Pada saat mencari pekerjaan, tahapan interview kerja pertama kali dapat menjadi momen yang menentukan dalam perjalanan karier seseorang.
Proses wawancara ini menjadi kesempatan bagi calon karyawan untuk memberikan kesan pertama kepada calon atasan atau perekrut perusahaan.
Dalam menghadapi interview kerja pertama kali, banyak calon karyawan yang merasa gugup dan tidak yakin dengan pertanyaan yang mungkin diajukan.
Sebagai persiapan yang baik, penting bagi setiap pelamar kerja untuk mengetahui beberapa contoh pertanyaan yang umumnya muncul dalam interview kerja pertama kali beserta jawabannya.
Dengan memahami dan merencanakan jawaban yang tepat, calon karyawan dapat memberikan kesan profesional dan meyakinkan kepada pihak perusahaan.
Dalam artikel LinovHR ini, kita akan melihat beberapa contoh pertanyaan interview kerja pertama kali dan jawabannya. Mari disimak bersama!
Pertanyaan Interview Kerja Pertama Kali dan Jawabannya
Berikut LinovHR merangkum contoh pertanyaan interview kerja pertama kali dan jawabannya. Dengan mengetahui cara menjawabnya, semoga Anda bisa memberikan kesan pertama yang baik bagi recruiter.
1. “Ceritakan tentang Diri Anda!”
Dalam menjawab pertanyaan ini, fokuslah pada informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Mulailah dengan memberikan gambaran singkat tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda.
Lalu, tambahkan elemen pribadi yang dapat mencerminkan keahlian dan nilai-nilai yang Anda miliki.
Contoh Jawaban:
“Saya mempunyai latar belakang pendidikan di bidang [sebutkan bidang] dari [nama universitas].
Selama beberapa tahun terakhir, saya telah bekerja di [sebutkan perusahaan/tempat] di posisi [sebutkan posisi] di mana saya memperoleh pengalaman dalam [sebutkan keterampilan utama].
Keahlian saya melibatkan [sebutkan keterampilan terkait pekerjaan], dan saya selalu bersemangat untuk belajar hal baru.”
2. “Mengapa Anda Melamar Posisi Tersebut?”
Dalam menjawab pertanyaan ini, tunjukkan pemahaman Anda tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Fokuskan pada sejauh mana keahlian dan minat Anda sesuai dengan tuntutan pekerjaan tersebut.
Hindari jawaban yang terlalu umum. Sebaliknya, berikan alasan yang spesifik dan meyakinkan.
Contoh Jawaban:
“Saya tertarik untuk menjadi bagian perusahaan ini karena reputasinya sebagai pelopor industri dalam [sebutkan bidang atau industri].
Saya telah mengikuti perkembangan perusahaan ini dan terkesan dengan dedikasinya terhadap [sebutkan nilai atau aspek khusus perusahaan].
Melihat deskripsi pekerjaan untuk posisi ini, saya merasa bahwa keterampilan dan pengalaman saya dalam [sebutkan relevansi keterampilan] dapat memberikan kontribusi yang signifikan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Terutama dalam [sebutkan tanggung jawab pekerjaan yang relevan].
Saya yakin bahwa perpaduan antara latar belakang saya dan visi perusahaan ini membuat saya menjadi kandidat yang tepat untuk posisi ini.”
3. “Dari Mana Anda Mengetahui Lowongan Pekerjaan Ini?”
Berikan informasi jujur tentang bagaimana Anda mengetahui tentang lowongan pekerjaan ini.
Jika Anda mendengar melalui sumber yang direkomendasikan atau jika Anda mencari peluang di situs web perusahaan, sampaikan dengan jelas dan positif.
Contoh Jawaban:
“Saya mengetahui lowongan pekerjaan ini melalui [sebutkan sumber informasi, misalnya, situs web perusahaan].
Saya aktif mencari peluang yang sesuai dengan latar belakang dan minat saya.
Ketika saya menemukan deskripsi pekerjaan untuk posisi ini, saya merasa bahwa ini adalah kesempatan yang tepat untuk mengaplikasikan keterampilan saya dalam [sebutkan bidang atau industri].
Saya sangat antusias untuk berkontribusi di dalam tim ini dan berbagi visi yang sama dengan perusahaan.”
4. “Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda?”
