Menyelenggarakan segala bentuk pengembangan skill karyawan menjadi salah satu tanggung jawab yang dimiliki oleh HR perusahaan. Dalam kegiatan pengembangan skill sendiri, terdapat beberapa kegiatan yang bisa dilakukan, di antaranya seperti workshop, seminar, dan training.
Di mana setiap kegiatan tersebut memiliki perbedaan baik itu dari segi penyampaian dan juga tujuannya. Seperti perbedaan seminar dan workshop yang walau memiliki beberapa persamaan, namun nyatanya ada perbedaan yang mencolok di antara keduanya.
Sebagai praktisi HR, tentu sangat penting bagi kita untuk dapat membedakan keduanya. Dalam artikel kali ini, LinovHR akan membantu Anda!
Apa Perbedaan Workshop dan Seminar
Apa perbedaan workshop dan seminar? Umumnya, kegiatan workshop dan seminar sering disamakan oleh masyarakat luas. Nyatanya, kedua kegiatan ini adalah dua hal yang berbeda.
Adapun beberapa perbedaan seminar dan workshop, di antaranya adalah sebagai berikut.
1. Definisi
Perbedaan seminar dan workshop yang pertama berada pada definisi yang dimiliki oleh masing-masing kegiatan ini.
Seminar adalah kegiatan yang bertujuan untuk menyampaikan konsep-konsep pengetahuan baru. Nantinya, konsep-konsep tersebut akan dipelajari lebih mendalam melalui kegiatan workshop.
Dalam melakukan kegiatan seminar sendiri, seorang moderator menjadi sosok yang penting. Karena seorang moderator akan menyampaikan ide maupun benih-benih pengetahuan baru yang bisa dipelajari secara lanjut pada kegiatan workshop.
Sedangkan, workshop adalah kegiatan yang bertujuan untuk mencari sebuah solusi guna memecahkan suatu permasalahan.
Dalam kegiatan workshop, biasanya seorang narasumber akan memaparkan sebuah konsep yang mungkin berasal dari kegiatan seminar, dan akan menyatukan beberapa persepsi dari seluruh peserta guna memecahkan sebuah permasalahan yang ada.
2. Tujuan
Membicarakan mengenai tujuan dari kedua kegiatan ini sebenarnya bisa dilihat melalui pengertian yang sudah dijelaskan di atas.
Di mana, dalam kegiatan seminar bertujuan untuk memaparkan seputar materi yang dapat berupa informasi maupun memperkenalkan sebuah program kepada seluruh peserta secara umum.
Selain itu, kegiatan seminar juga bertujuan untuk mengajak peserta untuk mengetahui program yang dijelaskan oleh moderator.
Sedangkan, kegiatan workshop memiliki tujuan untuk mencari sebuah solusi dari masalah. Biasanya, masalah yang akan dibicarakan pada kegiatan workshop akan menjadi sebuah topik atau tema dari kegiatan workshop tersebut.
Dalam melakukan kegiatan workshop sendiri, nantinya para peserta akan diminta untuk mencari sebuah solusi melalui konsep-konsep yang sudah dipaparkan dalam kegiatan workshop tersebut.
Baca Juga: Ketahui Audiensi Adalah: Jenis, Tujuan, Contoh dan Mekanismenya
4. Peserta
Selain definisi dan tujuan, perbedaan seminar dan workshop juga berada pada jenis peserta yang dimilikinya.
Pada kegiatan seminar, biasanya orang-orang yang mengikuti kegiatan ini adalah orang umum atau orang awam yang belum mengetahui tentang informasi yang akan dibicarakan.
Sedangkan, pada kegiatan workshop, biasanya akan diikuti oleh beberapa peserta yang secara signifikan sudah menguasai materi yang akan dibicarakan.
Selain itu, kegiatan workshop biasanya juga akan diikuti oleh seseorang yang ingin mempelajari secara mendalam mengenai materi yang akan dibicarakan. Namun, kegiatan seminar juga bisa diikuti oleh orang yang masih awam.
5. Durasi
Perbedaan seminar dan workshop yang terakhir terletak pada durasi yang dimiliki oleh kedua kegiatan tersebut.
Pada kegiatan seminar, biasanya akan berlangsung dalam waktu yang singkat, seperti beberapa jam atau satu hari, semuanya akan bergantung pada topik yang akan dibawakan oleh moderator.
Sedangkan, workshop biasanya akan memerlukan waktu yang lebih lama dan dapat berlangsung selama beberapa hari.
Baca Juga: HR Wajib Tahu, Ini Dia 4 Perbedaan Workshop dan Training
Mengelola Workshop dengan Software LMS LinovHR
Menyelenggarakan pelatihan menjadi keharusan bagi seorang HR dan perusahaan dalam rangka meningkatkan kompetensi dan mengatasi gap yang ada. Saat ini sendiri, melakukan pelatihan karyawan dapat dilakukan secara mudah dengan menggunakan workshop software.
Workshop software sendiri merupakan sebuah perangkat lunak yang dapat memberikan banyak kemudahan kepada perusahaan dalam melakukan pelatihan karyawan.
Dengan menggunakan workshop software ini, maka perusahaan dapat melakukan persiapan kegiatan workshop karyawan secara cepat dan mudah melalui satu sistem yang terpusat.
Di Indonesia sendiri, saat ini sudah terdapat beberapa perusahaan yang menyediakan workshop software guna memudahkan para pengguna dalam melakukan dan mempersiapkan kegiatan workshop karyawan.
Adapun salah satu software workshop terbaik di Indonesia yang dapat Anda gunakan, yaitu Software Learning Management System LinovHR yang hadir sebagai solusi untuk memberikan kemudahan kepada perusahaan dalam mempersiapkan kegiatan workshop karyawan secara mudah.
Software Learning Management System LinovHR sendiri dapat membantu HR perusahaan dalam melakukan proses perencanaan, implementasi hingga evaluasi kegiatan pelatihan karyawan secara lengkap, akurat, dan cepat.
Adapun beberapa fitur menarik yang disediakan oleh Software LMS LinovHR, di antaranya adalah fitur Go to E-Learning, Course, Category Learning, Question Type, Feedback Theme, E-Learning Overview, Quiz, hingga ESS Request E-Learning.
Melalui seluruh fitur yang disediakan oleh Software LMS LinovHR, maka Anda dapat melakukan pelatihan karyawan, seperti workshop dan seminar secara cepat, tepat, dan mudah hanya melalui satu sistem yang terpusat.
Sekarang, melakukan pelatihan karyawan dapat dilakukan dengan anti repot dan anti ribet bersama Software Learning Management System LinovHR!
Ayo gunakan sekarang juga, dan ajukan demo gratisnya disini.
