RecruitmentTayang 6 Januari 2026Diperbarui 11 Februari 2026

Template Job Deskripsi Janitor

Template Job Deskripsi Janitor

Janitor adalah profesional yang bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja, gedung, atau fasilitas umum. Mereka memastikan lingkungan tetap bersih, aman, dan nyaman bagi karyawan, tamu, atau pelanggan.

Jika Anda ingin merekrut Janitor, penting untuk memahami peran, tanggung jawab, dan keterampilan yang dibutuhkan dalam posisi ini.

Berikut adalah Template Job Deskripsi yang dapat Anda gunakan untuk merekrut Janitor dan disesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen Anda.

Deskripsi Umum

Kami mencari Janitor yang bertanggung jawab menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan kerja. Tugasnya meliputi membersihkan ruangan, toilet, dan area umum sesuai standar kebersihan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

  • Membersihkan dan merawat area kerja, termasuk lantai, jendela, toilet, dan ruang umum.
  • Mengosongkan tempat sampah dan memastikan pembuangan limbah dilakukan dengan benar.
  • Menjaga kebersihan fasilitas seperti pantry, ruang rapat, dan area resepsionis.
  • Mengisi ulang persediaan kebersihan seperti sabun, tisu, dan hand sanitizer.
  • Menggunakan alat kebersihan dengan aman dan efisien.
  • Melaporkan kerusakan atau kebutuhan perbaikan fasilitas kepada manajemen.
  • Memastikan area kerja tetap rapi dan bebas dari bahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMP atau setara.
  • Memiliki pengalaman sebagai janitor, petugas kebersihan, atau housekeeping lebih disukai.
  • Memiliki pemahaman dasar tentang penggunaan alat dan bahan pembersih.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki ketahanan fisik yang baik untuk melakukan tugas-tugas kebersihan yang membutuhkan tenaga.
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab terhadap tugasnya.

Sebagai Janitor, Anda memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang bersih, nyaman, dan aman bagi semua orang.

Rata-Rata Gaji Janitor

Gaji rata-rata seorang Janitor di Indonesia berkisar antara Rp2.000.000 hingga Rp4.500.000 per bulan, tergantung pada lokasi, jenis perusahaan, dan pengalaman kerja.

Rifka Qonita

Rifka Qonita adalah HR content specialist dengan latar belakang komunikasi, berpengalaman lebih dari 3 tahun dalam dunia HR dan konten. Di LinovHR, ia membahas topik-topik HR, teknologi, dan dinamika dunia kerja modern.

Artikel Terbaru

Manpower Requisition: Fungsi, Tujuan, dan Manfaatnya Bagi Perusahaan

Manpower Requisition: Fungsi, Tujuan, dan Manfaatnya Bagi Perusahaan

15 Jun 202613 mins read
Muhammad Choenur
Muhammad Choenur
Tutorial Lengkap Cara Membuat e-Bupot Otomatis di Coretax

Tutorial Lengkap Cara Membuat e-Bupot Otomatis di Coretax

12 Jun 202610 mins read
Mohammad Fahmi Khalid Darmawan
Mohammad Fahmi Khalid Darmawan
Cara Memilih Software HR Helpdesk yang Tepat untuk Perusahaan

Cara Memilih Software HR Helpdesk yang Tepat untuk Perusahaan

11 Jun 20269 mins read
Mohammad Fahmi Khalid Darmawan
Mohammad Fahmi Khalid Darmawan
Lihat Semua Artikel

E-book dan Resource Linov

Temukan insight HR dari para ahli dan pemimpin industri dalam kumpulan whitepaper dan e-book untuk mempercepat kemajuan perusahaan Anda.

Unduh e-Book Gratis
E-book Cover