Fokuskan pada kelebihan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Sertakan contoh atau pengalaman yang mendukung klaim Anda.
Pilih kekurangan yang dapat diatasi atau sedang Anda tingkatkan. Sebutkan langkah-langkah yang telah Anda ambil untuk mengatasi kekurangan tersebut.
Contoh Jawaban:
“Saya memiliki keahlian yang kuat dalam [sebutkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan], yang telah saya kembangkan melalui pengalaman kerja saya di [sebutkan pengalaman kerja atau proyek].
Saya juga memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
Saya merasa bahwa saya dapat meningkatkan keterampilan [sebutkan keterampilan tertentu] untuk menjadi lebih mahir.
Namun, saya sudah mengidentifikasi kekurangan ini dan aktif mengambil kursus dan melibatkan diri dalam proyek-proyek yang membantu saya meningkatkan kemampuan tersebut.
Saya percaya bahwa kemauan untuk terus belajar adalah kunci untuk mengatasi kekurangan ini.”
5. “Apa yang Kamu Ketahui tentang Perusahaan ini?
Berikan informasi yang menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan dan memahami tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang dilamar.
Jelaskan secara singkat dan tampilkan minat Anda terhadap perusahaan tersebut.
Contoh Jawaban:
“Saya sudah melakukan riset menyeluruh mengenai perusahaan ini dan juga posisi yang saya lamar.
Saya memahami bahwa perusahaan ini terkenal karena [sebutkan informasi atau pencapaian perusahaan], dan saya sangat tertarik dengan fokusnya pada [sebutkan aspek khusus, misalnya, inovasi atau keberlanjutan].
Dalam posisi yang saya lamar, saya menyadari bahwa tanggung jawab utamanya adalah [sebutkan tanggung jawab pekerjaan].
Saya yakin bahwa pengalaman dan keterampilan saya di [sebutkan bidang atau keterampilan] dapat memberikan kontribusi positif untuk mencapai tujuan perusahaan.”
6. “Apa Rencana Anda dalam Beberapa Tahun ke Depan?”
Berikan gambaran singkat tentang rencana karier Anda yang terkait dengan posisi yang dilamar. Tekankan bagaimana posisi tersebut dapat menjadi langkah penting dalam mencapai tujuan jangka panjang Anda.
Contoh Jawaban:
“Saya mempunyai rencana untuk terus mengembangkan kemampuan saya dalam [sebutkan bidang tertentu] dan mencapai posisi [sebutkan posisi yang diinginkan] di dalam perusahaan ini.
Saya berharap dapat berkontribusi secara lebih besar terhadap [sebutkan tujuan perusahaan] dan terus belajar dari lingkungan kerja yang dinamis.
Saya percaya bahwa dengan berkomitmen pada tugas dan terus meningkatkan diri, saya dapat mencapai tujuan tersebut dalam 3-5 tahun ke depan.”
Baca Juga: Contoh Pertanyan Interview Kerja dan Tips Menjawabnya
7. “Kenapa Kami Harus Menerima Anda?”
Berikan argumen kuat yang menunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Fokus pada pencapaian atau proyek terkait yang dapat membuktikan kontribusi Anda.
Contoh Jawaban:
“Saya yakin saya merupakan kandidat yang ideal untuk posisi ini karena kombinasi pengalaman kerja saya di [sebutkan pengalaman kerja] dan keterampilan saya dalam [sebutkan keterampilan kunci].
Saya memiliki track record dalam [sebutkan pencapaian atau proyek yang relevan], yang menunjukkan kemampuan saya untuk [sebutkan keahlian atau kompetensi].
Saya juga memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang, dan saya yakin bahwa dedikasi ini akan membantu saya berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan.”
8. “Apakah Anda Siap Ditugaskan ke Luar Kota?”
Berikan jawaban yang menunjukkan fleksibilitas dan kesiapan Anda untuk melakukan perjalanan dinas. Jelaskan bagaimana Anda dapat mengelola situasi tersebut dengan baik.
Contoh Jawaban:
“Saya siap untuk tugas keluar kota jika memang diperlukan. Dalam pengalaman kerja saya sebelumnya, saya telah menghadapi situasi serupa dan berhasil mengelolanya dengan baik.
Saya memiliki support system yang solid di rumah dan dapat dengan cepat beradaptasi dengan lingkungan baru.
