• Legal Services LinovHR – Pembuatan Perusahaan

     

    Hilangkan Kompleksitas Pembuatan Perusahaan dengan LinovHR

     

Apa itu peraturan perusahaan?

Peraturan perusahaan adalah suatu aturan tertulis oleh perusahaan yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan sesuai dengan UU Ketenagakerjaan. Peraturan perusahaan tersebut dinyatakan sah berlaku antara perusahaan dan karyawan jika mendapatkan pengesahan dari Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi. 

 

Apa saja isi peraturan perusahaan?

Dalam peraturan perusahaan, setidaknya terdapat beberapa isi atau kandungan yang harus tercantum. Aturan tersebut antara lain :

  1. Hak dan kewajiban perusahaan
  2. Hak dan kewajiban pegawai
  3. Syarat kerja
  4. Tata tertib perusahaan
  5. Jangka Waktu Berlakunya Perjanjian Perusahaan

 

Tahapan pembuatan peraturan perusahaan

Pembuatan peraturan perusahaan memerlukan beberapa tahapan. Tahapan tersebut meliputi :

  1. Mempelajari Peraturan dan UU yang Berlaku
  2. Menentukan hak dan kewajiban karyawan
  3. Menentukan hak dan kewajiban perusahaan
  4. Memperhatikan Struktur Kalimat
  5. Menetapkan Masa Belaku

Selain tahapan di atas, terdapat tahapan permohonan agar peraturan perusahaan yang harus dilakukan untuk mendapatkan persetujuan dari Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi. Tahapan yang harus dilakukan untuk mendapat persetujuan tersebut adalah : 

  1. Permohonan Tertulis dan Informasi Mengenai Perusahaan
  2. Naskah Peraturan Perusahaan Sebanyak 3 Rangkap yang Telah Ditandatangani Perusahaan
  3. Bukti Permintaan Saran dan Pertimbangan dari Karyawan 


Pembuatan Peraturan Perusahaan Bersama LinovHR

Karena melalui beberapa tahapan dan perlu mempelajari UU Ketenagakerjaan yang berlaku, maka perusahaan perlu melakukan konsultasi sebelum membuat peraturan perusahaan. Perusahaan dapat menghubungi konsultan yang handal dan berpengalaman untuk berkonsultasi mengenai pembuatan peraturan perusahaan. LinovHR menyediakan konsultasi pembuatan peraturan perusahaan dengan praktisi yang handal dan terpercaya. Informasi mengenai perusahaan yang bersifat rahasia pun dijamin kerahasiaannya oleh LinovHR. 

 

LinovHR berpengalaman dalam berbagai macam layanan konsultasi hukum ketenagakerjaan maupun konsultasi penyelesaian masalah melalui jalur di luar hukum. Layanan yang ditawarkan oleh LinovHR antara lain; abritase, penyusunan Employee Agreement, penyusunan Peraturan Perusahaan, dan penyusunan Standar Operasional dan Prosedur Keamanan untuk Bisnis. Segera hubungi LinovHR untuk mendapatkan layanan konsultasi terbaik.

Segera hubungi kami untuk mendiskusikan peraturan perusahaan anda
Contact Us