Menentukan jumlah tenaga kerja sangatlah penting untuk mengoptimalkan efektivitas serta efisiensi di masa depan.
Tentu proses ini tidak bisa dilakukan secara asal-asalan, diperlukan banyak pertimbangan untuk merancang tim yang sesuai dengan proyek yang hendak dijalankan.
Tidak hanya soal jumlah tenaga kerja, waktu dan detail pekerjaan yang hendak dilakukan juga harus dijabarkan supaya perencanaannya maksimal.
Tak usah khawatir, LinovHR memiliki fitur khusus untuk menangani hal ini yakni Manpower Planning. Berikut ulasan lengkapnya.
Mengenal Fitur Manpower Planning LinovHR
Sesuai dengan namanya, Manpower Planning merupakan fitur yang membantu perusahaan dalam membuat perencanaan tenaga kerja.
Tidak hanya soal jumlah, fitur ini juga memberikan informasi detail yang terdiri dari nama karyawan yang dipilih, nama proyek, durasi, dan sebagainya.
Sehingga pengaturan tenaga kerja bisa menjadi lebih jelas dan tercatat dalam sistem.
Manfaat Fitur Manpower Planning
Perencanaan tenaga kerja atau SDM jelas bukanlah hal yang sepele, dibutuhkan sebuah sistem yang memberikan kemudahan dalam pengaturannya.
Inilah salah satu manfaat dari fitur Manpower Planning, perusahaan atau secara spesifik seorang manajer bisa merancang jumlah tenaga kerja yang diinginkan untuk kebutuhan proyek.
Fitur ini mempermudah dokumentasi, karena semuanya tercatat dalam sistem. Manajer bisa menentukan siapa saja karyawan yang terpilih dan langsung mengajukan request.
Alur pengajuan tenaga kerja ini juga lebih teratur dan transparan. List request yang telah diajukan juga bisa dilihat untuk diperiksa sebelum melalui proses approval.
Cara Setting Manpower Planning LinovHR
Cara menggunakan setting Manpower Planning di LinovHR sangatlah mudah, berikut beberapa langkah yang bisa diikuti:
- Begitu masuk ke Modul Rekrutmen LinovHR, silahkan untuk klik menu ‘Organization Design’ yang berada di sebelah diri halaman.
- Langkah selanjutnya masuk ke bagian ‘Activities’, disana tersedia berbagai macam menu, Anda klik button ‘Manpower Planning’.
- Pada menu ‘Manpower Planning’ terdapat tiga button berbeda, yakni ‘Period’, ‘Request’, dan ‘Balance Display’.
- Untuk mengatur periode silahkan klik ‘Period’, selanjutnya Anda tinggal klik ‘Add’ untuk menambahkan yang baru.
- Dalam sub menu ‘Period’ terdapat beberapa hal yang harus diisi seperti rentang waktu, nama perusahaan, deskripsi, dan nama period.
- Jika sudah selesai silahkan klik ‘Save’ dan lanjut untuk pengajuan permintaan di bagian ‘Request’.
- Dalam sub menu ‘Request’ terdapat beberapa hal yang perlu diisi, seperti nama period yang sudah di-setting sebelumnya di bagian ‘Period’. Selain itu, isi juga karyawan yang hendak dipilih.
- Jika sudah selesai silahkan klik ‘Save’ dan tinggal menunggu approval.
Optimalkan Perencanaan Tenaga Kerja Anda dengan Fitur Manpower Planning LinovHR!
[advertisement id=”8″]
Manpower planning yang efektif sangat penting untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi dengan tepat waktu dan sesuai kebutuhan perusahaan.
Dengan LinovHR, Anda bisa mengelola proses rekrutmen dan perencanaan tenaga kerja secara efisien, dari pengelolaan kandidat hingga penempatan yang tepat.
Jangan tunda lagi! Segera coba Software Rekrutmen LinovHR dan rasakan manfaatnya bagi strategi manpower planning perusahaan Anda.
Mulai sekarang dan tingkatkan produktivitas rekrutmen Anda!