Saya yakin bahwa kemampuan saya untuk bekerja secara efektif di lokasi baru akan membantu tim mencapai tujuan dengan sukses.”
9. “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?”
Berikan jawaban yang menunjukkan kesiapan dan fleksibilitas Anda untuk memulai bekerja. Pastikan untuk menyampaikan tanggal atau periode yang realistis dan sesuai dengan situasi Anda saat ini.
Contoh Jawaban:
“Saya sangat antusias untuk bergabung dengan tim ini. Jika saya diberikan kesempatan, saya dapat memulai bekerja dalam waktu [sebutkan periode waktu yang realistis], setelah saya menyelesaikan komitmen saya saat ini.
Saya percaya waktu tersebut memberikan cukup waktu bagi saya untuk menyelesaikan transisi dengan baik dan memastikan saya dapat memberikan fokus penuh pada peran ini.”
Baca Juga: Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview
10. “Berapa Ekspektasi Gaji yang Anda Harapkan?”
Jawab pertanyaan ini dengan hati-hati, berikan rentang gaji yang realistis berdasarkan riset pasar dan nilai Anda. Jelaskan bahwa Anda fleksibel dan terbuka untuk negosiasi.
Contoh Jawaban:
“Gaji merupakan bagian penting dari paket kompensasi, dan saya bersedia untuk mendiskusikannya.
Berdasarkan riset saya terkait posisi ini dan pengalaman serta keterampilan saya, saya berharap dapat mencapai kisaran gaji yang bersesuaian dengan industri ini, yaitu antara [sebutkan rentang gaji].
Saya percaya bahwa nilai yang saya bawa ke perusahaan dapat sebanding dengan ekspektasi gaji yang saya sampaikan.”
11. “Ceritakan saat Anda Dihadapkan pada Situasi yang Sulit di Pekerjaan!”
Berikan contoh situasi sulit yang dapat menyoroti kemampuan Anda dalam mengatasi tantangan. Fokus pada tindakan positif yang Anda ambil dan pelajaran yang Anda ambil dari pengalaman tersebut.
Contoh Jawaban:
“Ketika bekerja di [sebutkan perusahaan atau proyek], saya menghadapi kesulitan ketika kami dihadapkan pada [sebutkan tantangan atau masalah].
Meskipun itu merupakan masa yang menantang, saya segera mengambil inisiatif untuk [sebutkan tindakan yang diambil], yang akhirnya membantu kami keluar dari situasi sulit tersebut.
Pengalaman ini mengajarkan saya pentingnya kolaborasi tim dan pemecahan masalah yang kreatif. Saya yakin bahwa kemampuan ini akan sangat bermanfaat dalam peran saya di perusahaan ini.”
12. “Ceritakan Momen saat Anda Membuat Kesalahan”
Jawab pertanyaan ini dengan jujur dan fokus pada pembelajaran yang Anda peroleh dari kesalahan tersebut. Tunjukkan bagaimana Anda merespons, memperbaiki kesalahan, dan mencegahnya terulang di masa depan.
Contoh Jawaban:
“Saat bekerja di [sebutkan perusahaan atau proyek], saya mengalami situasi di mana saya membuat kesalahan [sebutkan jenis kesalahan].
Segera setelah menyadari kesalahan tersebut, saya mengambil langkah untuk [sebutkan tindakan korektif yang diambil], dan saya memastikan untuk belajar dari kesalahan tersebut.
Pengalaman ini mengajarkan saya pentingnya komunikasi terbuka dan perencanaan yang lebih hati-hati.
Saya selalu berkomitmen untuk terus berkembang dan menghindari kesalahan serupa di masa depan.”
Baca Juga: Rekrut Kandidat Pasif vs Aktif, Apa Perbedaannya?
Dalam menjalani proses interview kerja, persiapan dan pemahaman yang baik terhadap pertanyaan-pertanyaan kunci dapat menjadi kunci kesuksesan.
Setiap pertanyaan memberikan kesempatan untuk mempresentasikan diri dengan baik dan menunjukkan sejauh mana Anda cocok dengan perusahaan tersebut.
Dengan menjawab pertanyaan interview dengan percaya diri, diharapkan setiap calon karyawan dapat memberikan kesan positif kepada perekrut dan meningkatkan peluang untuk meraih pekerjaan yang diinginkan.
Semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri menghadapi interview kerja pertama kali.
