. Pada proses seleksi selanjutnya, HRD akan melakukan wawancara berdasarkan informasi yang tertera pada CV. 

Cara Membuat CV Jika Belum Punya Pengalaman

Lalu, apa yang harus Anda lakukan jika ingin membuat CV tetapi belum memiliki pengalaman? 

Hal ini sendiri kerap kali ditemukan pada seseorang yang baru lulus dari bangku perkuliahan atau fresh graduate maupun bagi para pelajar yang baru lulus dari bangku sekolah yang ingin melamar suatu pekerjaan namun belum memiliki pengalaman kerja. 

Dalam pembuatan CV tanpa pengalaman kerja, Anda dapat memasukkan mengenai informasi seputar diri Anda mulai dari identitas diri secara singkat, kemampuan yang Anda miliki, riwayat pendidikan, hingga pengalaman organisasi semasa sekolah.

Baca Juga: Mudah, ini Cara Membuat CV yang Menarik di Word

20  Contoh CV yang Menarik untuk Melamar Kerja

Berikut ini contoh template CV menarik dan kreatif yang telah LinovHR kumpulkan sebagai referensi Anda dalam melamar kerja di berbagai posisi:

1. Template Contoh CV (Curriculum vitae)

Contoh CV
Template Contoh CV (Curriculum vitae)

2. Contoh CV ATS Friendly (Bahasa Indonesia)

cv ats friendly bahasa
CV ATS Friendly Indonesia (Sumber: Scribd)

3. Contoh CV ATS Friendly Bahasa Inggris

cv ats friendly inggris
(Sumber: Novoresume)

4. Contoh CV Internship (Magang)

CV magang
(Sumber: Politeknik Negeri Jakarta)

5. Contoh CV Lamaran Kerja Lulusan SMK

CV lulusan smk
(Sumber: BikinCV)

6. Contoh CV Kreatif Bahasa Inggris

Contoh CV
CV Bahasa Inggris

7. Contoh CV yang Kreatif

Contoh CV
CV yang Kreatif

8. Contoh CV dalam Bentuk PDF

Contoh CV
CV dalam Bentuk PDF

Download Contoh CV dalam Bentuk PDF

9. Contoh CV dengan Font Menarik

Contoh CV
CV Dengan Font Menarik

10. Contoh CV Programer

Contoh CV
CV Programer

11. Contoh CV Posisi Marketing

Contoh CV
CV Marketing

12. Contoh CV Menarik

cv menarik
CV Kreatif

13.  Contoh CV Mahasiswa

contoh cv
Sumber: Kumparan

14. Contoh CV Simple

Contoh CV
CV Simple

15. Contoh CV Dosen

Contoh cv dosen
Sumber: scribd.com

16. Contoh CV Guru

Cv guru
Sumber: atma.co.id

17. Contoh CV Perawat

Cv perawat
Sumber: atma.co.id

18. Contoh CV Bidan

contoh cv bidan
Sumber: scribd.com by Nur Baiti

19. Contoh CV Admin

CV Admin
Sumber: lulusandiploma.com

20. CV Barista

CV Barista
CV Barista

21. CV Customer Services

CV Customer Services
Contoh CV Customer Services

22. Contoh CV Tulis Tangan

cv tulis tangan
CV Tulis Tangan

Baca Juga: 7 Contoh CV Tulis Tangan yang Menarik

Praktis! Proses Rekrutmen Karyawan dengan LinovHR

Recruitment
Recruitment

CV yang telah masuk ke dalam perusahaan nantinya akan diseleksi oleh HRD. Proses seleksi data kandidat karyawan yang membludak membuat kinerja HRD harus ekstra, hal ini bertujuan agar dapat menemukan calon karyawan dengan kemampuan dan pengalaman terbaik untuk mengisi kekosongan posisi di perusahaan.

Dengan Software HRD Modul Rekrutmen LinovHR, menawarkan fitur job vacancy yang membuat proses rekrutmen jadi lebih praktis.

Fitur ini dapat menemukan talenta unggul dan berkualitas yang dibutuhkan perusahaan. Prosesnya mudah, perusahaan dapat mempublikasikan lowongan pada halaman career website. Nantinya fitur ini akan membuat informasi mengenai lowongan pekerjaan secara detail.

Selain itu Modul Rekrutmen LinovHR memiliki fitur unggulan lainnya seperti:

  • Manpower Planning
  • Person in Charge
  • Career Website
  • Web Form
  • Candidate
  • Ready to Hire

Yuk, tunggu apalagi? Rasakan kemudahan rekrutmen di Perusahaan Anda sekarang juga!

Tentang Penulis

Picture of Sella Melati
Sella Melati

Cuma senang menulis, yang suka nonton sama traveling
Follow them on Linkedin

Bagikan Artikel Ini :

Related Articles

Newslater

Newsletter

Tentang Penulis

Picture of Sella Melati
Sella Melati

Cuma senang menulis, yang suka nonton sama traveling
Follow them on Linkedin

Artikel Terbaru

Telusuri informasi dan solusi HR di sini!

Subscribe newsletter LinovHR sekarang, ikuti perkembangan tren HR dan dunia kerja terkini agar jadi yang terdepan di industri

Newsletter