Modul dan Fitur pada Software HR & Payroll LinovHR
LinovHR menyediakan berbagai jenis fitur dan modul yang dibutuhkan oleh manajemen untuk mempermudah pengelolaan Human Resource dan Payroll perusahaan, baik yang bersifat teknis maupun strategis. Modul yang tersedia di dalam LinovHR mampu secara komperhensif menjadi sebuah sistem yang ideal dengan menghasilkan data-data yang akurat, sehingga anda dapat dengan mudah dan fokus dalam mengambil langkah-langkah strategis untuk mengembangkan perusahaan yang anda miliki, tanpa perlu khawatir dengan masalah-masalah yang bersifat teknis dan administratif.
Time Management
Modul Time Management di dalam Software HRD ini dapat mempermudah manajemen, khususnya HRD dalam mengelola jadwal kerja karyawan yang tentunya memiliki dinamika yang tinggi serta pola kerja yang bervariasi sesuai dengan kebutuhan karyawan.
Payroll
Modul Payroll di dalam Aplikasi HR dan Payroll LinovHR membantu anda dalam melakukan pengelolaan terhadap gaji karyawan dari awal hingga akhir. Mulai dari perhitungan hingga pembuatan Laporan Payroll
Feedback
Modul Feedback memudahkan proses umpan balik karyawan yang diberikan oleh pimpinan maupun rekan kerjanya sebagai salah satu indikator penilaian atas kinerja karyawan itu sendiri.
Benefit
Setiap perusahaan memiliki berbagai macam benefit yang ditawarkan kepada karyawan, baik itu berupa asuransi kesehatan, BPJS Kesehatan/ketenagakerjaan, dana pensiun, uang lembur maupun tunjangan lainnya.
Loan
Apabila perusahaan anda memiliki fasilitas pinjaman karyawan bagi karyawan yang memiliki permasalahan keuangan, maka anda dapat mengelola dengan baik melalui modul Loan yang ada pada LinovHR ini.
Employee Self Services (ESS)
Employee Self Service adalah salah satu fitur yang ditawarkan oleh Software HR LinovHR yang memungkinkan keterlibatan karyawan dalam mengakses dan mengelola data human resource mereka sendiri di dalam perusahaan tersebut.
Succession Management
Modul Succession management berfungsi untuk mengelola hal-hal yang berkaitan dengan perencanaan suksesi di sebuah perusahaan. Succession management akan memastikan bahwa posisi-posisi penting atau critical yang akan kosong di perusahaan telah memiliki calon karyawan yang akan menduduki posisi tersebut
Learning and Development
Modul Learning & Development berfungsi untuk mengelola segala hal yang berkaitan dengan kegiatan pembelajaran dan pengembangan yang ada di perusahaan dalam rangka meningkatkan kapabilitas, skill, dan kompetensi karyawan
Workflow
Modul Workflow berfungsi untuk mengatur siapa saja yang berhak mengajukan request dan menentukan tingkatan approval-nya. Ketika ada request dari karyawan/admin, sistem akan meneruskan ke approver sesuai settings yang telah ditetapkan.