RecruitmentPublished February 5, 2026Updated March 27, 2026

Template Job Deskripsi Digital Marketing Specialist

Template Job Deskripsi Digital Marketing Specialist

Digital Marketing Specialist adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran digital guna meningkatkan visibilitas dan penjualan produk atau layanan perusahaan.

Posisi ini sangat penting karena berperan dalam memanfaatkan berbagai kanal digital untuk menjangkau audiens yang lebih luas dan meningkatkan interaksi dengan pelanggan.

Jika Anda ingin merekrut Digital Marketing Specialist, Anda perlu memahami tugas, tanggung jawab, serta kemampuan yang diperlukan oleh kandidat.

Berikut adalah Template Job Deskripsi yang dapat Anda gunakan untuk merekrut Digital Marketing Specialist dan disesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen Anda.

Deskripsi Umum

Kami mencari seorang Digital Marketing Specialist yang dinamis, analitis, dan inovatif untuk merancang serta mengeksekusi strategi pemasaran digital yang efektif. Peran ini sangat penting dalam meningkatkan visibilitas brand, engagement pelanggan, serta mendorong pertumbuhan bisnis melalui berbagai kanal digital. Kandidat ideal harus mampu menggabungkan pendekatan kreatif dan berbasis data untuk mencapai target pemasaran secara optimal.

Baca juga: Apa Itu Digital Marketing? Ini Pengertian, Jenis dan Contoh

Tanggung Jawab Utama

  • Merancang, mengimplementasikan, dan mengelola kampanye pemasaran digital (SEO, SEM, email, media sosial, display ads).
  • Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan kebutuhan audiens.
  • Mengoptimalkan konten digital dan halaman web agar tampil maksimal di mesin pencari (SEO on-page dan off-page).
  • Mengelola akun media sosial perusahaan dan mengembangkan strategi konten yang menarik dan sesuai brand voice.
  • Menggunakan alat analitik seperti Google Analytics, Meta Business Suite, atau HubSpot untuk memantau performa kampanye.
  • Menyusun laporan rutin mengenai performa kampanye, ROI, dan rekomendasi perbaikan.
  • Berkolaborasi dengan tim konten, desain, dan pengembang web untuk menjaga konsistensi brand di seluruh kanal digital.
  • Menyusun strategi retargeting dan optimasi funnel untuk meningkatkan konversi dan akuisisi pelanggan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, Teknologi Informasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang digital marketing atau posisi serupa.
  • Menguasai berbagai kanal digital: SEO, SEM, email marketing, media sosial, Google Ads, dan content marketing.
  • Terampil menggunakan alat analitik (Google Analytics, Google Tag Manager), serta campaign tools seperti Facebook Ads Manager, Mailchimp, HubSpot, dll.
  • Memiliki kemampuan analitis, manajemen waktu, dan komunikasi yang baik.
  • Kreatif dalam mengembangkan konten dan strategi yang berorientasi pada audiens.
  • Memahami dasar A/B testing, customer journey, dan konsep konversi digital.

Digital Marketing Specialist memegang peran yang sangat krusial dalam membantu perusahaan mencapai target pemasaran dan penjualan melalui kanal digital. Oleh karena itu, kualifikasi di atas sangat diperlukan agar kandidat dapat menjalankan tugasnya dengan optimal.

Rata-rata Gaji Digital Marketing Specialist

Gaji seorang Digital Marketing Specialist di Indonesia bervariasi berdasarkan pengalaman, lokasi, dan ukuran perusahaan. Menurut data dari Glassdoor, total kompensasi rata-rata untuk posisi ini adalah Rp7.325.000 per bulan, dengan gaji pokok rata-rata Rp6.500.000 per bulan.

Sementara itu, laporan dari Purwadhika menyebutkan bahwa gaji untuk Digital Marketing Specialist berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan. Namun, perlu diingat bahwa angka ini dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan dan wilayah operasionalnya.

Hendik Darmawan

Hendik Darmawan is an experienced HR Content Specialist with a strong background in HR technology, HRM, and content strategy.

Aulyta Yasinta

HR & General Affair dengan 5+ tahun pengalaman dalam mengelola fungsi HR menyeluruh, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja. Ahli dalam people operations serta pengelolaan fasilitas dan aset kantor untuk mendukung produktivitas.

Latest Articles

12 Best Attendance Tracking Software to Simplify Workforce Management

12 Best Attendance Tracking Software to Simplify Workforce Management

Feb 12, 202613 mins read
Rifka Qonita
Rifka Qonita
12 Talent Management Software to Boost Workforce Growth

12 Talent Management Software to Boost Workforce Growth

Feb 12, 202610 mins read
Rifka Qonita
Rifka Qonita
HR Analytics: Definition, Benefits, and How It Relates to HR Data Analytics

HR Analytics: Definition, Benefits, and How It Relates to HR Data Analytics

Feb 12, 20266 mins read
Diza Aulia Herdani
Diza Aulia Herdani
View All Articles

Linov E-books and Resources

Find HR insights from experts and industry leaders in our collection of whitepapers and e-books to accelerate your company's progress.

Download Free e-Book
E-book Cover