Modul dan Fitur pada Software HR & Payroll LinovHR
LinovHR menyediakan berbagai jenis fitur dan modul yang dibutuhkan oleh manajemen untuk mempermudah pengelolaan Human Resource dan Payroll perusahaan, baik yang bersifat teknis maupun strategis. Modul yang tersedia di dalam LinovHR mampu secara komperhensif menjadi sebuah sistem yang ideal dengan menghasilkan data-data yang akurat, sehingga anda dapat dengan mudah dan fokus dalam mengambil langkah-langkah strategis untuk mengembangkan perusahaan yang anda miliki, tanpa perlu khawatir dengan masalah-masalah yang bersifat teknis dan administratif.
Employee Self Services (ESS)
Employee Self Service adalah salah satu fitur yang ditawarkan oleh Software HR LinovHR yang memungkinkan keterlibatan karyawan dalam mengakses dan mengelola data human resource mereka sendiri di dalam perusahaan tersebut.
Workflow
Modul Workflow berfungsi untuk mengatur siapa saja yang berhak mengajukan request dan menentukan tingkatan approval-nya. Ketika ada request dari karyawan/admin, sistem akan meneruskan ke approver sesuai settings yang telah ditetapkan.
Recruitment
Melalui Modul Recruitment, Manajemen HRD dapat melakukan Manpower Planning, Recruitment Request, Career Announcement melalui website dan proses rekrutmen lainnya.
Goal Management
Modul Goal Management dalam LinovHR memungkinkan Anda untuk mengelola target kerja dan tujuan setiap individu, unit kerja maupun tim anda agar tepat sasaran.
Competency Management
Setiap unit kerja di dalam perusahaan memiliki kriteria kompetensi yang harus dikuasai oleh karyawan sebagai individu. Modul Competency Management memudahkan anda untuk mengelola setiap kompetensi yang ada di dalam unit kerja.
Performance Appraisal
Dengan menggunakan modul appraisal ini akan memudahkan setiap penilai kinerja karyawan dalam memberikan penilaian kepada setiap karyawan akan dinilai atau direview